主題活動之職工體育工作的調(diào)查：推進(jìn)體育普惠，建設(shè)健康企業(yè)

目錄/提綱：……
一、集團(tuán)公司體育工作現(xiàn)狀
二、當(dāng)前體育工作存在的問題
二是俱樂部從屬管理之后，區(qū)域性體育健身功能發(fā)揮不到位
三是活動的策劃缺乏整體性和系統(tǒng)性
一是缺乏考核
二是管理的文體活動場所制度不夠健全，隨意性比較大
三是場館病害維護(hù)有欠缺
三、原因分析
四、整改措施
……
推進(jìn)體育普惠 建設(shè)健康企業(yè)
推進(jìn)體育普惠 建設(shè)健康企業(yè)
——“不忘初心 牢記使命”主題活動之職工體育工作的調(diào)查

一、 集團(tuán)公司體育工作現(xiàn)狀
1．體育設(shè)施設(shè)備配備。目前，集團(tuán)公司管內(nèi)共有游泳池*個(gè)、田徑場*個(gè)、標(biāo)準(zhǔn)體育館（帶看臺）*個(gè)、氣羽兩用或籃球館*個(gè)。多年來，集團(tuán)公司結(jié)合職工健身需求和現(xiàn)場實(shí)際，加強(qiáng)既有場地改造，興建職工活動場館，為職工鍛煉有去處提供了條件和基礎(chǔ)。僅2018年就投入**萬元，為**個(gè)基層單位配備體育器材、建設(shè)職工體育活動場所。同時(shí)，在今年進(jìn)一步加大投入，做出**萬元預(yù)算安排，將對**個(gè)單位的體育設(shè)備設(shè)施進(jìn)行改造和興建。通過有效投入和積極建設(shè)，有力推進(jìn)了集團(tuán)公司體育工作的發(fā)展，擴(kuò)大體育普惠工作效應(yīng)。
2．體育工作組織架構(gòu)。為適應(yīng)集團(tuán)公司體育工作不設(shè)專職工作人員的實(shí)際，一如既往地推進(jìn)職工體育工作的穩(wěn)步開展。集團(tuán)公司以地區(qū)為樞紐，發(fā)揮地區(qū)體育工作聯(lián)合會作用，聯(lián)絡(luò)、指導(dǎo)各單位積極開展體育競賽活
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域性服務(wù)功能有欠缺。三是活動的策劃缺乏整體性和系統(tǒng)性。日常的工作側(cè)重于組織參加上級機(jī)關(guān)的賽事活動，對于年度工作的提升，一年一個(gè)臺階的進(jìn)步和發(fā)展沒有統(tǒng)一的設(shè)計(jì)和全面的安排。
2．場所管理不到位。集團(tuán)公司工會作為主管部門注重在安全、消防、日常活動上進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督，通過不定期開展體育場所的安全大檢查，確保了場館的正常使用。在管理中存在以下問題：一是缺乏考核。沒有對場所統(tǒng)一規(guī)范的考核標(biāo)準(zhǔn)和定期性的檢查評比通報(bào)，剛性不足，管理上疲軟。二是管理的文體活動場所制度不夠健全，隨意性比較大。服務(wù)職工的正常開放還不能充分滿足職工的需求，特別是**和**俱樂部，職工的正�；顒訄鏊_放受到影響，職工意見頗大。**體育館也存在同樣的問題。三是場館病害維護(hù)有欠缺。啟用后的場館有的存在年久失修的情況，特別是**球館滲水情況比較嚴(yán)重，導(dǎo)致鋼架銹蝕，多次溝通房建部門予以維修均未果。**俱樂部房屋陳舊，墻壁剝落，亦存在未得到有效整治的情況。
3．沿線健身路徑器材維護(hù)不到位。為確保戶外健身路徑保持良好的使用狀態(tài)，有效地預(yù)防和杜絕鍛煉者發(fā)生人身傷害，前期就戶外健身路徑進(jìn)行了全面檢查，由于戶外健身器材常年暴露使用，承受著風(fēng)吹、雨淋、太陽曬，存在著漆面剝落，金屬老化，腐蝕生銹等現(xiàn)象。有的器材機(jī)械傳動部分磨損嚴(yán)重，軸承碎裂無法繼續(xù)使用。對于使用8年以上的戶外健身器材，著手報(bào)廢拆除。對破損嚴(yán)重?zé)o修復(fù)價(jià)值的，予以報(bào)廢拆除處理。通過檢查，新增更換了**個(gè)點(diǎn)的**件室外健身器材，拆除報(bào)廢了**個(gè)點(diǎn)的**件戶外健身器材。
4．部分職工對體育鍛煉的認(rèn)識有誤區(qū)。有些干部職工認(rèn)為一天工作強(qiáng)度相當(dāng)于幾場體育運(yùn)動，反映對體育鍛煉認(rèn)識不足，真正的體育鍛煉是心率超過120/分鐘，并且至少持續(xù)20分鐘才能達(dá)到鍛煉身體的效果。有的認(rèn)為鍛煉身體要等到老后、退休后再說，反映出在思想上沒有充分理解健身鍛煉的重要性和必要性。青壯年、中年人由于工作、生活、家庭等各方面的壓力，其生理、心理上更需要適當(dāng)?shù)腻憻挕?br>三、原因分析
1．對體育工作認(rèn)識模糊和重視不夠。有些單位由于全生產(chǎn)任務(wù)重，忽略或顧及不到職工體育工作，特別是基層單位無體育專職專門從事體育推動，導(dǎo)致體育工作策劃、組織、實(shí)施中，存在說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為體育不是主業(yè)，可以放一放、緩一緩、等一等，讓步于其他工作，反映了對服務(wù)職工健康的主動擔(dān)當(dāng)、謀劃和具體行動上沒有充分推進(jìn)的思想準(zhǔn)備。
2．重建輕管的現(xiàn)象比較突出。在去年的調(diào)查中各基層單位對場館的建設(shè)普遍要求增設(shè)項(xiàng)目，存在要建設(shè)、要投入的傾向，反觀既有場所管理問題頗多，未能夠做到建、管、用的有機(jī)結(jié)合，使場所的功能發(fā)揮呈現(xiàn)短板。
3．服務(wù)職工健康的手段偏少。隨著職工物質(zhì)生活的充分改善，對精神文化生活的需求日益突出，追求健康、健身、快樂，提升身心健康水平的要求更為明顯，主動參與鍛煉健身的人群日益趨多。但服務(wù)職工健身的載體和方式缺乏創(chuàng)新，針對性還不強(qiáng)，特別是職工作息規(guī)律有所顛倒的健康引導(dǎo)還較為缺乏，同時(shí)，近年來每年產(chǎn)生數(shù)例職工在崗因病猝死，這些都對服務(wù)職工身心健康、有效引導(dǎo)職工釋放工作壓力提出了迫切的要求。
四、整改措施
1．加強(qiáng)規(guī)劃，因地制宜興建職工體育健身場所。加強(qiáng)集團(tuán)公司體育場館建設(shè)的整體規(guī)劃，達(dá)到集團(tuán)公司具備承攬?bào)w育運(yùn)動會的水平，各地區(qū)具備職工體育活動中心，有職工健身活動場地，班組有職工健身路徑，逐步完善集團(tuán)公司的體育設(shè) ……（未完，全文共2897字，當(dāng)前僅顯示1841字，請閱讀下面提示信息。收藏《主題活動之職工體育工作的調(diào)查：推進(jìn)體育普惠，建設(shè)健康企業(yè)》）