用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)工作全面推進邊檢事業(yè)新發(fā)展

目錄/提綱：……
一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧
一要務(wù)，必須堅持以人為本，必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，必須堅持統(tǒng)籌兼顧
一是要與時俱進，實現(xiàn)思想觀念上的創(chuàng)新，才能使出入境邊檢工作跟上時代的步伐
二是要加強隊伍建設(shè)，實現(xiàn)出入境邊檢運行機制上的創(chuàng)新，才能順應(yīng)時代的要求
三是對大型國際活動的代表和中外政府高級代表團，原則上都要給予預(yù)檢
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　　科學(xué)發(fā)展觀是黨的重要指導(dǎo)思想，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀是十七大對全黨提出的要求。因此，必須堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作。
　　科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，必須堅持以人為本，必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，必須堅持統(tǒng)籌兼顧。為此，我們就要緊密結(jié)合提高邊檢服務(wù)水平工作，切實將黨的十七大報告精神貫穿于各項工作的始終，以良好的態(tài)勢，飽滿的工作熱情，團結(jié)奮進、共謀振興的昂揚氣勢，在提高邊檢服務(wù)水平新的起點上實現(xiàn)新的突破，以實際行動落實黨的十七大精神。
　　新世紀(jì)是知識社會、科技社會、信息
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應(yīng)變化了的形勢，跟上時代步伐，正確處理加強與改進，繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，使出入境邊檢工作在加強中改進，在繼承上創(chuàng)新，在改進和創(chuàng)新中提高。要進一步跳出自我封閉的小圈子，從社會的大環(huán)境的高度認識出入邊檢工作的優(yōu)勢和存在的差距，接受新觀念，借鑒好做法，使出入境邊檢工作與社會接軌，與其它各行業(yè)相融，賦予出入境邊檢工作新的生機和活力。要從“等布置、靠督促、要指示”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶嶋H出發(fā)，做出“自選動作”，把握工作的主動權(quán)，力求工作的創(chuàng)造性、開放性，使出入境邊檢工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。要敢于打破舊框框，敢于向一切不符合時代要求，不符合發(fā)展需要的舊觀念、舊規(guī)矩挑戰(zhàn)，敢于走前人沒有走過的路，從實際出發(fā)，大膽探索，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，開拓新局面。
　　二是要加強隊伍建設(shè)，實現(xiàn)出入境邊檢運行機制上的創(chuàng)新，才能順應(yīng)時代的要求。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。面對新形勢、新任務(wù)，我們要以“發(fā)展”的眼光和思路指導(dǎo)隊伍建設(shè)、組織建設(shè)和制度創(chuàng)新。當(dāng)前和今后一個時期工作的重中之重，就是用十七大精神來統(tǒng)一思想、指導(dǎo)工作。面對新的挑戰(zhàn)，我們必須在出入境邊檢系統(tǒng)建設(shè)一支精干、高效、廉潔、專業(yè)化、知識化的干部隊伍。要把公務(wù)員培訓(xùn)教育工作放在戰(zhàn)略地位抓緊抓好，強化民警的學(xué)習(xí)意識，優(yōu)化民警隊伍的知識結(jié)構(gòu)，提高民警隊伍的能力與素質(zhì)。要在民警中重點加強公共管理、法律、現(xiàn)代科技、計算機、外語等知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，以更新民警觀念，使民警盡快培養(yǎng)起與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的世界眼光、創(chuàng)新能力、法制觀念、服務(wù)觀念和宏觀管理等方面的能力與素養(yǎng)。
　　要強力推進干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，樹立正確的用人導(dǎo)向，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。我們要按照黨管干部的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革，建立公平、平等、競爭、擇優(yōu)的人才選拔機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”；要逐步把市場對人才資源配置的基礎(chǔ)性作用同黨和政府的宏觀調(diào)配、政策引導(dǎo)職能結(jié)合起來，打破人才壁壘，建立人才流動的“綠色通道”，做到人盡其才，才盡其用；要完善適合出入境邊檢事業(yè)發(fā)展的人才激勵機制，抓緊完善干部考核和業(yè)績評估制度，盡快建立與人才貢獻相適應(yīng)的收入分配機制，以適應(yīng)快速發(fā)展的出入境邊檢事業(yè)的需要。
　　三是要全面推進“大通關(guān)”工作，實現(xiàn)出入境查驗方式上的創(chuàng)新，才能適應(yīng)與日俱增的入出境旅客和交通運輸工具需要。加快“大通關(guān)”建設(shè)，是為了順應(yīng)開放型經(jīng)濟快速發(fā)展的需要。隨著世界多極化和經(jīng)濟全球化的發(fā)展變化，我國對外開放的步伐加快，出入境管理工作呈現(xiàn)出人員大出大進、需求日益增多，這就迫切要求我們出入境邊檢工作加大投入，實現(xiàn)科技強警戰(zhàn)略，不斷深化查驗方式的改革，改革傳統(tǒng)的工作方式，加快出入境人員和交通運輸工具的通關(guān)速度，提高出入境邊檢工作效率。為此，我們一是繼續(xù)貫徹落實公安部提高邊檢服務(wù)水 ……（未完，全文共2415字，當(dāng)前僅顯示1535字，請閱讀下面提示信息。收藏《用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)工作全面推進邊檢事業(yè)新發(fā)展》）