在公司二○○七年領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、履職的主要情況
一是自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)習(xí)
二是在實(shí)踐中鍛煉
三是勤于思考
二、存在的主要問(wèn)題
二是與近兩年公司建設(shè)項(xiàng)目多、車(chē)輛緊張有一定的關(guān)系
三、今后努力的方向
……

　　在公司二○○七年領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)上的發(fā)言
　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
　　根據(jù)*******號(hào)文件精神及公司總支委員會(huì)“關(guān)于召開(kāi)二○○七年領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知”要求，今天我們公司班子成員集中在一起召開(kāi)民主生活會(huì)。我個(gè)人認(rèn)為本次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)議的宗旨應(yīng)當(dāng)是：既務(wù)實(shí)高效又有利于團(tuán)結(jié)，既有助于充分發(fā)揮民主，又有助于推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展�，F(xiàn)我按照本次民主生會(huì)的主題要求，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，就深入貫徹落**公司方略、提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力等方面存在的主要問(wèn)題，向到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)作一次思想剖析，以便于明確努力方向。
　　一、履職的主要情況
　　**年**月公司領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，我由原公司副經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)任工會(huì)主席。任職兩年多來(lái)，我始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以愛(ài)崗敬業(yè)的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責(zé)，為公司“三個(gè)文明”建設(shè)及“和諧企業(yè)”、“平安企業(yè)”的創(chuàng)建而努
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，服從集體決議。能堅(jiān)持組織原則，遵守組織紀(jì)律，對(duì)涉及配合其他領(lǐng)導(dǎo)同志的工作，主動(dòng)配合。堅(jiān)持參與集體研究決定重大問(wèn)題，注意發(fā)揮其它部室領(lǐng)導(dǎo)的作用。做到“參與管理不越位，民主議事不缺位”，并能清楚地表達(dá)自己對(duì)問(wèn)題的看法，積極提合理化建議。對(duì)基層單位職工的意見(jiàn)或建議，堅(jiān)持“可以越級(jí)聽(tīng)匯報(bào)，但從不越級(jí)指揮、越級(jí)決策”。 2007年以來(lái)，我在工會(huì)主席崗位上主要做了如下工作：一是完成了職工代表提案的回復(fù)、及內(nèi)退職工慰問(wèn)工作；二是完成了向地震災(zāi)區(qū)捐款、向扶貧、助殘掛鉤點(diǎn)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)的組織工作；三是辦理完成了職工健康體檢、第三期職工生日禮儀、第四期職工醫(yī)療互助、職工家庭數(shù)字電視優(yōu)惠、職工子女寒窗助學(xué)等業(yè)務(wù)工作；四是及時(shí)對(duì)職工直系親屬死亡家庭及職工生病住院人員開(kāi)展慰問(wèn)27人/次，并按時(shí)為生病住院職工辦理醫(yī)療互助補(bǔ)助金37人/次。五是主動(dòng)承擔(dān)完成了“州級(jí)勞模先進(jìn)事跡”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡”、“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等文字資料起草工作。3、在工作中堅(jiān)持組織原則，自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。一年來(lái)，與班子成員一起能很好地帶領(lǐng)公司廣大職工深入貫徹落實(shí)南網(wǎng)方略，努力提高企業(yè)執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力。結(jié)合“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，積極支持和協(xié)助班子成員的工作，做到不抹黑添亂，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不無(wú)端猜疑，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，與其他同志一起共同營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)氛圍。在職責(zé)范圍內(nèi)，不論是議事決策，還是協(xié)調(diào)聯(lián)系，都能充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議。對(duì)分管的工會(huì)工作和交給的工作任務(wù)，做到不上推下滑，勇于承擔(dān)責(zé)任；對(duì)分管外的工作，不分彼此，積極支持配合。珍惜一起共事的緣分，互相信任、互相尊重、互相支持，共同維護(hù)公司班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和整體形象，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的整體推進(jìn)。 在工作上，嚴(yán)格要求自己，不欺上瞞下，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；在生活上，認(rèn)真遵守和執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、嚴(yán)格履行《**局中層干部廉潔從業(yè)承諾書(shū)》中的八條義務(wù)，及中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，用以規(guī)范自己的言行舉止，不做違法亂紀(jì)之事。想問(wèn)題、辦事情都從實(shí)際出發(fā)，不講排場(chǎng)。通過(guò)班子成員的共同努力，公司領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力得到不斷提高，發(fā)展與創(chuàng)新的意識(shí)日益增強(qiáng)，企業(yè)職工的工作環(huán)境和工作氛圍更加和諧。
　　二、存在的主要問(wèn)題
　　1、理論學(xué)習(xí)不深。自己雖然重視理論學(xué)習(xí)，但是存在忽緊忽松的情況，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性不夠；對(duì)理論的鉆研不深入，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少；存在實(shí)用主義，干什么學(xué)什么，用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多一些，與工作關(guān)系不大的學(xué)得少；理論聯(lián)系實(shí)際也還有差距。
　　2、創(chuàng)新能力不強(qiáng)。對(duì)公司改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，在思考和研究以及實(shí)施中常常受傳統(tǒng)觀念、慣性思維的影響。自己也知道，無(wú)論是從事什么工作，如果沒(méi)有創(chuàng)新，就不會(huì)有突破；如果沒(méi)有創(chuàng)新，就不會(huì)有特色。但是表現(xiàn)在具體工作中，可能是由于自己年齡偏大的關(guān)系，考慮積極穩(wěn)妥的方面多一些，考慮大膽探索勇于創(chuàng)新工作方面較少。加之工會(huì)工作涉及面廣、影響力大，因此，基本上都是依章依規(guī)進(jìn)行，有時(shí)候雖然自己也有過(guò)一些思考和見(jiàn)解，但沒(méi)有去突破和探索。
　　3、工作上還有差距。近年來(lái)，隨著公司生產(chǎn)的發(fā)展和供 ……（未完，全文共3444字，當(dāng)前僅顯示1740字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在公司二○○七年領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)上的發(fā)言》）