電信工會工作報告

目錄/提綱：……
一、2005年工作回顧
一、圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)開展形式多樣的勞動競賽
二、加強企業(yè)民主管理，進一步完善_機制
三、充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，進一步完善企業(yè)內(nèi)部溝通機制
四、大力開展送溫暖活動
五、積極推動企業(yè)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動
六、加強女職工工作
二、2006年主要工作
一、進一步深化企業(yè)民主管理工作，充分發(fā)揮民主管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的重要作用
二、不斷創(chuàng)新工會_機制，進一步提高工會在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的_工作能力和水平
四、以“創(chuàng)爭”活動為載體，在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中進一步推動員工素質(zhì)工程
五、以“送溫暖”為載體，進一步實施員工關(guān)懷工程
六、以深化職工之家為載體，進一步提升工會工作整體水平
七、以業(yè)余興趣小組為載體，豐富員工文化生活
……

　　圍繞轉(zhuǎn)型 全面履職
　　為**轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)
　　（ 2006年5月18日）
　　各位代表、同志們：
　　今天我們在這里召開**二屆二次職工代表大會，這次會議的主要任務(wù)是：以“_理論”和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會、五中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中國電信工會四川省委員會一屆八次全委（擴大）會議的要求，在總結(jié)**工會2005年工作的基礎(chǔ)上，明確2006年工會工作，履行有關(guān)工會人事變動的民主程序。
　　下面，我受**工會委員會的委托作工會工作報告，請予審議。
　　一、2005年工作回顧
　　2005年，全市各級電信工會在市總工會、省公司工會和市公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司2005年目標(biāo)任務(wù)，認真履行工會各項職責(zé)，充分調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，在深化企業(yè)改革、加快發(fā)展的過程中發(fā)揮了工會的作用。
　　一、圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)開展形式多樣的勞動競賽。
　　1、圍繞公司改革和發(fā)展的實際，立足崗位、立足員工在社區(qū)、大客戶、10000號、營業(yè)窗口、維護、基層管理等崗位廣泛開展以拓展市場、增加收入、用心服務(wù)、嚴(yán)格管理為主要內(nèi)容的評選“十佳”活動，圍繞競賽活動樹立了一批先進典型，工
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略827字，正式會員可完整閱讀）……　
、“滿意服務(wù)競賽”、“號線資源”、“客戶資料”、“經(jīng)營數(shù)據(jù)”及“套餐”清理競賽、“本地網(wǎng)電纜線路整治”、“春風(fēng)行動”競賽等內(nèi)容豐富，形勢多樣，專業(yè)比較齊全，涉及面廣，參加員工眾多的勞動競賽活動。在競賽活動中工會按照省公司統(tǒng)一部署，結(jié)合q市實際，和各部門及時溝通，密切聯(lián)系,積極配合,認真解決競賽活動中出現(xiàn)的困難和問題。積極組織廣大員工參與競賽活動，隨時掌握競賽活動開展情況，廣泛宣傳競賽活動中涌現(xiàn)出的先進典型和先進人物。及時上報各種競賽小結(jié)和信息，總結(jié)競賽經(jīng)驗，促進了競賽活動的開展。
　　二、加強企業(yè)民主管理，進一步完善_機制
　　1、堅持和完善職工代表大會制度
　　繼續(xù)堅持和完善職工代表大會制度，加強基層民主政治建設(shè)，將民主決策、民主管理、民主監(jiān)督進一步融入企業(yè)管理之中。2005年1月召開了公司二屆一次職工（會員）代表大會，選舉了新一屆工會委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員。審議并通過了行政工作報告，審議并通過了財務(wù)工作報告，工會工作報告，員工績效管理實施方案，部門績效考核辦法。通過并簽訂了2005年度員工集體合同。分析了當(dāng)前**面臨的形勢，安排布置了2005年的主要工作任務(wù)。
