目錄/提綱:……
一、主要存在的問題:
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員變動(dòng)頻繁,統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員專業(yè)素質(zhì)不高,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高
(三)統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)緊缺,統(tǒng)計(jì)員待遇有待提高
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)任務(wù)繁雜,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員不堪負(fù)重
二、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的對(duì)策和建議
(一)提升統(tǒng)計(jì)地位,提高統(tǒng)計(jì)待遇
(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高基層統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)能力
(三)精簡(jiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表指標(biāo),減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)負(fù)擔(dān)
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當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作存在的主要問題與對(duì)策建議
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作是我國(guó)政府統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ),事關(guān)統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的全局。隨著“十一五”規(guī)劃的實(shí)施,社會(huì)主義新
農(nóng)村建設(shè)的大力推進(jìn),社會(huì)主義和諧社會(huì)、小康社會(huì)的構(gòu)建等政策措施的落實(shí),黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息的需求量越來(lái)越大、要求也越來(lái)越高,但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作仍然存在不少問題,基層統(tǒng)計(jì)工作還比較薄弱,與統(tǒng)計(jì)工作的客觀要求還有一定的差距。
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經(jīng)費(fèi)并未納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)
財(cái)政預(yù)算,實(shí)行“實(shí)報(bào)實(shí)銷”,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入有限,統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張,對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)影響嚴(yán)重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生、政法線上的人員都有崗位津貼,而我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員都沒有崗位津貼,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員甚至連報(bào)送報(bào)表的差旅費(fèi)都無(wú)法保證,統(tǒng)計(jì)員工作熱情不高,統(tǒng)計(jì)工作開展困難。
。ㄋ模┼l(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)任務(wù)繁雜,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員不堪負(fù)重。隨著統(tǒng)計(jì)制度的改革,報(bào)表卻日趨增多,有國(guó)家級(jí)的、省級(jí)的、市級(jí)的、縣級(jí)的、部門的,統(tǒng)計(jì)任務(wù)日趨加重,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員直接應(yīng)對(duì)著縣級(jí)十多個(gè)人,市級(jí)幾十個(gè)人,省里的幾百來(lái)人,其任務(wù)之重,其工作之繁,可想而知。特別是近幾年來(lái),統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)不斷增加,各項(xiàng)普查任務(wù)接踵而來(lái),給統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了新情況和新問題。如此繁重的工作任務(wù)壓得基層難以喘息,特別是碰到普查和年報(bào)的時(shí)候,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員更是忙得暈頭轉(zhuǎn)向,焦頭爛額。
二、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的對(duì)策和建議
。ㄒ唬┨嵘y(tǒng)計(jì)地位,提高統(tǒng)計(jì)待遇。統(tǒng)計(jì)工作離不開當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和管理,各級(jí)地方政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo),黨委政府的主要領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視。從管理_上下功夫,嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》保證其相對(duì)地獨(dú)立性、法定性,必須從人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)上給統(tǒng)計(jì)部門其相對(duì)的獨(dú)立性,提升統(tǒng)計(jì)地位,解決統(tǒng)計(jì)人員待遇,保證統(tǒng)計(jì)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
。ǘ┘訌(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高基層統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)能力?h(市)統(tǒng)計(jì)局要通過辦班、講座、函授等多種形式,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí),充實(shí)統(tǒng)計(jì)人員的理論知識(shí),提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。其次上級(jí)業(yè)務(wù)部門要加強(qiáng)指導(dǎo),提高實(shí)際操作能力,不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和操作技能水平,適應(yīng)當(dāng) ……(未完,全文共1375字,當(dāng)前僅顯示874字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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