融入開發(fā)區(qū)，建設(shè)新城區(qū)

目錄/提綱：……
一、活動內(nèi)容
二、目標任務(wù)
三、保障措施
一是完善定期例會制度
二是督查通報制度
三是考核獎懲制度
一是工作抓實
二是動態(tài)夯實
三是督查扎實
四是領(lǐng)導(dǎo)落實
……

　　2005年以來，街道辦事處在全處基層黨組織和機關(guān)站所中廣泛開展了以“比學(xué)趕超”為重點的“融入開發(fā)區(qū)，建設(shè)新城區(qū)”活動，進一步激發(fā)了廣大干部樹立“敢于把強者作為追趕的新目標，同強的比、向高的攀、與勇的爭、跟快的賽，努力使各項工作爭創(chuàng)一流”的責(zé)任感和使命感，推進了經(jīng)濟社會的持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
　　一、活動內(nèi)容
　　比：放眼全區(qū)乃至全市辦事處與辦事處之間、站所與站所之間、社區(qū)與社區(qū)之間、個人與個人之間，比一比看一看，自己的差距在哪里，優(yōu)勢在哪里，出現(xiàn)問題的原因在哪里，特別要看思想觀念是否適應(yīng)，看工作思路和方法是否對
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單位實際，分別制定了全年工作目標，進一步明確了年度工作重點以及工作責(zé)任分工，并結(jié)合實際確定切實可行的趕超措施，努力實現(xiàn)新突破，確保全處在全區(qū)大格局中位次快速前移，其中反映速度、效益、結(jié)構(gòu)的指標，爭取在區(qū)內(nèi)的名次上升1-2位；各社區(qū)、各單位爭取與標兵單位看齊，非量化考核的項目要爭當全區(qū)先進，已進入先進行列的要力求再上新臺階。
　　2、以活動為載體，抓好思想作風(fēng)建設(shè)。把“創(chuàng)新自律，和諧進取”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容，廣泛開展了“八帶頭”表率單位（社區(qū)、站所）活動。即：帶頭學(xué)習(xí)強素質(zhì)的表率，帶隊團結(jié)顧大局的表率，帶頭創(chuàng)新求突破的表率，帶頭服務(wù)促作風(fēng)的表率，帶頭廉潔樹形象的表率，帶頭守法保穩(wěn)定的表率，帶頭實干抓發(fā)展的表率，帶頭文明樹新風(fēng)的表率。
　　3、聯(lián)系工作實際，抓好四個結(jié)合。一是與本社區(qū)、本單位的中心工作結(jié)合起來，做到“比學(xué)趕超”工作與中心工作同部署、同安排、同落實、同檢查、同考核；二是與黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)結(jié)合起來，特別與深化黨員先進性教育活動和推進“融入開發(fā)區(qū)，建設(shè)新城區(qū)”解放思想大討論活動結(jié)合起來，全面加強全處基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)；三是與專題考查，分析解決工作中遇到的新情況、新問題結(jié)合起來，抓好與各標兵單位的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)，真正做到“學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長”。四是與考核評議和機關(guān)作風(fēng)整頓活動結(jié)合起來，嚴格考核獎懲，促進制度建設(shè)，把制度規(guī)范貫徹其中，形成了“比學(xué)趕超”活動與整改提高雙向體現(xiàn)，共同推進的局面。
　　三、保障措施
　　1、強化責(zé)任。全處各基層黨組織和機關(guān)站所切實建立完善工作責(zé)任制，形成了黨工委書記帶頭抓，分管書記具體抓，黨政班子成員分頭抓，支部書記和機關(guān)站所主要負責(zé)人直接抓的局面，明確工作目標、標準、要求，分解任務(wù)職責(zé)，分片包村，落實到人。
　　2、完善制度。一是完善定期例會制度。街道黨工委、辦事處每季度召開一次全處干部會議、每半月召開一次機關(guān)站所會議，專題聽取工作匯報。二是督查通報制度。對全處重點工作和階段性工作，定期進行督查驗收，并以《新情況》予以通報。三是考核獎懲制度。分別制定農(nóng)村和機關(guān)干部年度工作考核辦法，半年小結(jié)，全年總評，激勵先進，鞭策后 ……（未完，全文共1862字，當前僅顯示1183字，請閱讀下面提示信息。收藏《融入開發(fā)區(qū)，建設(shè)新城區(qū)》）