企業(yè)年金處長競聘演講稿

目錄/提綱：……
一、務實進取的品格追求賦予了我愛崗敬業(yè)的強烈責任意識
二、獨擋一面的工作經(jīng)驗提升了我強人一籌的工作謀劃能力
三、孜孜以求的學習鉆研培養(yǎng)了我履崗盡職的專業(yè)執(zhí)行能力
四、多崗多能的職業(yè)磨礪歷練了我游刃有余的組織協(xié)調(diào)能力
一是抓好大型企業(yè)市場
二是抓好中小企業(yè)市場
一是落實人力保障爭市場
二是落實服務保障做客戶
三是落實管理保障求安全
四是充分發(fā)揮我行集合優(yōu)勢，強化對客戶客戶市場影響力
……

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
　　大家好！
　　“人不能決定生命的長度，卻能選擇加倍的努力與奉獻拓展生命的寬度”。競爭與挑戰(zhàn)是個人進步與成長的最好階梯，懷著對工行事業(yè)的執(zhí)著與追求，今天我勇敢地走上了省行黨委為我們提供的展示自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的競爭平臺，接受大家的評判和組織的挑選。
　　我是***，個人簡介），參加企業(yè)年金科長競聘，我具備四方面條件：
　　一、務實進取的品格追求賦予了我愛崗敬業(yè)的強烈責任意識。97年入行后，我先后在南昌縣支行、省行信息科技部、人力資源部從事產(chǎn)品營銷、技術支持、信息管理以及勞動保障和薪酬福利管理等工作。無論在哪個部門、
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略460字，正式會員可完整閱讀）……　
習，使我具有較強的調(diào)查、分析和執(zhí)行能力。我先后參與了我行多項人力資源管理改革項目，多次完成薪酬管理、員工福利等方面的專項調(diào)研報告，為領導決策提供信息支持。
　　四、多崗多能的職業(yè)磨礪歷練了我游刃有余的組織協(xié)調(diào)能力。支行、省行兩個層面的工作經(jīng)歷，業(yè)務、管理多個崗位的職業(yè)積累，使我既有貼近客戶、貼近市場的一線營銷體驗，又有服務全局、統(tǒng)籌兼顧的業(yè)務管理藝術，多層面、多崗位的職業(yè)歷練，培養(yǎng)了我溝通上下、協(xié)調(diào)各方的組織協(xié)調(diào)能力，通過在思想上找共鳴點、工作上找聯(lián)結點、行動上找合作點、利益上找分享點，我與各個層面、各個部門建立了和諧融洽的工作關系。
　　各位領導、各位評委！未來3－5年是我國年金業(yè)務發(fā)展的黃金時期，怎樣的發(fā)展思路、精神狀態(tài)和工作力度，決定著我行年金業(yè)務的發(fā)展方向和市場地位。如果得到各位領導和評委的信任和支持，我將迅速轉換角色，在部領導的帶領下，圍繞科長職責，重點做好以下努力：
　　“打造一個品牌”：堅持把年金業(yè)務作為精品業(yè)務來謀劃推進，突出“全牌照”的業(yè)務資格優(yōu)勢，鞏固擴大省內(nèi)市場領先地位，“打造省內(nèi)第一年金管理機構”。
　　“抓好兩個市場”：一是抓好大型企業(yè)市場。大型企業(yè)實施年金制度具有決策時間長、環(huán)節(jié)多、層次高等特點，要堅持高層營銷與中基層營銷相結合、批量營銷與一對一營銷相結合、重點營銷與捆綁營銷相結合、上下聯(lián)動與橫向協(xié)作相結合，重點營銷職工人數(shù)多、經(jīng)濟實力強的行業(yè)性、系統(tǒng)性企業(yè)及大型集團企業(yè)，搶占市場份額，壯大業(yè)務規(guī)模。二是抓好中小企業(yè)市場。加強同業(yè)機構合作，通過業(yè)務創(chuàng)新、資源互換、功能互補等方式，批量開發(fā)中小企業(yè)年金業(yè)務，進一步鞏固和擴大我行年金業(yè)務的領先優(yōu)勢。
　　“落實三種保障”：一是落實人力保障爭市場。依托企業(yè)年金專家小組這個平臺，建立一支專業(yè)而又敬業(yè)的專業(yè)人才隊伍，形成以專家隊伍為技術支持，以專職人員為服務核心的工作格局。二是落實服務保障做客戶。進一步深化企業(yè)年金產(chǎn)品功能研究，為企業(yè)提供受托咨詢、工作培訓、制度和流程設計等方面的增值服務，通過差異化的企業(yè)年金定位，滿足客戶實施長期人力資源開發(fā)和合理避稅的要求。三是落實管理保障求安全。加強制度和流程研究，逐步完善市場拓展責任制、服務合約責任和考核促進辦法等制度，以制度促進部門的溝通和協(xié)作，真正實現(xiàn)對客戶的一站式服務承諾，精心維護工行企業(yè)年金“職工安心，企業(yè)放心”的品牌形象
　　“突出四項優(yōu) ……（未完，全文共2032字，當前僅顯示1292字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)年金處長競聘演講稿》）