信用社員工五講五樹五跨越學(xué)習(xí)心得

　　信用社員工五講五樹五跨越學(xué)習(xí)心得
　　2007年是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的重要一年，也是全省農(nóng)村信用社取得改革階段性成果的關(guān)鍵的一年，為保證全省農(nóng)村信用社改革深入順利進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)今后又好又快發(fā)展，省聯(lián)社黨委審時(shí)度勢(shì)，果斷提出在全省農(nóng)信社開展“五講五樹五跨越”學(xué)教活動(dòng)。這一活動(dòng)，是省聯(lián)社在結(jié)合當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，結(jié)合農(nóng)信社改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，以敏銳的政治視覺(jué)和超前的發(fā)展思路做出的英明舉措。
　　活動(dòng)開展以來(lái)，我通過(guò)積極參加聯(lián)社開
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自己的嘴，不該做的不做，不該得的不要，堅(jiān)決抵制一切有損農(nóng)信社形象的事情，清清白白做人，輕輕松松工作，使我們的工作能健康的發(fā)展。
　　4、講團(tuán)結(jié)，保穩(wěn)定。我們要把信用社視做一個(gè)大家庭，每個(gè)人都是作其中一員，在工作中，聯(lián)社內(nèi)我們要搞好部門配合，對(duì)信用社要做好本職服務(wù)工作，以確保農(nóng)信社穩(wěn)發(fā)展。
　　5、講紀(jì)律，守規(guī)矩�！皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓”。各類法律法規(guī)和規(guī)章制度都是針對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)各類案件和血的教訓(xùn)中總結(jié)出來(lái)的，我們只有遵規(guī)守矩，才能避免這樣那樣的錯(cuò)誤發(fā)生，遵守紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)章，不論對(duì)自己還是對(duì)集體，都是健康成長(zhǎng)，穩(wěn)定發(fā)展的保證。
　　二、以“五樹”更新理念。
　　1、牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀引領(lǐng)發(fā)展。農(nóng)村信用社發(fā)展在金融界來(lái)說(shuō)相對(duì)落后，今后我們一定要掌握每個(gè)時(shí)段的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，根據(jù)自身抄業(yè)務(wù)特點(diǎn)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，改變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)模式，不斷提高自身實(shí)力適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展。
　　2、牢固樹立正確的效益觀追求效益。沒(méi)有效益就沒(méi)有生存�？勺鰹橐粋�(gè)企業(yè)，最大的目標(biāo)就是效益最大化，我們必須腳踏實(shí)地，杜絕一切弄虛作假，應(yīng)付差事的思想和做法，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和敏銳的思路，擴(kuò)大服務(wù)空間，增加創(chuàng)收渠道，真正提高農(nóng)信社的綜合實(shí)力。
　　3、牢固樹立全面的質(zhì)量觀提升質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本保證。我們金融企業(yè)也一樣，如果只求業(yè)績(jī)不求質(zhì)量，是沒(méi)有發(fā)展前途的，是一種自取滅亡的不理智的做法恥，我們要如實(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果，在不足中找到問(wèn)題，并積極加以改正，才能真正提高工作質(zhì)量。
　　4、牢固樹立嚴(yán)格的管理觀強(qiáng)化管理。做為聯(lián)社機(jī)關(guān)工作人員，履行的職能之一是做好管理工作，對(duì)員工或基層社發(fā)現(xiàn)的不合規(guī)現(xiàn)象，如果置之不理，必會(huì)助長(zhǎng)一錯(cuò)再錯(cuò)的現(xiàn)象發(fā)生，所以，我們?cè)诠ぷ髦�，不但要�?yán)格自身，而且對(duì)其他一切違規(guī)現(xiàn)象也要誠(chéng)心地規(guī)勸，對(duì)屢查屢犯的錯(cuò)誤，要嚴(yán)格按制度進(jìn)行處理。
　　5、牢固樹立積極的創(chuàng)新觀推動(dòng)創(chuàng)新。沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展。在金融 ……（未完，全文共1641字，當(dāng)前僅顯示1043字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《信用社員工五講五樹五跨越學(xué)習(xí)心得》）