大型煤炭企業(yè)“3450”安全_體系建設

目錄/提綱：……
一、大型煤炭企業(yè)“3450”安全_體系建設的實施背景
（一）“3450”安全_體系是助推企業(yè)安全發(fā)展的內在要求
（二）“3450”安全_體系是加強安全管理的治本之策
（三）“3450”安全_體系是建立安全生產長效機制的有效手段
二、大型煤炭企業(yè)“3450”安全_體系建設的內涵和主要做法
（一）“3450”安全_體系建設的內涵
（二）“三為”愿景引領全員的共同行動
（三）“四化”支撐提高全員的綜合素質
（四）“五預”閉環(huán)保障全礦的安全生產
（五）“3450”安全_體系建設的原理
（六）“3450”安全_體系建設的具體做法
（七）健全“3450”安全_體系制度
（八）完善安全_體系運行機制
（九）建立雙向反饋獎懲機制
三、大型煤炭企業(yè)“3450”安全_體系建設的實施效果
……
大型煤炭企業(yè)“3450”安全_體系建設

**礦業(yè)股份有限公司**煤礦位于**省**縣**鎮(zhèn)境內，**年10月1日破土動工，**年11月30日投產，以生產肥煤、氣煤、焦煤為主。**年擴建陳樓塊段，礦井核定生產能力為180萬噸/年，現(xiàn)有在崗職工2638人。
如何鞏固現(xiàn)有的安全成果，實現(xiàn)更長的安全周期？如何杜絕工傷事故，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)？**礦通過深刻反思、科學研究，得出如下結論：事故的發(fā)生是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)共同作用的結果，有針對性消除和控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，是企業(yè)安全管理工作所面臨的日益緊迫的重要課題；安全生產的核心是人，要實現(xiàn)礦井本質安全，必須用先進的安全體系來培育全員安全價值觀，規(guī)范安全行為，建設本質安全型的員工隊伍；安全管理必須側重于事前的預控，只有從源頭上堵塞管理中的漏洞，牢牢抓住安全管理的主動權，構建“預防為主、_結合”的安全長效機制，才能有效地預防和控制安全事故的發(fā)生。
在**礦業(yè)“54321”安全生產體系建設引領下，**礦對礦井安全管理工作進行全面、系統(tǒng)、科學的歸納、總結、分析和提升，深入探討和研究**礦安全管理取得的經驗和教訓，積極構建“3450”安全_體系，并從理論和實踐的基礎上探尋這一體系的科學性、合理
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系是助推企業(yè)安全發(fā)展的內在要求�！鞍踩a，一失萬無”——這已經成為**礦區(qū)上下產生共鳴和共振的“全民共識”。安全是最大的政治，安全是最大的幸福，安全是最大的效益，安全是最大的穩(wěn)定。煤礦安全生產事關廣大職工群眾的最根本利益，事關煤礦企業(yè)的和諧穩(wěn)定、生存發(fā)展，歷來受到黨和國家的高度重視。如何破解煤礦安全事故多發(fā)的深層次問題，深入推進安全文化建設？已經實現(xiàn)安全生產十周年以上的**礦，在**礦業(yè)“54321”安全生產體系建設的引領下，不斷探索和實踐安全管理的新方式、新方法。課題組成員采取“走出去、請進來”的辦法，先后到**棗礦集團、兗礦集團等煤礦企業(yè)學習考察、交流，并邀請中國礦業(yè)大學、**理工大學等高校的教授、專家、學者來礦座談、研討。
