學校教職工考勤制度

　　學校教職工考勤制度
　　為維護正常的教學工作秩序，向過程管理要質量，特制定該規(guī)定。
　　1.教師考勤基礎分為0分，考勤對象為索廟中學全體教職工�？记陬I導，原則上白天由兩名領導一塊考勤。
　　2.開會必到。曠會—8分，請假-4分，遲到、早退-2分。上級開會，曠會扣款10元，（以上級考勤為準。）年級會、教研會、師生大會均按例會記分。
　　3.上午、下午預備鈴后，除門衛(wèi)人員外，一律到教導處門前親自簽名。遲到記-2分，不簽或代簽視為礦工。
　　1.上
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一學期，辦公時間不抽查。上課、輔導、有事必到。
　　6.體育教師早操、課間操必到，履行各自責任，照看所擔年級班，抽查一次不到得-3分，請假得-1分。按時帶操、組織運動隊、球隊等得2分。
　　10.非正式出勤時間，保持與學校聯系，隨叫隨到，拒不到者，每天得-30分，請假得-14分。
　　11.廣播室安排好兩操放音工作，失誤一次扣負責人2分。
　　12.凡因公出差、請假需經校長批準，并告知值勤領導。參加會議、培訓、學習者需出示上級書面通知，由年級主任調好課后方可離崗。否則視為曠工。
　　13.請假手續(xù)：請假者需親自持請假條由年級主任簽字，并調好課后，向值班領導請假；超過兩節(jié)課（含兩節(jié)）需先向校長請假。否則視為曠工。
　　14.考試及各級開會等重大集體活動，請假、曠工者，扣分加倍。
　　15.考勤統(tǒng)計每周公布，學期末進入綜合考評。
　　16.說明：女教師晚婚晚育者，產假4個月，一般為56天。教師本人婚假7天，子女婚假5天。直系親屬喪假5天。
　　本規(guī)定解釋權歸校委會。
　　考勤補充規(guī)定
　　為進一步促進辦公秩序的穩(wěn)定，提高辦公效率，為打造名校，鞏固基礎工程，特制定考勤補充規(guī)定：
　　1.考勤分除直接帶入評教定級外，單獨設立獎懲制度，用以表彰先進，警示出勤表現差的現象。
　　2.每周出勤得負4分以內不獎不罰，負5分以上，每一分扣2元，以月累計為準。
　　3.扣款從績效工資中扣除。扣款累計處理，直至該教師調離單位。
　　4.負分累計做為教師聘任的重要依據，視情況約占考評分的20%。
　　說明：
　　1.扣分法定假期除外，正常學習進修、開會除外，有縣以上醫(yī)院證明的病假，學校準假，并按請假記入考勤分。病假超過四周算長期病假，從第五周起扣工資的20%，超過八周，從第九周起，扣工資的30%。
　　2.考勤領導不盡職盡責，有教師舉報屬實，加倍給考勤領導扣分 ……（未完，全文共1623字，當前僅顯示1032字，請閱讀下面提示信息。收藏《學校教職工考勤制度》）