選派黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位到村級任職干部管理規(guī)定

　　第一章 總 則
　　第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范對選派到村級任職干部的管理，使選派干部在新的工作崗位發(fā)揮作用，為下派村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作貢獻(xiàn)，在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，確保選派工作取得實(shí)效，根據(jù)縣委《關(guān)于從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中選派干部到村級任職的實(shí)施意見》（龍發(fā)〔2005〕17號）的要求，特制定本管理辦法。
　　第二條 選派到村級任職干部的管理工作主要包括選派干部的職責(zé)任務(wù)、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、考核獎懲等。
　　第三條 選派干部的管理工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部牽頭負(fù)責(zé)，對選派干部管理工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、下派村負(fù)責(zé)選派干部的日常管理，派出單位履行聯(lián)系指導(dǎo)、支持幫扶、教育管理、激勵保障等職責(zé)，配合組織部門加強(qiáng)對選派干部的跟蹤管理。各級各部門各負(fù)其責(zé)，齊抓共管。
　　第二章 職責(zé)任務(wù)
　　第四條 建設(shè)社會主義新農(nóng)村。村鎮(zhèn)建設(shè)對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、解決“三農(nóng)”問題具有重要意義。選派干部掛職期間要著力抓好道路硬化、村鎮(zhèn)綠化、家庭凈化等建設(shè)，做好改水、改廁、改廄工作和垃圾、污水處理工作，搞好公益性設(shè)施建設(shè)，不斷提高廣大農(nóng)村群眾生產(chǎn)生活水平。
　　第五條 發(fā)展新產(chǎn)業(yè)。要充分發(fā)揮各村、社的比較優(yōu)勢，按照“一個(gè)思路、一個(gè)產(chǎn)
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收致富的責(zé)任感和使命感。要協(xié)助做好以推進(jìn)依法治村為主要內(nèi)容的加強(qiáng)農(nóng)村基層民主法治建設(shè)工作，切實(shí)加強(qiáng)以村黨組織為核心的村級配套組織建設(shè)，重點(diǎn)建設(shè)好村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其要注意培養(yǎng)政治素質(zhì)好、樂于奉獻(xiàn)、能夠帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富、群眾公認(rèn)的村黨（總支）支部書記的合適人選。二要帶好隊(duì)伍，制定科學(xué)的黨員發(fā)展規(guī)劃，做好黨員教育管理和發(fā)展黨員工作。搞好黨員陣地建設(shè)，努力提高農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，大力推廣農(nóng)村適用技術(shù)，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，把農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村干部。按照中央、省、州縣黨委的要求認(rèn)真協(xié)助村黨（總支）支部書記組織實(shí)施“云嶺先鋒”工程和第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。三要實(shí)施鄉(xiāng)村干部“素質(zhì)教育工程”，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部的培訓(xùn)，重點(diǎn)辦好村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班，著力提高村干部推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的能力和素質(zhì)。四要鞏固、發(fā)展、壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，用好用活集體經(jīng)濟(jì)收入。五要建立健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制，規(guī)范議事程序和決策辦法，嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)公開民主管理制度，加強(qiáng)對群眾的教育引導(dǎo)，排查和調(diào)處人民內(nèi)部矛盾，切實(shí)做到按章辦事，依法治村，維護(hù)農(nóng)村_，促進(jìn)農(nóng)村“三個(gè)文明”建設(shè)。
　　第三章 教育培訓(xùn)
　　第九條 將選派干部教育培訓(xùn)工作列入縣委干部教育委員會每年度的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對選派干部的教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)要結(jié)合選派干部的實(shí)際需要，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性，重點(diǎn)是“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神、黨的基本理論、農(nóng)村政策法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)知識、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、黨務(wù)知識、村務(wù)管理知識、農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)方法等。選派干部要堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，加強(qiáng)自學(xué)，結(jié)合下派地區(qū)的工作實(shí)際，每季度至少寫一篇學(xué)習(xí)心得體會，每年至少寫一篇有針對性的、高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，并上報(bào)縣委選派辦公室。
　　第十條 每年至少對選派干部進(jìn)行一次培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為5天左右。培訓(xùn)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效，采取集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場觀摩、參觀考察等靈活多樣的方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
　　第十一條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要采取各種形式，開展經(jīng)常性的選派干部培養(yǎng)教育工作，不斷提高其思想政治素質(zhì)和實(shí)際工作水平。
　　第十二條 選派干部應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，自我教育。不僅要向書本學(xué)習(xí)，更要注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，注重向農(nóng)村中的老黨員、老干部學(xué)習(xí)，努力掌握做好農(nóng)村工作、為民服務(wù)的知識和本領(lǐng)。
　　第四章 監(jiān)督管理
　　第十三條 選派干部以各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村黨支部管理為主，選派單位協(xié)助管理。選派干部要將自己置于組織和群眾監(jiān)督之中，主動接受來自各方面的監(jiān)督，并通過加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)自我約束的自覺性。
　　第十四條 選派干部駐村任職期間，只轉(zhuǎn)黨（團(tuán)）組織關(guān)系，工資和各種獎金、福利等待遇不變，保留編制、職務(wù)和職數(shù)，不影響其正常調(diào)資、晉級、職稱評定，其工作崗位不安排他人繼任，工作職責(zé)由單位其他工作人員承擔(dān)。派出單位一次性發(fā)給生活補(bǔ)助500元，用于購買必要的生活用品。按實(shí)際住勤天數(shù)給予選派干部每人每天5.00元的生活補(bǔ)助費(fèi)，每月報(bào)銷一次往返車費(fèi)（包車費(fèi)不在報(bào)銷之列）。所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政安排，縣委組織部統(tǒng)一管理。每月月底由下派干部根據(jù)出勤情況到縣委組織部報(bào)銷。選派干部在原單位的公務(wù)費(fèi)可用于村上工作，回原單位報(bào)銷。
　　第十五條 建立選派工作例會制度�？h委選派到村級任職干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次會議，聽取情況匯報(bào)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究選派工作中的重大問題，部署工作任務(wù)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委每季度要聽取一次選派干部的工作和思想?yún)R報(bào)。選派干部派出單位要幫助選派干部解決困難，做好工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要明確一名副書記具體負(fù)責(zé)選派干部的管理，指導(dǎo)選派干部開展工作，協(xié)調(diào)好選派干部與村級班子成員的關(guān)系，為選派干部排憂解難。
　　第十六條 建立選派干部工作日志、考勤和請銷假制度。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村黨支部負(fù)責(zé)選派干部的考勤工作，選派干部可根據(jù)工作、家庭等實(shí)際情況，每月回家休息8天，處理有關(guān)事務(wù)，每月在村工作時(shí)間不得少于20天（含外出工作日，法定節(jié)日除外）。需要外出協(xié)調(diào)工作的，應(yīng)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委報(bào)告并同意，并報(bào)縣委組織部備案。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，無論請假天數(shù)多少，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意后報(bào)縣委組織部審批。村黨支部書記負(fù)責(zé)選派干部的考勤工作，每月月底由負(fù)責(zé)聯(lián)系選派干部的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨務(wù)副書記審核考 ……（未完，全文共4620字，當(dāng)前僅顯示2333字，請閱讀下面提示信息。收藏《選派黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位到村級任職干部管理規(guī)定》）