創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子自查材料
****領(lǐng)導(dǎo)班子以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為標準,深入學(xué)習(xí)貫徹省公司*電黨組[2005]44號和*電黨〔200*〕27號等三個文件的通知精神,結(jié)合本部門實際開展創(chuàng)建自查活動,現(xiàn)將自查
總結(jié)如下:
一、政治素質(zhì)。
政治立場、政治敏銳性、政治鑒別力方面。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持中心組學(xué)習(xí)等各項學(xué)習(xí)制度,全年參加局黨辦組織的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)兩期,參加部門及班組每周五政治學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)效果好;領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論水平高,政治敏銳性和政治鑒別力強,善于從政治高度認識和處理問題,把握企業(yè)正確的政治方向;在實際工作中,能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī),確保中心政局穩(wěn)定;在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,立場堅定
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全面加強內(nèi)質(zhì)外形建設(shè),確立
供電所“規(guī)范化管理年”、“考核年”等年度工作重心,有重點、有目標、有計劃地加強班組建設(shè)。在管理上,制定、完善一系列
規(guī)章制度,加強考核,健全機制,堵塞漏洞,以“嚴、細、實”
工作作風(fēng)為要求,不斷提升經(jīng)濟指標,供售電量每年增長率均在20%以上,達到了年度既定目標。在隊伍建設(shè)上,鼓勵職工、農(nóng)電工開展業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),建立大峪培訓(xùn)中心,培訓(xùn)機制常態(tài)化、制度化、標準化日益完善;開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,實行掛牌上崗,統(tǒng)一工作服裝,文明禮貌待人,農(nóng)電隊伍整體呈現(xiàn)出良好的社會形象。打造堅強電網(wǎng),農(nóng)網(wǎng)三期工程進展順利,工程完成投資***萬元,占計劃投資的85%,使得分局中低壓配電線路得到優(yōu)化配置,線路安全運行及供電可靠率極大增強。
同業(yè)對標方面。深入扎實地開展同業(yè)對標工作,在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面,為減低投訴率,分局制定或修訂了《****值班制度》等制度,加強教育約束,規(guī)范服務(wù)行為。通過開展同業(yè)對標工作,極大地提高了分局的綜合管理水平。
三、團結(jié)協(xié)作。
執(zhí)行民主集中制原則和有關(guān)規(guī)定方面。堅持民主集中制原則,部門班子規(guī)則和決策程序健全完善,每周召開一次班子會,對重大事項、考核問題、群眾關(guān)心的熱點難點問題經(jīng)行研究;堅持“集體研究,民主集中,個別醞釀,會議決定”的基本制度,建立健全“三重一大”制度,班子成員職責明確,工作協(xié)調(diào)。
發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能方面。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部作風(fēng)民主,每一位成員的作用都能夠充分發(fā)揮;班子團結(jié),政令暢通,工作步調(diào)一致;支部班子成員能夠團結(jié)協(xié)作,共同商議****的黨務(wù)和行政問題。每年年初由委員一同商議支部
工作計劃,經(jīng)過全體黨員討論通過后執(zhí)行,使得工作做到年初有計劃、年底有總結(jié)。
執(zhí)行黨內(nèi)生活制度,解決班子自身問題方面。黨支部建立工作制度,嚴格執(zhí)行“三會一課”制度,每季度過一次
民主生活會,開展批評與自我批評,研究分析黨員思想情況,分析在重大活動中是否發(fā)揮表率作用,在日常工作中能否團結(jié)協(xié)作,勇于奉獻。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部互助互信,氣氛和諧;能夠廣泛聽取意見,自覺、主動查找自身問題,并積極改進,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力。
四、作風(fēng)形象。
堅持群眾路線,為基層單位和職工群眾服務(wù)方面。堅持群眾路線,全心全意依靠職工群眾干工作,不斷健全完善企業(yè)民主機制,實施民主管理、民主監(jiān)督,認真落實職工代表大會制度和企務(wù)公開制度,充分落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán);堅持以人為本,加強教育培訓(xùn)和
思想政治工作,健全三級教育_,積極開展學(xué)歷教育、舉辦多種形式的知識培訓(xùn)班、舉辦反事故演習(xí)、技能競賽等活動 ,不斷提高職工隊伍素質(zhì)。始終保持同職工群眾的密切聯(lián)系,經(jīng)常深入基層、深入群眾開展
調(diào)研,廣泛聽取職工群眾意見,自覺接受群眾監(jiān)督;堅持以人為本,服務(wù)基層,服務(wù)廣大職工群眾,積極維護職工群眾根本利益,及時解決基層單位和職工群眾的實際困難。
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