用思想政治工作促進煤炭企業(yè)安全文化建設

　　用思想政治工作促進煤炭企業(yè)安全文化建設
　　隨著煤炭資源整合和大公司、大集團的建立，建設企業(yè)安全文化，已經(jīng)提到了前所未有的高度。這是煤炭企業(yè)保證安全生產(chǎn)，建設和諧礦山的內(nèi)在要求。這對新時期煤炭企業(yè)的思想政治工作也提出了新的挑戰(zhàn)。
　　一、煤炭企業(yè)安全文化建設的內(nèi)涵
　　安全文化是企業(yè)管理技術(shù)的靈魂科學，它發(fā)揮文化的功能來進行安全管理，是安全管理發(fā)展的新階段。安全文化作為管理科學來看，正是注重通過提高人的思想觀念和精神素質(zhì)來實現(xiàn)管理。我們知道，企業(yè)管理至今已經(jīng)過了經(jīng)驗管理、科學管理、行為管理三個階段，而安全文化管理是企業(yè)管理的第四個階段，并且與市場經(jīng)濟_相適應。但是，一些人對安全文化建設內(nèi)涵的理解并不全面，一方面，他們只停留在作表面文章，認為寫幾條標語，搞幾
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文化。因此，安全文化的三個方面是一個有機的整體，不抓物質(zhì)文化建設或忽略行為文化和觀念文化的建設，都將使我們的企業(yè)文化建設不能達到預期目的。
　　二、安全文化與思想政治工作的關(guān)系
　　安全文化與思想政治工作，在目標、內(nèi)容、功能、途徑等方面有許多相似點和相通之處，兩者相輔相成，正確把握二者的關(guān)系，有利于企業(yè)管理的優(yōu)化和思想政治工作的改進和加強。
　　企業(yè)安全文化，就是企業(yè)職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中，逐步形成的具有本企業(yè)特色的_意識，它包括：企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)生活方式等。
　　思想政治工作是“經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”，是我們的政治優(yōu)勢。隨著改革的深入和企業(yè)走向市場，思想政治工作同樣需要不斷改進和加強，需要賦予新的內(nèi)容和方法，以適應市場經(jīng)濟的需要。
　　安全文化作為新型的管理理論和管理方法，其性質(zhì)也由社會主義制度和企業(yè)性質(zhì)所決定。安全文化建設必須堅持社會主義方向，堅持以馬列主義和中國特色社會主義理論為指導，堅持黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線，按照“三個代表”重要思想的要求，堅持以培育“四有”的特別能戰(zhàn)斗的職工隊伍、以推進煤炭工業(yè)現(xiàn)代化進程為目標。
　　思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，無論在戰(zhàn)爭年代或是和平建設時期，都發(fā)揮了巨大作用。由于煤炭行業(yè)所處的特殊地位以及艱苦的作業(yè)環(huán)境，更顯示了思想政治工作的優(yōu)勢，在生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等項工作中發(fā)揮了極大的作用。思想政治工作從內(nèi)容到方式方法，早已被職工群眾認同和熟悉，發(fā)揮了有效的勸善引導功能，沒有棄優(yōu)而不用的道理。
　　三、如何構(gòu)建煤炭企業(yè)的安全文化
　　首先要突出“以人為本”。安全文化具有實踐性、系統(tǒng)性、人本性和全面性等四個特征。安全文化的核心就是以人為本，實現(xiàn)人的安全價值。安全生產(chǎn)的實踐主體是人，安全生產(chǎn)本身是對人的生命權(quán)益的維護。人的安全意識如何，安全文化素質(zhì)高低，直接作用于安全生產(chǎn)的具體工作，只有以人為本，啟發(fā)、引導、強化職工的安全意識，才能做到自主保安全，以收到減少事故的效果。
　　在煤炭企業(yè)，思想政治工作與安全文化建設共存于企業(yè)安全生產(chǎn)的管理和實踐之中。安全文化建設的核心是人，思想政治工作的對象也是人，二者都把尊重人、理解人、關(guān)心人、調(diào)動人的最大潛能作為基本指導原則。建設企業(yè)安全文化，強化企業(yè)意識，創(chuàng)造企業(yè)安全文化氛圍，離不開思想政治工作，并要始終堅持把不斷加強思想政治工作放在首位。大量的事實也證明，思想政治工作抓得緊，做得細，職工的安全意識、安全觀念就比較強，職工素質(zhì)的提高也比較快，這個單位的安全生產(chǎn)就搞得比較好，安全文化的氛圍就比較濃。
　　安全為天，人是第一。思想政治工作的優(yōu)勢就在于做人的工作。在幾十年的煤礦安全生產(chǎn)和管理中，企業(yè)各級黨政組織運用思想政治工作這一有力武 ……（未完，全文共2379字，當前僅顯示1512字，請閱讀下面提示信息。收藏《用思想政治工作促進煤炭企業(yè)安全文化建設》）