　　2、堅持和完善平等協(xié)商和集體合同制度
　　堅持和完善平等協(xié)商和集體合同制度。按照鞏固、發(fā)展、規(guī)范、提高的方針的要求，從企業(yè)的實際出發(fā)，把企業(yè)勞動關(guān)系中員工最關(guān)心的問題納入集體合同，集體合同草案經(jīng)合同雙方集體協(xié)商后提交職工代表大會審議。為充分調(diào)動勞務(wù)工的工作積極性，公司還將勞務(wù)工問題納入集體合同的專門章節(jié)。幫助指導(dǎo)縣公司簽訂好集體合同補充協(xié)議，4月份所屬3個縣分公司全部門簽訂好集體合同補充協(xié)議，最大限度地調(diào)動了員工積極性。同時把集體合同涵蓋“勞務(wù)工”作為集體合同的一項新內(nèi)容認真落實；進一步加強監(jiān)督檢查，提高集體合同的履約率；
　　3、堅持和完善廠務(wù)公開制度
　　繼續(xù)深化廠務(wù)公開工作，提高廠務(wù)公開的針對性和實效性，公司人員調(diào)整后及時調(diào)整公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。進一步鞏固、規(guī)范、深化**廠務(wù)公開工作，落實廠務(wù)公開工作的各項職責(zé)，推動全公司廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展，經(jīng)公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組同意，下發(fā)了《**分公司廠務(wù)公開工作規(guī)范》，凡是職工群眾關(guān)心的，涉及企業(yè)改革、發(fā)展的重大事項，或與員工利益關(guān)系密切的事項，如企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革方案、生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、福利費使用、業(yè)務(wù)招待費、績效考核辦法、民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)改革和發(fā)展中的難點、職工群眾關(guān)心的熱點，作為公開的重點，確定了公開的內(nèi)容、公開的程序、要求各單位每月25日前向廠務(wù)公開辦公室上報公開計劃，廠務(wù)公開辦公室及時通過職代會、廠務(wù)公開欄、內(nèi)部簡報、oa網(wǎng)、廠務(wù)公開模塊等多種形式，對員工全方位、立體化地發(fā)布所有應(yīng)該公開的廠務(wù)信息，廣開言路，集思廣益，做到讓公司全體員工知情、參政、議事和監(jiān)督。誠心接受職工群眾的監(jiān)督。辦公網(wǎng)廠務(wù)公開工作模塊公布 條。
　　三、充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，進一步完善企業(yè)內(nèi)部溝通機制
　　1、不斷完善以“員工季度思想動態(tài)分析”為主要形式的溝通分析平臺。繼續(xù)會同黨群工作部做好員工季度思想動態(tài)分析，建立有效的反饋機制和思想動態(tài)分析流程，將反映的問題落實到實處，為公司領(lǐng)導(dǎo)真正掌握基層員工思想情況當(dāng)好助手。
　　2、充分發(fā)揮工會群眾組織的作用，圍繞公司中心工作，做好員工思想政治工作。每個季度工會下發(fā)了工會學(xué)習(xí)計劃，同時不定期組織學(xué)習(xí)。05年組織員工學(xué)習(xí)劉紅建總經(jīng)理在省公司《2005年工作會議上的重要講話》，結(jié)合**實際，組織員工認真全國勞動模范和四川省勞動模范的先進事跡，各分會、工會小組組織員工聯(lián)系實際，認真開展學(xué)習(xí)討論，查找工作中存在的問題及解決問題的措施。使員工盡快轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)一思想,提高認識。員工的思想觀念發(fā)生了很大的變化，學(xué)習(xí)討論取得了較好的效果。
　　四、大力開展送溫暖活動
　　1、開展送溫暖活動，切實關(guān)心員工生活。當(dāng)好第一知情人、第一報告人、第一幫助人。從4月份開始，按月為公司員工舉辦生日舞會。共為221名員工發(fā)放生日賀卡和蛋糕。節(jié)假日積極慰問生產(chǎn)一線員工，其中慰問生病住院員工18人。2、市公司6月份開始組織62名員工參加療休，其中有4名2004年被市公司評為“十佳”的勞務(wù)用工。體現(xiàn)了公司對他們的關(guān)心和愛護。資中縣分公司組織了3次職工療休，參加療養(yǎng)人數(shù)78 ……（未完，全文共8507字，當(dāng)前僅顯示2324字，請閱讀下面提示信息。收藏《電信工會工作報告》）