電力“挑戰(zhàn)不安全習(xí)慣”安全問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、概況
二、目前習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式及誘因
三、習(xí)慣性違章的癥結(jié)分析
（一）、安全意識(shí)淡薄是習(xí)慣性違章的首要癥結(jié)
（二）、制度執(zhí)行不嚴(yán)是習(xí)慣性違章的重要癥結(jié)
四、習(xí)慣性違章的對(duì)策及防范措施
……

　　據(jù)資料顯示，電力企業(yè)70％以上的事故是由于習(xí)慣性違章造成。今年6月安全生產(chǎn)月中，**公司開(kāi)展了“挑戰(zhàn)習(xí)慣”安全問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，對(duì)員工的安全意識(shí)和安全行為進(jìn)行摸底，征詢員工對(duì)安全管理意見(jiàn)和建議。下面是關(guān)于這次調(diào)查的報(bào)告——
　　一、概況
　　此次調(diào)查分變電、線路、農(nóng)電、多經(jīng)、交通及營(yíng)銷(xiāo)6個(gè)專業(yè)，共發(fā)出問(wèn)卷3181張，收回3094張。從調(diào)查對(duì)象的結(jié)構(gòu)來(lái)區(qū)分：年齡：20歲至30歲的有602人，約占19.4%，31歲至45歲的有1862人，約占60.2%，45歲以上的有630人，約占20.4%；崗位：一線員工2431人，約占78.6%，班組長(zhǎng)以上干部663人，約占21.4%；文化程度：初中畢業(yè)的有346人，約占11.2%，高中文化程度的有1368人，約占44.2%，大中專及以上的有1380人，約占44.6%。
　　從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，有1270人
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略598字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對(duì)工作流程、安全注意事項(xiàng)及工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)不清楚，對(duì)安全工器具的性能和使用方法及注意事項(xiàng)不熟悉。有時(shí)看別人違章，還盲目的跟從。發(fā)生違章時(shí)，其他人沒(méi)有堅(jiān)決指出，就會(huì)一錯(cuò)再錯(cuò)下去，最終形成習(xí)慣性違章。在農(nóng)電、多經(jīng)方面的一些新進(jìn)人員這種情況較多。
　　4、“無(wú)暇顧及”：許多一線生產(chǎn)班組缺少人手，加班加點(diǎn)、甚至夜已繼日，繁重的生產(chǎn)任務(wù)使部分員工無(wú)暇顧及規(guī)章制度。一些班組成員雖知道習(xí)慣性違章的危害，但沒(méi)有過(guò)多的精力，也就對(duì)違章行為聽(tīng)之任之了。線路工程施工時(shí)這種情況較多。
　　三、習(xí)慣性違章的癥結(jié)分析。
　　造成習(xí)慣性違章的癥結(jié)是安全意識(shí)淡薄和制度執(zhí)行不嚴(yán)是習(xí)慣性違章的主要癥結(jié)所在。
　　（一）、安全意識(shí)淡薄是習(xí)慣性違章的首要癥結(jié)。
　　在電力施工現(xiàn)場(chǎng)，員工作為生產(chǎn)活動(dòng)的主體，其思想意識(shí)、心理因素?zé)o時(shí)無(wú)刻不在影響著工作方法。即：思想違章通過(guò)行為違章表現(xiàn)出來(lái)。
　　1、心存僥幸的思想。這類思想最容易釀成事故，然而總有少數(shù)人認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)，事事存在僥幸心理，認(rèn)為不是每次違章作業(yè)都一定會(huì)出事故，該投機(jī)時(shí)就投機(jī)，該取巧時(shí)就取巧，即使有事也不會(huì)落在自己身上。
　　2、急功近利的思想。這類思想使一些員工進(jìn)入工作場(chǎng)地后，工作雷厲風(fēng)行，簡(jiǎn)單粗暴，認(rèn)為自己有一定技術(shù)能力，就把遵章守紀(jì)放在一邊，憑經(jīng)驗(yàn)工作，很少聽(tīng)別人的勸告，這種思想上的違章不出事故則已，一出事故就是大事故。
　　3、英雄主義的思想。這類思想的員工就是在“逞英雄、當(dāng)好漢”，把違章行為當(dāng)成個(gè)人英雄主義。他們的從業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)，現(xiàn)場(chǎng)“違章經(jīng)驗(yàn)”豐富，且在各類安全學(xué)習(xí)中，安全規(guī)程講得頭頭是道，只是在行動(dòng)上卻對(duì)不上號(hào)，明知自己行為違章，為了圖省事、怕麻煩，依然我行我素。
　　4、盲目無(wú)知的思想。這類思想使“三種人”（臨時(shí)工、青年工人、剛參加工作的大學(xué)畢業(yè)生）做事急躁，風(fēng)風(fēng)火火，且安全規(guī)章制度掌握得不夠全面，缺乏經(jīng)驗(yàn)，安全意識(shí)差，對(duì)工作中的不安全因素和各種違章行為的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不足。被發(fā)現(xiàn)違章后，都不知道自己違章在什么地方。
　�。ǘ�、制度執(zhí)行不嚴(yán)是習(xí)慣性違章的重要癥結(jié)。
　　杜絕違章的最大困難就是習(xí)慣性違章的反復(fù)性，我公司兩次下發(fā)文件,列舉習(xí)慣性違章條目二百例,組織班組學(xué)習(xí)討論,但從調(diào)查結(jié)果表明,經(jīng)常發(fā)生違章的都是二百例里面的。為什么習(xí)慣性違章現(xiàn)象總是死灰復(fù)燃、屢禁不止？規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)也應(yīng)該是主要原因之一。
　　調(diào)查“三違”存在原因時(shí)，有169人認(rèn)為班組檢查考核不力，還有問(wèn)卷表明：一些管理人員在安全檢查過(guò)程中，存在著不規(guī)范、不細(xì)致的現(xiàn)象，有時(shí)迫于人情，對(duì)本應(yīng)嚴(yán)格考核的違章行為“一放了之”，甚至“視而不見(jiàn)”。還有極少數(shù)管理人員本身安全意識(shí)不強(qiáng)，嚴(yán)重忽視安全管理的重要性，認(rèn)為長(zhǎng)期良好的安全形勢(shì)不會(huì)出問(wèn)題，松懈了安全教育，以致安全管理層層衰減，層層粗化。另外，在一些“突擊任務(wù)”、“政治任務(wù)”的生產(chǎn)過(guò)程中，為搶進(jìn)度，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)存在違章指揮現(xiàn)象，殊不知這樣做不僅給當(dāng)時(shí)的安全生產(chǎn)埋下隱患，而且給其他管理者（尤其是其下級(jí)）和普通員工起到了不良的“示范”作用，危害極深。
　　四、習(xí)慣性違章的對(duì)策及防范措施 ……（未完，全文共3324字，當(dāng)前僅顯示1679字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《電力“挑戰(zhàn)不安全習(xí)慣”安全問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告》）