作為一名一線窗口工作人員,我們都應(yīng)該思考怎么樣才能做好我們的工作?
工作不需要借口
窗口工作中,我們有時(shí)會(huì)遇到不理解我們工作的納稅人,有些納稅人覺得來辦業(yè)務(wù)就是蓋個(gè)章,繳個(gè)款就成了,等待時(shí)間長了一點(diǎn)就開始抱怨:怎么這么麻煩啊,給你們交錢還這么多事。這時(shí)候你也許就會(huì)抱怨這些人的素質(zhì)不高。其實(shí)當(dāng)你在抱怨的時(shí)候,實(shí)際上你就是在為自己找借口了,而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的,它讓你對現(xiàn)存的狀況無動(dòng)于衷,并且給你一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理
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工作,關(guān)鍵在于是否抓住了一個(gè)“小”字。《細(xì)節(jié)決定成敗》一書中眾多的例子從正反兩面向我們說明了細(xì)節(jié)能夠表現(xiàn)整體的完美,同樣也會(huì)影響和破壞整體的完美。細(xì)節(jié)在創(chuàng)造成功者與失敗者之間究竟有多大差別?人與人之間在智力和體力上差異并不是想象中的那么大。很多小事,一個(gè)人能做,另外的人也能做,只是做出來的效果不一樣,往往是一些細(xì)節(jié)上的功夫,決定著完成的質(zhì)量?床坏郊(xì)節(jié),或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣,而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作,甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人,不僅認(rèn)真對待工作,將小事做細(xì),而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì),從而使自己走上成功之路。
在我們辦稅服務(wù)大廳里,不知道大家是否注意到,辦公桌上,過道上擺放凈化空氣的植物,大廳南墻邊定期更新的
稅務(wù)文化戧牌等,這些都是領(lǐng)導(dǎo)從細(xì)微之處著眼,為大家營造出良好辦公環(huán)境氛圍,我們的領(lǐng)導(dǎo)如此注重細(xì)節(jié),從一點(diǎn)一滴關(guān)心我們職工的精神文化生活,我們職工在工作中更要注重細(xì)節(jié),做好我們的份內(nèi)工作了。服務(wù)廳的工作就是直接面對納稅人,提供辦稅服務(wù)的我們心里就應(yīng)該裝著“民”字,想民之所想,急民之所急。當(dāng)我們用真誠、熱情、細(xì)致的服務(wù)去對待納稅人的時(shí)候,我們也能得到他們的尊重和理解。中國偉大的思想家老子曾說過:天下難事、必成于易,天下大事、必做于細(xì)。細(xì)節(jié)到位,執(zhí)行力就不成問題了。
稅務(wù)事業(yè)的發(fā)展也需要團(tuán)隊(duì)精神
我們都聽過三個(gè)和尚喝水的故事:當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí),他一切自己做主,挑水喝;當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí),他們通過協(xié)商可以進(jìn)行分工合作,抬水喝;可是當(dāng)廟里來了第三個(gè)和尚時(shí),問題就出現(xiàn)了,誰也不服誰,誰也不愿意單獨(dú)勞動(dòng),其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性,在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí),缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作就可能導(dǎo)致失敗。畢竟個(gè)人的能力是有限的,在做工作時(shí),只有通過相互協(xié)作,相互幫助,相互提醒,才能充分發(fā)揮每個(gè)個(gè)體的能力。
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