縣教育局開展爭創(chuàng)五型機關(guān)活動總結(jié)

目錄/提綱：……
一、狠抓機關(guān)精細化管理，強化“五型”機關(guān)建設
二、狠抓學習，全面加強“學習型”機關(guān)建設
第二、適時組織開展了縣九次黨代會精神的學習活動
第三、強化思想道德建設
三、狠抓作風轉(zhuǎn)變，強化“務實型”“服務型”機關(guān)建設
二是組織開展了一系列調(diào)研活動
四、狠抓行風建設，強化“誠信型”機關(guān)建設
五、大膽創(chuàng)新，努力加強“創(chuàng)新型”機關(guān)建設
一是局機關(guān)成立了“××縣財政支付中心教育分中心”
……

　　按照縣委統(tǒng)一安排，教育局認真開展了“爭創(chuàng)‘五型’機關(guān)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動。通過宣傳發(fā)動、對照檢查和整改提高三個階段活動的扎實開展，工作人員整體素質(zhì)大有提高，機關(guān)工作作風明顯改進，工作效率顯著提高，機關(guān)面貌煥然一新，全系統(tǒng)年度工作順利完成，有力地促進了全縣教育工作的改革與發(fā)展。
　　一、狠抓機關(guān)精細化管理，強化“五型”機關(guān)建設
　　為使機關(guān)運作走上科學化、規(guī)范化軌道，按照“五型”機關(guān)的要求，我們狠抓了機關(guān)制度建設，健全了機關(guān)各項工作制度。先后出臺了《學習制度》、《文明用語規(guī)定》、《考勤制度》、《來訪接待制度》、《公文處理制度》、《車輛管理制度》、《值班制度》、《辦公用品管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《安全保衛(wèi)制度》等11項規(guī)章制度。并做到了制度上墻和工作人員掛牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督。完整科學的制度，規(guī)范了每個工作人員的日常工作行為，機關(guān)工作井井有條，整體面貌大有改觀。
　　二、狠抓學習，全面加強“學習
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略653字，正式會員可完整閱讀）……　
則，帶頭包片包校，深入學校，深入課堂，掌握教育教學工作的第一手材料。把工作重心放在為學校服務為廣大師生服務上。加強對各級各類學校教育教學工作的指導。
　　二是組織開展了一系列調(diào)研活動。機關(guān)同志立足本職工作，努力為教育教學服務。先后組織人員對全縣7 所高中、36所初中和 17所鎮(zhèn)所在地中心小學逐校進行了調(diào)研。通過全面解剖，找準癥結(jié)，對癥下藥。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，本著管理精細化、環(huán)境花園化的總體要求，出臺了《**縣中小學規(guī)范化管理及評估細則》，并按此細則對全縣中小學進行了綜合評估。強化各高中的工作。為確保我縣高中特別是高考工作在全市的領(lǐng)先地位，我們在尋找差距、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，確定目標，落實責任，積極尋求我縣高中工作新的增長點。明確了“向管理要水平，向管理要質(zhì)量，以質(zhì)量求發(fā)展”的高中工作指導思想。
　　四、狠抓行風建設，強化“誠信型”機關(guān)建設
　　局機關(guān)在關(guān)系到教職工切身利益社會關(guān)注的問題上，一律本著公開、公平、公正的原則辦事，對諸如畢業(yè)生聘用、教職工聘任、評先、評職，干部提拔任免等工作，一律公開辦事原則、辦事過程和辦事結(jié)果，并實行監(jiān)督機制，聘請有關(guān)部門和人員進行全程監(jiān)督。局領(lǐng)導帶頭堅持原則，全體機關(guān)干部做到了不說情，不走后門，不搞小運作。各種活動都認真按照規(guī)定辦事，言必信，行必果，事事取信于民。努力提高人民群眾的滿意度，保障了系統(tǒng)的穩(wěn)定，調(diào)動了廣大教職工的積極性。憑能力“吃飯”已成為全系統(tǒng)的共識。
　　在開展爭創(chuàng)活動中，教育局本著以人為本的指導思想，首先進行了機關(guān)人事制度改革，根據(jù)《**縣黨政機關(guān)事業(yè)單位股級干部競爭上崗實施細則》（試行），制定了《教育局機關(guān)股級以下工作人員競爭上崗實施辦法》。同時，按照《縣編委關(guān)于灤南縣教育局職能配置、內(nèi)設機構(gòu)和人員編制方案的批復》，結(jié)合教育局機關(guān)實際，對每個職位的任職資格條件做出了詳細的規(guī)定。全體機關(guān)股級以下工作人員通過思想動員、公開報名、資格審查、演講答辯、民主測評、決定任命（聘任）、公布結(jié)果等程序，全部實行競爭上崗。74名在編人員按照個人情況和競爭結(jié)果上崗，辭退了3名臨時工，清退 2名借調(diào)人員回原單位工作，清理了干部崗位上的6名工人。教育局這次人事制度改革找準了爭創(chuàng)“五型”機關(guān)活動的第一個突破口，徹底解決了長期以來困擾機關(guān)工作的諸如人員超編、行政和事業(yè)人員混崗、工人和干部混崗等弊端，為爭創(chuàng)“五型”機關(guān)奠定了基礎(chǔ)。
　　五、大膽創(chuàng)新，努力加強“創(chuàng)新型”機關(guān)建設
　　全面的爭創(chuàng)活動，使機關(guān)全體同志思想、觀念、作風等方面重新得到了定位，在科學的教育觀、人才觀的指導下，大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)了教育工作的暫新局面。在開展爭創(chuàng)活動中，機關(guān)工作就做出了兩項重大改革。
　　一是局機關(guān)成立了“**縣財政支付中心教育分中心”。為了全面落實“以縣為主”的管理_，局機關(guān)建立新_下教育經(jīng)費的籌措、管理和使用的良好運行機制，成立了“**縣財政支付中心教育分中心”，中小學辦公經(jīng)費實行了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一支付，確保各種經(jīng)費的規(guī)范使用。按照國務院辦公廳《關(guān)于完善農(nóng)村義務教育管理_的通知》和省政府辦公廳《關(guān)于各級人民政府和有關(guān)部門在基礎(chǔ)教育工作中應承擔責任的意見》等文件精神，結(jié)合本縣實際，出臺《關(guān)于完善農(nóng)村義務教育管理_的意見》，對完善全縣農(nóng)村義務教育管理_做出了具體安排，尤其是對農(nóng)村義務教育經(jīng)費籌措、投入和使用情況做出了具體規(guī)定，從此，用制度形式確保農(nóng)村教育經(jīng)費的三個增長，確 ……（未完，全文共2886字，當前僅顯示1835字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣教育局開展爭創(chuàng)五型機關(guān)活動總結(jié)》）