鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策

目錄/提綱：……
一、干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題
一是文憑高、水平低
二是培訓(xùn)多、效果差
三是制度多、落實(shí)少
四是要求多、兌現(xiàn)少
三是對(duì)前途悲觀失望，工作沒有積極性
四是不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子
一是夸夸其談，坐而論道
二是好練虛功，做表面文章
三是急功近利，沽名釣譽(yù)
四是疲于應(yīng)付，敷衍塞責(zé)
二、存在問題的原因及解決的對(duì)策
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　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策
　　一、干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題
　　1、學(xué)習(xí)應(yīng)景無實(shí)效。一是文憑高、水平低。我縣多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的文憑是大專(黨校函授)以上，但實(shí)際的文化水平與學(xué)歷應(yīng)具備的知識(shí)相差甚遠(yuǎn)。二是培訓(xùn)多、效果差。近年來各種培訓(xùn)一期接一期，由于培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對(duì)性，培訓(xùn)效果都不理想。培訓(xùn)者為培訓(xùn)而培訓(xùn)，只為完成一項(xiàng)工作，參訓(xùn)者借培訓(xùn)休整一下身心，結(jié)交幾個(gè)朋友，聯(lián)絡(luò)一下感情。三是制度多、落實(shí)少。每個(gè)單位一般都制定了中心組集中學(xué)習(xí)制度和政治學(xué)習(xí)日制度，但能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)的很少。有的甚至根本不學(xué)，制度只是做給上級(jí)看的一種形式和應(yīng)付檢查的一種擺設(shè)。四是要求多、兌
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地勾畫藍(lán)圖，不顧群眾利益地搞政績(jī)。有些乍一看是發(fā)展了、繁榮了，但發(fā)展繁榮的背后卻是極其嚴(yán)重的“透支”，給后幾任領(lǐng)導(dǎo)都造成難以解決和消化的各種矛盾糾紛。四是疲于應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。用會(huì)議貫徹會(huì)議，就文件落實(shí)文件，沉溺于文山會(huì)海，對(duì)群眾急需解決的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行回避、推諉。
　　4、奢侈享樂難自律。吃喝玩樂、賭博等仍然存在。幾個(gè)人在一起比吃比喝比玩，哪兒有好吃的就吃到哪里，哪兒有好喝的就喝到哪里，哪兒有好玩的就玩到哪里，認(rèn)為只要沒有將錢裝進(jìn)自己的腰包吃點(diǎn)喝點(diǎn)無所謂；賭博現(xiàn)象十分普遍，打麻將、斗地主不講場(chǎng)合、不看對(duì)象、不選時(shí)候，談?wù)撈饋響?yīng)和者眾多，而且津津樂道、眉飛色舞。
　　5、紀(jì)律散慢不嚴(yán)明。機(jī)關(guān)管理松馳，干部上班時(shí)間打牌、下棋、玩游戲是常有的事情。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)不顧大局，在機(jī)關(guān)內(nèi)部制造摩擦、內(nèi)耗，甚至搞“團(tuán)團(tuán)伙伙”，用不正當(dāng)手段拉一伙人、串在一起，搞“小圈子”、“小團(tuán)體”不是研究工作,而是說三道四,在一起切磋“牌技”，受這些領(lǐng)導(dǎo)的影響，干部不按時(shí)上班，早退是常事，一到周末鄉(xiāng)鎮(zhèn)就很少有人了，星期天幾乎沒人上班，只有辦公室尚有人在，這已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一條定律，360多天就只有辦公室能夠隨時(shí)找著人，能夠辦到事。
　　二、存在問題的原因及解決的對(duì)策
　　導(dǎo)致干部作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因很多，主要是：學(xué)習(xí)引導(dǎo)不夠，宗旨觀念淡薄，官本位意識(shí)嚴(yán)重；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響扭曲了人生價(jià)值取向，利己主義思想嚴(yán)重；執(zhí)行制度不嚴(yán)，督辦檢查不到位，監(jiān)督考評(píng)機(jī)制不健全，干好干壞都一樣；腐敗現(xiàn)象依然突出，特別是用人不當(dāng)帶來的錯(cuò)誤導(dǎo)向影響深遠(yuǎn)。當(dāng)前，解決上述問題應(yīng)采取以下對(duì)策：
　　1、注重學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育。要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識(shí)，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的宗旨教育和傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，切實(shí)突出學(xué)習(xí)教育的目的，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與縣級(jí)部門干部的同職位定期交流制度，增強(qiáng)干部適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力。
　　2、建章立制，狠抓落實(shí)。要建立科學(xué)實(shí)用的學(xué)習(xí)制度，民主的用人制度，實(shí)事求是的績(jī)效評(píng)價(jià)制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎(jiǎng)懲制度。用制度管人，用制度約束人，強(qiáng)化督辦措施，更要加大暗訪力度，定期通報(bào)各種不良行為，嚴(yán)肅查處各種損害群眾利益的行為，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。
　　3、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。風(fēng)成于上，俗化于下。主要領(lǐng)導(dǎo)要在作風(fēng)建設(shè)方面率先垂范，能 ……（未完，全文共2016字，當(dāng)前僅顯示1281字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對(duì)策》）