當前鐵路技協(xié)工作面臨的困難和問題及解決對策

目錄/提綱：……
一、當前鐵路技協(xié)工作面臨的困難和問題
二、加強和改善工會技協(xié)工作的對策
一是要完善機制，務(wù)求實效
二是嚴明紀律，規(guī)范管理
一是不能把技協(xié)當小金庫，濫發(fā)獎金和勞務(wù)費
三是技協(xié)開展的所有項目不能與車和票有關(guān)，這是條高壓線
一是深化認識
二是健全組織
二是轉(zhuǎn)變觀念
四是創(chuàng)新方式
……

　　當前鐵路技協(xié)工作面臨的困難和問題及解決對策
　　多年來，鐵路技協(xié)在“融入中心，服務(wù)生產(chǎn)”方針的指引下，積極開展企業(yè)內(nèi)部及企業(yè)間的技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)協(xié)作為主要內(nèi)容的群眾性技術(shù)活動，為提高職工技術(shù)素質(zhì)、解決鐵路生產(chǎn)經(jīng)營中的難題、促進企業(yè)技術(shù)進步，履行工會的參與和建設(shè)職能發(fā)揮了積極作用。但隨著鐵路各項改革的全面深入，一些_上的弊端，技協(xié)活動、工作重點的局限性和管理上的不適應(yīng)性逐漸凸現(xiàn)出來，成為了鐵路技協(xié)向前進一步發(fā)展的“制約”。本文試圖就當前鐵路技協(xié)面臨的困難和問題，以及在新形勢下如何充分發(fā)揮職工技協(xié)組織作用，談點粗淺認識。
　　一、當前鐵路技協(xié)工作面臨的困難和問題
　　1、對技協(xié)工作的認識不到位
　　職工技協(xié)發(fā)展至今，有的單位領(lǐng)導對職工技協(xié)的認識仍然不夠。有的認為，職工技協(xié)活動是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，在當前市場經(jīng)濟_的形勢下，其使命已經(jīng)完成。有的把技協(xié)組織視為單純的經(jīng)濟實體，忽視技協(xié)活動在推動企業(yè)技術(shù)進步，加
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加強和改善工會技協(xié)工作的對策
　　1、規(guī)范管理，完善制度
　　職工技協(xié)要發(fā)展，必須要做到依法經(jīng)營、規(guī)范管理，這是技協(xié)發(fā)展的前提，也是技協(xié)發(fā)展的原則。
　　一是要完善機制，務(wù)求實效。完善的機制是各項工作順利開展的有效保證，做好新形勢下的職工技協(xié)工作，必須建立健全組織、管理和激勵三個機制。一是建立健全黨政工等有關(guān)方面組成的技協(xié)委員會，不斷完善組織機制；二是建立健全開展職工技協(xié)活動的科學管理制度，不斷完善管理機制；三是建立保證職工的創(chuàng)造性勞動及其取得的成果得到應(yīng)有的精神獎勵和物質(zhì)報酬的激勵機制。通過完善機制，提高活動的實際效果，推動活動的深入開展。
　　二是嚴明紀律，規(guī)范管理。各級技協(xié)要緊緊抓住財務(wù)管理這一重要環(huán)節(jié)，帶動其他各項管理規(guī)范化，逐步建立以財務(wù)管理為核心的各項規(guī)章制度和收入分配制度。特別在資金管理的問題上，我們工會主席和技協(xié)的同志一定要保持清醒的頭腦，一是不能把技協(xié)當小金庫，濫發(fā)獎金和勞務(wù)費。二是規(guī)范資金的使用范圍，嚴格按照上級技協(xié)、集團和公司工會關(guān)于資金管理的有關(guān)規(guī)定，防范資金風險。三是技協(xié)開展的所有項目不能與車和票有關(guān)，這是條高壓線。要嚴格服務(wù)范圍，嚴把立項、實施、管理關(guān)，決策重大問題和開展各項活動，要進行充分的論證。實行工會社團法人代表任期內(nèi)的目標責任考核和定期、離任審計制度，逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理，有效促進職工技協(xié)內(nèi)部管理工作的制度化、科學化。
　　2、轉(zhuǎn)變觀念，拓寬領(lǐng)域
　　鐵路的跨越式發(fā)展對鐵路技協(xié)工作提出了新要求，需要我們轉(zhuǎn)變觀念，抓住有利時機，不斷地創(chuàng)新發(fā)展。
　　一是深化認識�；鶎诱径蔚臋C構(gòu)改革后，職工技協(xié)機構(gòu)的定員沒有了，是不是職工技協(xié)就不開展了？今年8月18日在福建省廈門市召開的中國職工技術(shù)協(xié)會五屆二次會長辦公會議。中華全國總工會副主席、書記處書記、中國職工技術(shù)協(xié)會會長周玉清在講話時強調(diào)指出，職工技協(xié)是工會領(lǐng)導的群眾性科技社團，擁有一支由優(yōu)秀技術(shù)工人、管理人員和科技人員組成的“三結(jié)合”隊伍，在建設(shè)創(chuàng)新型國家、創(chuàng)新型企業(yè)中具有得天獨厚的優(yōu)勢。并要求要求凡具備條件的工會都應(yīng)把技協(xié)建起來。明確的告訴大家，職工技協(xié)不但沒有取消，而且還會進一步加強。我們要充分認識到開展職工技協(xié)工作，是提高職工技術(shù)素質(zhì)，推進職工知識化進程的重要途徑，是工會服務(wù)企業(yè)，增強自身物質(zhì)基礎(chǔ)的重要渠道，是工會開展技術(shù)創(chuàng)新工程的基地，是實施鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的重要載體。各級工會要將職工技協(xié)組織作為同級工會開展職工科技活動的工作部門，納入工會的工作體系，對工會技協(xié)工作管理組織的職能和工作_不適應(yīng)實際工作需要的問題認真加以解決，切實為職工技協(xié)活動廣泛開展和發(fā)揮職能作用創(chuàng)造必要的條件。
　　二是健全組織。職工技協(xié)活動是促進企業(yè)發(fā)展、提高職工素質(zhì)的系統(tǒng)工程，涉及方方面面，必須提供強有力的組織保證。要在工會的領(lǐng)導下，具備條件的單位要把職工技協(xié)組織建立起來。因重組改制、人員變動而被撤消或停止活動的基層技協(xié)，要盡快恢復(fù)組織，開展活動。有組織不能發(fā)揮作用的，要建立健全制度，把活動開展起來，進一步鞏固組織。各級工會要加強對這項工作的領(lǐng)導，列入工作的重要議事日程，制定規(guī)劃，精心組織，切實把這項活動開展好、落實好。各有關(guān)單位和部門要積極協(xié)同配合工會開展工作，充分發(fā)揮各自的職能作用，形成齊抓共管的工作格局。
　　二是轉(zhuǎn)變觀念。一是要繼續(xù)堅持技協(xié)的宗旨和性質(zhì)，把工作著力點放在增強基層技協(xié)活力上，認真研究基層技協(xié)工作中存的帶有普遍性 ……（未完，全文共2906字，當前僅顯示1847字，請閱讀下面提示信息。收藏《當前鐵路技協(xié)工作面臨的困難和問題及解決對策》）