1月22日,市分行機(jī)關(guān)召開職工大會,全面啟動規(guī)章制度執(zhí)行年活動,黨委委員、副行長yy主持會議,并就市分行機(jī)關(guān)開展
規(guī)章制度執(zhí)行年活動提出要求。
zz記書記在
動員會議上指出:今年省分行結(jié)合全省農(nóng)行實際,全面安排的“規(guī)章制度執(zhí)行年”活動,完全符合l南內(nèi)控管理實際,具有很強(qiáng)的針對性,對提高我行內(nèi)控管理水平,增強(qiáng)員工制度意識和合規(guī)經(jīng)營自覺性具有十分重要的意義。我行雖然近
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掌握上級行出臺的各項規(guī)章制度、深刻理解每一項制度的核心和實質(zhì)、并在吃透內(nèi)容的基礎(chǔ)上,要學(xué)會用運到經(jīng)營管理的實踐之中。二要帶頭執(zhí)行好各項規(guī)章制度。規(guī)章制度執(zhí)行年活動,其核心是執(zhí)行,要通過活動的開展堅決糾正上有政策、下有對策的不良
工作作風(fēng),堅決糾正執(zhí)行不力、執(zhí)行跑線、隨意曲解制度的問題。他進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)說:建設(shè)合規(guī)文化、培育合規(guī)理念,不是一朝一夕之事,需要從一點一滴做起。長期以來,部分員工在操作中養(yǎng)成了用信任代替制度、用習(xí)慣代替制度、用方便代替制度的問題在短期內(nèi)是很難解決的,因此,在全行上下培育合規(guī)經(jīng)營意識、制度執(zhí)行意識也是一個長期的,需要常抓不懈的過程。各級領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感,堅持長抓不懈,切實在活動中負(fù)起責(zé)任,并通過活動的開展,真正從根本上解決制度執(zhí)行不到位的問題,通過集中開展活動,努力營造全員合規(guī)經(jīng)營,自覺遵守規(guī)章制度的良好氛圍,盡快夯實管理基礎(chǔ)。要提高執(zhí)行力,就必須從機(jī)關(guān)做起。機(jī)關(guān)員工要切實增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識、集體意識,特別在規(guī)章制度年執(zhí)行活動中,要率先為基層做好表率,起好步、帶好頭。三是加大對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查糾改力度。要以強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育、集中整治屢查屢犯等突出問題為重點,加大各類問題的整改力度,對整改不到位或活動開展期間仍違規(guī)違紀(jì)的責(zé)任人,按相關(guān)規(guī)定的上限進(jìn)行處理;在結(jié)果運用上,將檢查結(jié)果作為內(nèi)控評價的重要依據(jù),對活動開展不力、檢查發(fā)現(xiàn)問題多、制度執(zhí)行不嚴(yán)的部門和人員,依照規(guī)定進(jìn)行處罰。同時,要求每個部門、每位員工要對照相關(guān)規(guī)定認(rèn)真自查,從主客觀方面認(rèn)真分析存在問題的原 ……(未完,全文共1344字,當(dāng)前僅顯示855字,請閱讀下面提示信息。
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