國土資源所考勤管理制度

目錄/提綱：……
二、職工應(yīng)嚴(yán)守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工
四、請假
五、職工不得中途或提前離所，離所時間在30分鐘內(nèi)記為早退，超過30分鐘記為缺勤
七、考勤辦法
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　　國土資源所考勤管理制度
　　為加強(qiáng)單位規(guī)范化管理，建立正常的工作秩序，進(jìn)一步提高工作效率，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，現(xiàn)就上下班考勤及請假管理，制定如下制度。
　　一、 上班時間：每周一至五的8:00-17:00，期間12:00-14:00為午休時間，周五下午最后半小時為打掃清潔衛(wèi)生時間，提倡每天早上提前10分鐘上班，用以打掃衛(wèi)生及處理個人事務(wù)。
　　二、 職工應(yīng)嚴(yán)守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。上
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患病職員如未能事先向所提交醫(yī)院證明的，可在病逾恢復(fù)工作后補(bǔ)交。職員未能事先提交也未事后補(bǔ)交醫(yī)院證明的，視為缺勤。因公負(fù)傷住院，在家休息的病人，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)研究同意，不記假，病休期間不扣款。
　　3、其他假�；椤始伲ㄖ嘎毠け救�結(jié)婚或料理直系親屬喪事），職工本人結(jié)婚，婚假三天，晚婚和喪假按國家規(guī)定執(zhí)行。單位女職工分娩的，享有3個月產(chǎn)假及15天晚育假（產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計算）。職工因各種計劃生育手術(shù)請假的，按醫(yī)務(wù)部門的休假證明準(zhǔn)假。妻子分娩，男性職員享有3天產(chǎn)假（以上不記假）；超過以上規(guī)定的按前兩條處理。
　　4、參加函授學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)（函授學(xué)校的學(xué)習(xí)證明及培訓(xùn)函），因公出差，必須提前向所長請示，學(xué)習(xí)或出差期間不記假。
　　5、曠工處理 ：兩日內(nèi)，每天扣兩天的日工資；四日內(nèi)，每天扣三天的日工資；累計十日（包括十日）以上者，停發(fā)季度獎金；曠工超過10天以上，30天以下，全年只發(fā)基礎(chǔ)工資；連續(xù)曠工30天或一年內(nèi)累計曠工60天者，只發(fā)基礎(chǔ)工資的50%，超過60天的，視為自動離崗處理。
　　五、職工不得中途或提前離所，離所時間在30分鐘內(nèi)記為早退，超過30分鐘記為缺勤。無故缺勤一次，扣50元，第二次，扣100元。
　　六、除法定假，病、婚、喪假外，全年事假不得超過6天，超過者取消本年度評先資格；月遲到或早退累計超過2次，取消本月獎金（從季度獎中扣除），全年缺勤3次以上者取消全年獎金。
　　七、考勤辦法
　　職工考勤以各組組長和辦公室記載為主，相互約束、相互監(jiān)督，考勤記載必須如實填寫，不得徇私舞弊，弄虛作假，全面切實反映當(dāng)天的出勤情況。
　　辦公室每月初統(tǒng)計匯總?cè)w職員的上月考勤情況，并交由職員核對個人出勤情況，如職員對其上月考 ……（未完，全文共1479字，當(dāng)前僅顯示940字，請閱讀下面提示信息。收藏《國土資源所考勤管理制度》）