“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動征文稿3

“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動征文稿3

以沈浩精神為鏡 做群眾離不開的好干部
第六批選派干部、**鎮(zhèn)**村黨總支第一書記

1978年，小崗村18戶農(nóng)民通過按紅手印的方式舉起了中國農(nóng)村改革的偉大旗幟，2009年，小崗村的大地豎起了一座不朽的豐碑—沈浩！他，一名普普通通的選派干部，扎根于基層，服務于群眾，無私奉獻的偉大精神深深地感動著我們每一個人。此次主題實踐活動，根據(jù)組織安排，我作為第六批選派干部代表赴小崗村掛職半個月。15天的掛職時間雖然短暫，但在實地走訪調(diào)研的過程中，我能真切地感受到沈浩在2000多
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那個帶有疑問的眼神。接下來，我必須要進一步沉下身去，融入到老百姓當中去，在任何時候都要從群眾的角度有所思、有所為，做一個徹底的“**人”。
對待組織要有忠誠。沈浩在學生時代就加入了黨組織，他把到小崗村當書記看成“組織的信任和賜予，是花錢買不到的責任和榮譽”。當組織決定把沈浩放在小崗村后，不管小崗的條件多么艱苦，不管周圍的同學有多埋怨，他都沒有放棄。“是�。⌒徔隙ㄊ请y搞，不然我來小崗就沒什么意義了！”正是這種高尚的大無畏精神，使他放棄了大城市的繁華喧囂，義無反顧地住進了小崗村，與小崗村的群眾同呼吸、共命運。反觀自己，當初選派到村當?shù)谝粫�，心里是七上八下，擔心被組織安排到偏遠村、落后村，沒有真正從組織需要的角度去看待問題。與沈浩相比，我感覺到自慚形穢。在這里，我向組織保證，在今后的工作中，我將嚴格要求自己，將組織需要作為自己的行動指南，時刻牢記在基層工作是黨和人民、是組織的信任和重托，努力做一名讓組織放心、讓人民滿意的基層工作者，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
對待責任要有擔當。沈浩同志是一個最基層的農(nóng)村干部。他官不大，責任卻很大。作為小崗村的第一書記，他解放思想、堅持原則、解決矛盾、干事創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)小崗村民改變了“一夜越過溫飽線、二十年過不了富�？病钡睦Ь�，“為小崗把心都操碎了”。六年時間，沈浩一心撲在小崗村，為了小崗這個“大家”而舍棄“小家”，時刻踐行“黨和人民的利益高于一切”的偉大信仰。同是選派干部，想想自己有時可能因為工作上一點阻力就不愿意得罪人去繼續(xù)推進，有時甚至會有多做多錯、不做不錯的錯誤想法，這是一個黨組織書記應該有的責任意識嗎？作為一名剛剛選派到基層的黨組織書記，在接下來的工作中，我必須要繼承發(fā)揚沈浩般的奉獻精神、犧牲精神，以黨和人民的事業(yè)為重，以群眾的利益為重，為群眾辦事，為群眾造福，為群眾鞠躬盡瘁，做一個真正對群眾負責的好干部。
對待人生要有勇氣。當別人把到農(nóng)村掛職鍛煉當作鍍金和跳板時，他卻把到農(nóng)村基層工作當做是“干事創(chuàng)業(yè)的機會”。沈浩的人生雖然短暫，但是他找到了這一生中全情投入的事業(yè)和揮灑自我的舞臺，從他的日志中可以看出，他在奮斗和付出中感受到了人生之樂，體會到了人生價值。對照沈浩看看自己，當初報名參加選派 ……（未完，全文共1901字，當前僅顯示1209字，請閱讀下面提示信息。收藏《“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動征文稿3》）