按“三個代表”要求搞好國企改革

目錄/提綱：……
（一）按照“代表先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求”，深化推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展
（二）按照“代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”的要求，進(jìn)一步搞好企業(yè)文化建設(shè)
一要加強(qiáng)思想政治教育
二要加強(qiáng)文化技術(shù)教育
三要開展多種形式的企業(yè)文化活動
（三）按照“代表最廣大人民的根本利益”的要求，維護(hù)好職工利益，促進(jìn)國企發(fā)展
……

　　我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹江總書記“七一”重要講話，把握時機(jī)，認(rèn)清我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，揚(yáng)長避短，按照“三個代表”的要求，勇于實踐，貴在落實，國企改革工作一定要以解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力為出發(fā)點和立足點，貫徹落實國有企業(yè)改革和發(fā)展的十條指導(dǎo)方針，使改革在一些重大方面取得新的突破，并在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展科學(xué)技術(shù)和提高對外開放水平等方面取得重大進(jìn)展，真正走出一條建設(shè)較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高的經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展道路。
　�。ㄒ唬┌凑铡按硐冗M(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求”，深化推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展。
　　實踐“三個代表”，必須始終堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力解放和發(fā)展生產(chǎn)力。我市國有企業(yè)改革一直堅持把深化國有企業(yè)改革發(fā)展和壯大國有經(jīng)濟(jì)作為一項
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快的新形勢下，工業(yè)、交通、外經(jīng)貿(mào)、商業(yè)等行業(yè)都要提高利用外資的質(zhì)量和水平，要把利用外資同調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提高企業(yè)效益相結(jié)合，同增強(qiáng)企業(yè)的國際競爭力相結(jié)合，同擴(kuò)大企業(yè)出口、發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)相結(jié)合。
　　———要以“三個代表”為動力，抓好_創(chuàng)新。我們實踐“三個代表”，堅持以市場為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，突出重點，有進(jìn)有退，進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力。對經(jīng)濟(jì)_改革最主要的是企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推進(jìn)股份制改造，使國有企業(yè)從單一的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)改變?yōu)槎嘣漠a(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，從單一的所有制結(jié)構(gòu)改變?yōu)榛旌纤兄平Y(jié)構(gòu)。市國有大中型企業(yè)通過規(guī)范上市、中外合資和相互參股等多種形式，實行股份制。同時，健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，深化企業(yè)內(nèi)部改革，明確落實國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制，改革國企領(lǐng)導(dǎo)_，不再按行政隸屬關(guān)系管理，推行獨立董事和外派監(jiān)事制度，改革分配制度，加強(qiáng)激勵制度和約束機(jī)制。同時鼓勵更多中小企業(yè)轉(zhuǎn)為非國有企業(yè)，不搞“私有化”，不搞“一賣了之”，堅持“一企一策”，堅持公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。
　　———要以“三個代表”為指導(dǎo)，就要充分依靠科技進(jìn)步和人才。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，特別是高新技術(shù)，是先進(jìn)生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)和主要標(biāo)志。我們把建立健全企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新體系作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容和搞好國有大中型企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。大力發(fā)展信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、先進(jìn)制造技術(shù)等高科技，為搶占市場制高點，要增強(qiáng)國企的技術(shù)創(chuàng)新能力，走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路。要按“三個代表”要求，在選拔企業(yè)管理者方面就是要堅持干部“四化”方針的德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把組織考核推薦和引入市場機(jī)制結(jié)合起來，努力走出一條以人才培養(yǎng)和儲備為基礎(chǔ)，黨管干部和出資人依法選擇企業(yè)管理者，管資產(chǎn)與管人相統(tǒng)一的道路。
　�。ǘ┌凑铡按硐冗M(jìn)文化的前進(jìn)方向”的要求，進(jìn)一步搞好企業(yè)文化建設(shè)。
　　加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，是國有企業(yè)改革重要內(nèi)容。搞好市國有企業(yè)改革和發(fā)展，不能只見物不見人，而是要在推進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)的同時，努力推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)。國企改革離不開企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)。我市國有企業(yè)在改革過程中，始終堅持抓好企業(yè)文化建設(shè)，堅持以馬克思列寧主義、_思想、_理論為指導(dǎo)，大力弘揚(yáng)一切有利于發(fā)揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義的思想精神，樹立建設(shè)有中國特色的社會主義共同理想和正確世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚(yáng)中華民族文化傳統(tǒng)，努力學(xué)習(xí)和吸收一切外國企業(yè)優(yōu)秀文化成果，從而涌現(xiàn)出不少優(yōu)秀企業(yè)文化典型。企業(yè)以人為本，全面提高職工素質(zhì)，是體現(xiàn)社會主義兩手抓，兩手都要硬的方針。企業(yè)文化建設(shè)必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，努 ……（未完，全文共2243字，當(dāng)前僅顯示1426字，請閱讀下面提示信息。收藏《按“三個代表”要求搞好國企改革》）