女職工權(quán)益保障法律法規(guī)試題

　　1、工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的（）。
　　a、組織b、群眾組織c自發(fā)組織
　　2、女職工生育享受不少于（）的產(chǎn)假。
　　a、60天
　　b、90天
　　c、半年
　　3、勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）。
　　a、3個(gè)月
　　b、6個(gè)月
　　c、12個(gè)月
　　4、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）以書(shū)面形式通知用人單位。
　　a、15日
　　b、30日
　　c、60日
　　5、婦女享受的與男子平等的（）受法律保護(hù)。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。
　　a、住房繼承權(quán)
　　b、財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)
　　c、姓氏繼承權(quán)
　　6、禁止招收未滿(mǎn)（）周歲的女工。
　　a、15
　　b、16
　　c、17
　　7、多胞胎生育的，每多生一個(gè)，產(chǎn)假增加（）。
　　a、15天
　　b、20天
　　c、30天
　　8、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬。
　　a、百分之一百五十
　　b、百分之二百
　　c、百分之三百
　　9、女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略747字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工資，妊娠、分娩等一切費(fèi)用自理，取消其他生育福利待遇。
　　a、產(chǎn)假期間
　　b、子女一周歲以前
　　c、生產(chǎn)、哺乳期間
　　19、我們?nèi)粘Ｋf(shuō)的“四期保護(hù)”是指（）。
　　a、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期
　　b、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期
　　c、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期
　　20、哺乳時(shí)間和在單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作（）。
　　a、休息時(shí)間
　　b、勞動(dòng)時(shí)間
　　c、哺乳時(shí)間
　　21、國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者（）的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。
　　a、喪失生育能力
　　b、喪失勞動(dòng)能力
　　c、喪失行動(dòng)能力
　　22、喪偶婦女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受（）的影響。
　　a、子女代位繼承
　　b、法定繼承
　　c、遺囑繼承
　　23、婦女的人身_不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或限制婦女的人身_，禁止非法（）婦女的身體
　　a、搜查
　　b、檢查
　　c、侵犯
　　24、宣傳更年期生理衛(wèi)生知識(shí)，使進(jìn)入更年期的女職工得到社會(huì)廣泛的（）
　　a、注意
　　b、關(guān)懷
　　c、照顧
　　25、婦女的名譽(yù)權(quán)和（）受法律保護(hù)。禁止用侮辱、誹謗、宣揚(yáng)隱私等方式損害婦女的名譽(yù)和人格。
　　a、人身_
　　b、人身權(quán)
　　c、人格尊嚴(yán)
　　26、國(guó)家保護(hù)婦女的（）權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚_(kāi)。
　　a、婚姻自主
　　b、人身_
　　c、戀愛(ài)自主
　　27、工會(huì)通過(guò)（），協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。
　　a、勞動(dòng)合同制度
　　b、職工代表大會(huì)制度
　　c、平等協(xié)商和集體合同制度
　　28、依照法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)錄用而拒絕錄用婦女或者對(duì)婦女提高錄用條件的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)（），并可根據(jù)具體情況，對(duì)直接責(zé)任人員給予行政處分。
　　a、協(xié)商解決
　　b、責(zé)令改正
　　c、適當(dāng)改正
　　29、女職工的生育保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行（），建立生育保險(xiǎn)基金。
　　a、包干使用
　　b、社會(huì)保險(xiǎn)
　　c、社會(huì)統(tǒng)籌
　　30、職工個(gè)人（）生育保險(xiǎn)費(fèi)。
　　a、全部繳納
　　b、不繳納
　　c、部分繳納
　　31、國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊()
　　a、生活保護(hù)
　　b、保險(xiǎn)待遇
　　c、勞動(dòng)保護(hù)
　　32、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定生育的女職工，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從（）中支付產(chǎn)假期間的生育津貼（即原產(chǎn)假工資）、一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償。
　　a、生育統(tǒng)籌金
　　b、生育保險(xiǎn)基金
　　c、生育統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)
　　33、企業(yè)弄虛作假冒領(lǐng)生育保險(xiǎn)費(fèi)用的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)追回全部冒領(lǐng)金額，并由（）給予處罰。
　　a、勞動(dòng)行政部門(mén)
　　b、司法行政部門(mén)
　　c、公安部門(mén)
　　34、懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作（）。
　　a、勞動(dòng)時(shí)間
　　b、休息時(shí)間
　　c、請(qǐng)假時(shí)間
　　35、女職工難產(chǎn)的，在原來(lái)休假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假（）天。
　　a、10
　　b、15
　　c、20
　　36、女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。
　　a、本單位
　　b、醫(yī)療部門(mén)
　　c、衛(wèi)生部門(mén)
　　37、《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2001-2010年）》提出消除就業(yè)性別歧視，實(shí)現(xiàn)男女平等就業(yè)，保障婦女勞動(dòng)權(quán)利，婦女從業(yè)人員占從業(yè)人員總數(shù)的比例保持在（）以上的目標(biāo)。
　　a、40%
　　b、45%
　　c、50%
　　38、進(jìn)一步落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)政策，為女職工提供必要的工作和勞動(dòng)條件，解決女職工在勞動(dòng)和工作中因（）造成的特殊困難。
　　a、生理特點(diǎn)
　　b、身體不適
　　c、婦科疾病
　　39、工會(huì)（）職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。 ……（未完，全文共4155字，當(dāng)前僅顯示2099字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《女職工權(quán)益保障法律法規(guī)試題》）