鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革實施方案

目錄/提綱：……
一、改革的指導思想和基本原則
（一）政事、事企分開的原則
（二）精簡、統一、效能的原則
（三）經濟建設與社會事業(yè)協調發(fā)展的原則
二、改革的主要任務
（一）機構設置及職能調整
（二）各事業(yè)單位人員編制及領導職數確定
三、人員定崗
（一）基本條件
（二）資格條件
（三）定崗工作程序
四、人員分流
（一）人員分流主要途徑
（二）分流人員有關政策
五、組織實施
（一）精心組織，加強領導
（二）嚴格程序，嚴肅紀律
（三）加強管理，確保國有資產不流失
（四）加強宣傳，落實政策
（五）加強思想工作，化解各類矛盾
……

　　***鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革實施方案
　　根據《遼寧省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革意見》（遼委辦發(fā)[2003]34號文件）精神和《錦州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革實施意見》（錦委辦發(fā)[2004]10號文件）及《黑山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革指導意見》的要求，為促進我鎮(zhèn)農村經濟發(fā)展，建立_順暢、有利于功能發(fā)揮和充滿生機活力的事業(yè)單位運行機制，結合我鎮(zhèn)實際制定***鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革實施方案：
　　一、改革的指導思想和基本原則
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大關于改革事業(yè)單位管理_的精神，按照農村稅費改革和事業(yè)單位機構改革的要求，既要切實減輕財政負擔和農民負擔，又要進一步增強事業(yè)單位的活力，促進農村經濟和社會事業(yè)健康協調發(fā)展。
　　改革的原則是：
　�。ㄒ唬┱�、事企分開的原則
　　原單位承擔的社會公益性職能和經營性職能分開，強化為農業(yè)和農村服務的公益性職能，放活經營服務性職能。
……（新文秘網http://jey722.cn省略649字，正式會員可完整閱讀）……　
人員。具體聘任哪個崗位，由鎮(zhèn)黨委安排。根據我鎮(zhèn)實際工作要求，對全額撥款事業(yè)單位編制及領導職數擬定如下：
　　1、***鎮(zhèn)農業(yè)技術綜合服務中心（ 8人 ）
　　主任：1 人
　　農業(yè)技術員：2 人
　　林業(yè)技術員： 1人
　　水利技術員： 2人
　　農機技術員： 1人
　　畜牧獸醫(yī)管理： 1人
　　2、***鎮(zhèn)文化服務中心（ 2 人 ）
　　站長： 1人
　　工作人員：1人
　　3、***鎮(zhèn)農村經濟與社會事務服務中心（ 4 人 ）
　　主任：1人
　　農經員：1人
　　民營企業(yè)指導員：1人
　　社會保障勞務輸出工作人員：1人
　　4、***鎮(zhèn)人口與計劃生育服務站（ 3人 ）
　　站長：1人
　　工作人員：2人
　　對自收自支事業(yè)單位編制及領導職數擬定如下：
　　1、 ***鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站（ 5人 ）
　　站長：1人
　　畜牧獸醫(yī)技術員：4人
　　2、 ***鎮(zhèn)農業(yè)經營服務站（ 5人 ）
　　站長：1人
　　工作人員：4人
　　經上述調整，我鎮(zhèn)原有全額撥款編制29名，精簡到17名，精簡12名，精簡比例為41.4%；自收自支編制為13名，精簡到10 名，精簡3名，精簡比例為23.1 %。
　　三、人員定崗
　　（一）基本條件
　　1、擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，認真執(zhí)行國家的方針政策。
　　2、忠于職守、遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感，工作業(yè)績突出。
　　3、符合本單位人員職務層次結構，專業(yè)知識結構和年齡結構的要求。
　　4、具備擬任崗位所需的專業(yè)文化知識，政策法規(guī)水平和業(yè)務技術能力。
　　5、身體健康，能夠堅持正常工作。
　　6、2004年12月31日前本單位在編職工。（有單位主管部門及人事編制部門手續(xù)）
　�。ǘ┵Y格條件
　　1、事業(yè)單位負責人職位資格條件：一般應具有大專以上文化程度和中級以上職稱，工齡在五年以上。
　　2、事業(yè)單位一般工作人員及專業(yè)技術人員職位資格條件：一般應具有中專（高中）以上文化程度，近三年年度考核均為合格以上等次，同時專業(yè)技術人員還應具備初級以上職稱。
　　3、事業(yè)單位工勤人員職位資格條件：一般應具備高中以上文化程度，近三年年度考核均為合格以上等次。
　　4、事業(yè)單位應打破身份界限，按一般工作人員、專業(yè)技術人員、工勤人員職位要求和條件公開競聘，變身份管理為崗位管理。
　　5、本鎮(zhèn)廣播電視站人員改革問題，可實行雙項選擇。即：經本人申請，鎮(zhèn)黨委政府同意，可不參加改革，人員由廣電中心全部接收，實行垂直管理；如本人不愿意上收，可按機構改革指導意見規(guī)定，參加經職能調整后新設置的機構競聘，落聘后按機構改革政策對待，廣電中心不予接收。
　　（三）定崗工作程序
　　1、公布職位和任職條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革領導小組，按照核定的事業(yè)單位編制及崗位數額將擬聘任事業(yè)單位的職位和任職條件予以公布。
　　2、公開報名。按照事業(yè)單位各職位上崗條件，符合條件人員自愿報名。
　　3、資格審查。依據競爭上崗條件，領導小組對報名者進行資格審查，并經縣編制部門審核后，確定參加競聘人選，予以公示。對有疑義的人選，應重新審查，澄清問題，確定是否具有競聘資格，并向群眾說明。
　　4、文化業(yè)務考試（30分）。參加競聘人員必須參加考試，不參加考試人員視為自動放棄競聘資格。由市統一擬定考試試題，本鎮(zhèn)組織 ……（未完，全文共5189字，當前僅顯示1822字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革實施方案》）