在ｘｘ縣干部工作務(wù)虛會(huì)上的講話

　　在ｘｘ縣干部工作務(wù)虛會(huì)上的講話
　　同志們：
　　根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及中央“5+1”文件精神，為認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大精神，加強(qiáng)我縣干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善和規(guī)范干部選拔任用工作，加快干部管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)。今天，縣委專門召開(kāi)干部工作務(wù)虛會(huì)，主要目的是學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、中央“5+1”文件及省、市、縣有關(guān)干部工作文件精神；針對(duì)我縣當(dāng)前干部工作和干部隊(duì)伍存在的問(wèn)題，研究解決的辦法，形成制度成果，為我縣“三個(gè)強(qiáng)縣”的建設(shè)凝心聚力，為加快“兩個(gè)先行區(qū)”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才組織保障。剛才，**同志對(duì)我縣干部工作的整體情況作了全面介紹，客觀、實(shí)事求是地分析我縣干部工作存在問(wèn)題，我非常贊同。下面，就我縣干部工作，我講五個(gè)方面問(wèn)題,請(qǐng)大家考慮和討
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影響了單位工作的進(jìn)展；有的由于無(wú)所事事，為了消磨時(shí)光，今天這里串串門、明天那里聊聊天、泡泡茶，時(shí)間久了，次數(shù)多了，便傳播一些“小道消息”，滋生了一些“是非”問(wèn)題，造成不良影響。對(duì)于這些干部管理問(wèn)題，能否積極采取改變思想觀念、單位安排工作崗位等措施，加強(qiáng)管理�？傊械霓k法和措施我們都可以在法律、規(guī)定的范圍內(nèi)，開(kāi)拓思維，先行先試。
　　二、關(guān)于干部職級(jí)的問(wèn)題。
　　許多長(zhǎng)期安心基層、安心做事、不事張揚(yáng)、勤政廉潔的干部，他們埋頭苦干、勤勤懇懇、任勞任怨，在不同的崗位上作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這些基層干部中，品德好、能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可的人不少，但由于受職數(shù)等客觀原因限制，他們沒(méi)有提拔，為了激勵(lì)他們，保持他們的積極性，能否通過(guò)適當(dāng)方式提高他們工資職級(jí)。但是怎么來(lái)確定享受的條件，職級(jí)的檔次要不要與工齡、年齡、提任科級(jí)干部時(shí)間、政績(jī)相掛鉤，怎么掛鉤，標(biāo)準(zhǔn)如何，總之怎么來(lái)細(xì)化的問(wèn)題，盡可能做到完善、完美。還有邊遠(yuǎn)的**、**、**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部為了工作，在經(jīng)濟(jì)、精神以及家庭方面付出比其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大得多，工作環(huán)境相對(duì)艱苦、離家又遠(yuǎn)，原來(lái)是有邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的，但06年以來(lái)，為了統(tǒng)一規(guī)范，邊遠(yuǎn)地區(qū)的津貼按照上級(jí)要求又不能提了，對(duì)這些邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部我們能否用縣財(cái)切出一項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)來(lái)對(duì)他們進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)他們安心邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。但如何來(lái)確定獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)，如何來(lái)實(shí)施，也需要大家來(lái)探討和考慮。如果把這些工作做細(xì)、做實(shí)、做好了，我想要求調(diào)離的干部可能就會(huì)少了、安心工作的干部就會(huì)多了。
　　三、關(guān)于鼓勵(lì)提前退休的問(wèn)題。
　　剛才，**同志介紹了全縣的科級(jí)干部的配備情況，我縣核定的科級(jí)職數(shù)是925個(gè)，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)615個(gè)，非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)268個(gè)；可是目前全縣共有科級(jí)干部1080人，其中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部689人，非領(lǐng)導(dǎo)干部438人，對(duì)比之下，全縣共超職數(shù)210個(gè)，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超65個(gè)，非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超145個(gè)，超出核定職數(shù)28.5%，已經(jīng)快達(dá)到三分之一了。市委組織部從今年開(kāi)始實(shí)行了干部編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)年度審計(jì)制度。對(duì)于我縣目前領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)狀，研究調(diào)整干部都需要經(jīng)市委組織部審批同意后才能任職，而且要在編制和職數(shù)的范圍內(nèi)，這樣就會(huì)嚴(yán)重影響我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。人才沒(méi)有保障，就會(huì)影響到整個(gè)**縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題如何來(lái)解決，鼓勵(lì)提前退休是目前比較可行而且相對(duì)有效的措施之一。根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員法》規(guī)定：工作年限滿三十年的；距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；符合其中一個(gè)條件，在本人自愿提出申請(qǐng)基礎(chǔ)上，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前退休。但這是要在本人自愿的基礎(chǔ)上提前退休，如何讓這類人員自愿提前退休呢，能否采用對(duì)自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸母刹�，退休后的退休費(fèi)與在職工資的差額部分，由縣財(cái)列支，單位按月發(fā)放到法定退休年齡；在未到規(guī)定退休年齡期間，無(wú)違法違紀(jì)行為的，遇國(guó)家政策規(guī)定晉升工資時(shí)，按原職級(jí)在職人員標(biāo)準(zhǔn)晉升工 ……（未完，全文共3074字，當(dāng)前僅顯示1552字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在ｘｘ縣干部工作務(wù)虛會(huì)上的講話》）