ｘｘ縣人才隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)

　　ｘｘ縣人才隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)
　　西部大開發(fā)，人才是關(guān)鍵。在新的歷史機(jī)遇和市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的形勢下，進(jìn)一步推進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置，完善其用人機(jī)制至關(guān)重要。近年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委、縣人民政府高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，努力抓好我縣的人才隊(duì)伍建設(shè)工作，最大限度地調(diào)動(dòng)了我縣各行業(yè)人才建功立業(yè)的積極性，充分發(fā)揮他們的聰明才干，有力地推動(dòng)了我縣各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展�，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
　　一、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀
　　縣是一個(gè)以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)結(jié)構(gòu)、典型的經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)大縣，總面積為平方公里，有等個(gè)民族，萬人口，其中族萬，占全縣總?cè)丝诘?。全縣有各類人才人，其中：黨政機(jī)關(guān)單位人，占%；事業(yè)單位人，占%；企業(yè)單位人，占%。其基本情況如下：
　　1、從人員的學(xué)歷情況看：研究生學(xué)歷的11人,占0.1%;本科學(xué)歷1485人，占13.44%；大專學(xué)歷4328人，占39.16%；中專學(xué)歷4715人，占42.66%；高中以下學(xué)歷473人，占4.64%。
　　2、從人員的技術(shù)職務(wù)情況看：高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)89人，占0.81%；中級職務(wù)1573人，占14.23%；初級職務(wù)4919人，占44.5%。高、中
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薦，縣委書記辦公會(huì)集體研究確定考察對象。采取民主測評、征求意見、個(gè)別談話、實(shí)地考察、專項(xiàng)調(diào)查等方式進(jìn)行考察，全面了解干部德、能、勤、績、廉等情況。采取常委會(huì)、全委會(huì)票決的方式，集體決定任用,實(shí)行考察預(yù)告制、差額考察制、任前公示和試用期制度,認(rèn)真落實(shí)了群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。選用干部作法及所選用的干部，得到了群眾的一致公認(rèn)。
　　3、干部教育培訓(xùn)工作富有起色。我縣按照新形勢、新任務(wù)對干部能力的要求，崗位職責(zé)對干部能力的要求，圍繞解放思想，更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)，熟悉政策，掌握技術(shù)，提高管理水平這個(gè)中心，合理設(shè)置干部培訓(xùn)的班次、對象、內(nèi)容。1998年以來，先后開展了十五大、十六大、十六屆四中全會(huì)精神，馬列主義、_思想、_理論、“三個(gè)代表”重要思想、先進(jìn)性教育活動(dòng)、改革開放政策、經(jīng)濟(jì)管理及wto知識、法律法規(guī)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、林果業(yè)、畜牧養(yǎng)殖業(yè)等技術(shù)培訓(xùn)。共舉辦各級各類培訓(xùn)班223期，培訓(xùn)人員達(dá)22802人（次），培訓(xùn)面達(dá)95%，全縣機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村90%以上的干部掌握了種植、養(yǎng)殖技術(shù)，在提高為人民服務(wù)思想覺悟的同時(shí)，增強(qiáng)了帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)。
　　4、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍素質(zhì)逐步提高。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，積極實(shí)施“科教興莎”戰(zhàn)略，積極營造尊重知識、尊重人才的氛圍。8年中，有600名各類專技人員參加了對口專業(yè)知識學(xué)習(xí)深造，3520人次接受繼續(xù)教育，農(nóng)林水牧等科技人員圍繞設(shè)施農(nóng)業(yè)、畜牧、林果業(yè)增產(chǎn)增效開展試驗(yàn)示范、推廣，并實(shí)行科技承包服務(wù)。醫(yī)療專技人員改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，為人民健康爭做貢獻(xiàn)。教學(xué)人員鉆研教改，一大批科研成果在自治區(qū)、地區(qū)獲獎(jiǎng)。
　　5、招才引智工作取得明顯成效
　　一是“走出去”。每年有計(jì)劃地選送一批有發(fā)展?jié)摿Φ狞h政管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，到內(nèi)地或上級黨校培訓(xùn)，到北疆經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、結(jié)對協(xié)作的市、縣掛職鍛煉，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念、工作方法和業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉上級機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的工作機(jī)制和運(yùn)作方式，以達(dá)到進(jìn)一步解放思想、更新觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)際工作能力的目的。截至目前，共選派7批220名少數(shù)民族干部赴北疆掛職鍛煉；選派9批77名黨政干部和專業(yè)技術(shù)人員到山東掛職鍛煉；選派3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和1名縣直系統(tǒng)黨委書記到西北民族學(xué)院進(jìn)行為期4個(gè)月的政治理論脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；選派3名綜合素質(zhì)較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)到香港、東部省區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2004年以來，我縣參加外地（含疆內(nèi)）短期培訓(xùn)班21期，其中自治區(qū)調(diào)訓(xùn)3期，地區(qū)調(diào)訓(xùn)3期，縣市調(diào)訓(xùn)15期，共派出參加短期培訓(xùn)班人員4465人。
　　二是“請進(jìn)來”。積極做好人才引進(jìn)工作，注重發(fā)揮我縣在地區(qū)的人才競爭優(yōu)勢，每年適時(shí)舉辦人才交流招聘會(huì)，組織招才引智活動(dòng)，積極引進(jìn)內(nèi)地、北疆及兄弟縣市有真才實(shí)學(xué)的各級各類專業(yè)技術(shù)緊缺人才，壯大人才隊(duì)伍。近兩年以來，通過軍轉(zhuǎn)留疆、人才交流、定向選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生等方式共吸納294人來莎工作，其中軍轉(zhuǎn)留疆59人、定向選調(diào)（五大）生82人、人才交流153人。通過補(bǔ)充教師考試引進(jìn)、吸納1124名優(yōu)秀大中專畢業(yè)生深入教學(xué)一線工作，在一定程度上緩解了縣、鄉(xiāng)教師緊缺的困難。
　　三是“求幫助”。充分利用政策傾斜，積極爭取人才對口幫扶省市（山東、天津）對我縣人才智力方面的扶持力度。1998年以來，我縣共接收5批28名援疆干部，縣委對援疆干部工作給予大力支持和幫助，努力為他們改善辦公設(shè)施和條件，特別是在衛(wèi)生、教育等行業(yè)，不遺余力地積極提供他們開展工作所必須的用品，無微不至的在生活上關(guān)心，解決好援疆干部的福利待遇，解除他們的后顧之憂，努力為他們創(chuàng)造條件，使他們都能充分發(fā)揮自己的聰明才智，把先進(jìn)的技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)傳授給我們。援疆干部的到來，在一定程度上緩解了我縣部分專業(yè)技術(shù)人才緊缺的局面，他們充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用和橋梁紐帶作用，加強(qiáng)了我縣各行業(yè)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才的力量發(fā)揮，積極尋找我縣與內(nèi)地縣市交流協(xié)作的切入點(diǎn)，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。
　　6、為專業(yè)技術(shù)人才充分發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。
　　一是健全了激勵(lì)機(jī)制。縣干部和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年定期召開一次由縣領(lǐng)導(dǎo)和各界知識分子參加的座談會(huì)，認(rèn)真聽取知識分子代表的意見和要求�？h上 ……（未完，全文共6381字，當(dāng)前僅顯示2241字，請閱讀下面提示信息。收藏《ｘｘ縣人才隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)》）