民政局各項規(guī)章制度及職業(yè)操守落實情況報告

目錄/提綱：……
一、加強學習，切實提高干部職工落實規(guī)章制度的自覺性
二、建章立制，完善機關(guān)效能建設(shè)制度體系
三、身體力行，堅持帶頭落實各項規(guī)章制度及職業(yè)操守
一是堅持身體力行
二是加強監(jiān)督檢查
三是嚴格落實獎懲
……
民政局各項規(guī)章制度及職業(yè)操守落實情況報告

　　按照區(qū)“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動部署，要積極建立健全加強“三治三提” 作風建設(shè)的長效機制。按照這個要求，我局先后完善了首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度，并制定了公務(wù)人員的職業(yè)操守。作為局領(lǐng)導班子的帶頭人，本人身體力行，帶頭遵守各項規(guī)章制度及職業(yè)操守，現(xiàn)將有關(guān)落實情況簡要匯報如下：
　　一、加強學習，切實提高干部職工落實規(guī)章制度的自覺性
　　認真落實各項規(guī)章制度是建立健全行政效能制度體系的關(guān)鍵，是推進干部作風轉(zhuǎn)變，全面提高機關(guān)效能的重點。首先狠抓規(guī)
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機關(guān)效能建設(shè)制度體系，建立作風建設(shè)長效機制，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，在認真學習的基礎(chǔ)上，召開黨委會對各項規(guī)章制度進行研究討論，圍繞開拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理的要求，把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風建設(shè)的核心內(nèi)容，認真梳理原有規(guī)章制度，行之有效的堅持和完善，不合時宜的修訂或廢止，進一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有章可循、有據(jù)可查，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。目前，已制定并印發(fā)的制度有：考勤制度、去向告知制度、請銷假制度、首問負責制度、限時辦結(jié)制度、超時默認制度、AB崗制度、機關(guān)工作紀律十不準、目標管理制度、目標考評制度、績效管理制度、績效監(jiān)察制度、干部選拔任用制度、群眾滿意度評價制度、教育管理制度、輪崗交流制度、責任追究制度和監(jiān)督檢查等18項規(guī)章制度。與此同時，在民政系統(tǒng)大興遵章守紀之風，實行掛牌上崗、推行公務(wù)人員職業(yè)操守。局機關(guān)每個干部職工結(jié)合自身工作實際，制定了各自的職業(yè)操守，并在一定的范圍內(nèi)公開。同時，重新制作了去向告知牌，設(shè)立了舉報電話和舉報箱，督促規(guī)章制度的落實，切實用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和工作人員的行為，有效推動了機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變。我局的作風建設(shè)逐步走上了規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的軌道。
　　三、身體力行，堅持帶頭落實各項規(guī)章制度及職業(yè)操守
　　好制度貴在落實。為將各項規(guī)章制度落到實處，切實改變?nèi)到y(tǒng)干部職工的工作作風，一是堅持身體力行。帶頭遵守首問負責制、限時辦結(jié)制度、責任追究制和職業(yè)操守等，真誠地對待每一位來訪人員，耐心傾聽每一位來訪者的心聲，工作中做到儀表端莊、舉止得體、熱情待人、語言文明，堅決杜絕“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，切實提高辦事效率，做到為民便民利民。二是加強監(jiān)督檢查。建立了監(jiān)督檢查制度，由活動領(lǐng)導小組定期或不定期地對局機關(guān)各科室和二級機構(gòu)工作人員的工作秩序和工作作風進行檢查，重點檢查遲到、早退、工作時間上網(wǎng)聊天玩游戲和工作日午間飲酒等“庸、懶、散”問題，狠抓規(guī)章制度的落實，確保政令暢通。三是嚴格落實獎懲。對違反機關(guān)效能建設(shè)有關(guān) ……（未完，全文共1816字，當前僅顯示1155字，請閱讀下面提示信息。收藏《民政局各項規(guī)章制度及職業(yè)操守落實情況報告》）