**年，**礦在總結PAR“手指口述”安全確認和風險預控等管理法取得的實踐經驗和豐富成果的基礎上，提出了“一切事故都是可以預防和控制的”這一事故預控理念。該礦通過對自身安全管理經驗的研究發(fā)現(xiàn)，從來就沒有“必然發(fā)生”的事故。安全生產工作跟其他任何事情一樣，都是有規(guī)律可循的，只要善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律、掌握規(guī)律，不斷采取先進的技術手段，不斷改進安全生產管理，努力提高職工的安全意識和綜合素質，提前做到預教、預測、預報、預警、預控，就能完全可以避免事故的發(fā)生。
事故預控理念是**煤礦在嫁接美國**公司安全理念的基礎上，進一步將安全理念進行整合、升華而成。它是一個理想和愿望，主張“任何事故都不要發(fā)生”，更是一個信念，強調“所有事故都可以預防，任何安全隱患都可以控制和消除”。事故預控理念里包含著對安全工作居安思危的責任感，包含著對習慣性違章者的提示和警醒，包含著對安全工作科學管理的使命感。
按照**礦業(yè)“54321”安全生產體系建設中，關于“防控體系”建設的要求，**礦吸收、轉化兄弟礦井、先進企業(yè)的管理經驗，結合自身實際，經過提煉、實施、修改、完善、總結、分析、再實施等步驟，最終形成了具有**特色的“3450”安全_體系。并使“3450”安全_體系成為**礦業(yè)安全生產體系建設的有益補充，為礦井安全生產、長治久安提供了有力的保障。
（二）“3450”安全_體系是加強安全管理的治本之策。安全管理是煤礦生產管理工作的重中之重。近年來，**礦在**礦業(yè)“54321”安全生產體系的引領下，以推行PAR“手指口述”安全確認管理法和風險預控為載體，狠抓“三基”，強化培訓，創(chuàng)新管理，超前預控，逐步走出了一條富有**礦特色的安全管理模式，礦井保持了較長的安全周期，取得了較好的安全效果。但仍有部分職工“有章不循、有禁不止”，“三違”行為時有發(fā)生，隱患排查、整改不及時，對規(guī)章制度執(zhí)行上存在一定的逆反心理等現(xiàn)象，給安全生產帶來了較大威脅。
如何鞏固現(xiàn)有的安全成果，實現(xiàn)更長的安全周期？如何杜絕工傷事故，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)？**礦通過深刻反思、科學研究，得出如下結論：事故的發(fā)生是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)共同作用的結果，有針對性消除和控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，是企業(yè)安全管理工作所面臨的日益緊迫的重要課題；安全生產的核心是人，要實現(xiàn)礦井本質安全，必須用先進的安全體系來培育全員安全價值觀，規(guī)范安全行為，建設本質安全型的員工隊伍；安全管理必須側重于事前的預控，只有從源頭上堵塞管理中的漏洞，牢牢抓住安全管理的主動權，構建“預防為主、_結合”的安全長效機制，才能有效地預防和控制安全事故的發(fā)生。
（三）“3450”安全_體系是建立安全生產長效機制的有效手段。**年初，**礦結合推行的PAR“手指口述”安全確認管理法、風險預控和崗位達標，對礦井安全管理工作進行全面、系統(tǒng)、科學的歸納、總結、分析和提升，深入探討和研究**礦安全管理取得的經驗和教訓，積極構建“3450”安全_體系，并從理論和實踐的基礎上探尋這一體系的科學性、合理性和有效性，尋找和驗證符合自身實際、實現(xiàn)煤炭企業(yè)實現(xiàn)長治久安的客觀規(guī)律與方法路徑。
通過五年多的實踐和檢驗，“3450”安全_體系已經成為**礦業(yè)“54321”安全生產體系建設的有益補充，并逐漸融入到了礦井生產管理的方方面面，形成了**礦安全體系建設的獨特模式。截至**年8月10日，該礦累計實現(xiàn)安全生產4050天。
二、大型煤炭企業(yè)“3450”安全_體系建設的內涵和主要做法
（一）“3450”安全_體系建設的內涵
“3450”安全_體系時時把職工凝聚于安全管理之“魂”，遵守于安全管理之“道”，塑造全新的安全管 ……（未完，全文共10099字，當前僅顯示2403字，請閱讀下面提示信息。收藏《大型煤炭企業(yè)“3450”安全_體系建設》）