構(gòu)建“生命至上、安全第一”安全文化體系建設(shè)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
二、總體目標(biāo)
三、工作任務(wù)
（二）建設(shè)海石灣煤礦“三＋N”安全文化宣傳教育陣地
（三）建立完善“五種”安全文化宣傳教育激勵(lì)手段
（四）充分發(fā)揮“八大”安全宣傳教育載體作用
（五）認(rèn)真開展“九項(xiàng)”安全宣傳教育經(jīng)典活動(dòng)
四、推進(jìn)步驟
五、幾點(diǎn)要求
……
構(gòu)建“生命至上、安全第一” 安全文化體系建設(shè)實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮安全文化的_引導(dǎo)作用，提高全體職工從“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”的思想轉(zhuǎn)變，將安全理念和安全價(jià)值觀體現(xiàn)在各級(jí)管理人員的態(tài)度和行動(dòng)中，著力打造本質(zhì)安全礦井。根據(jù)《甘肅省安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)本質(zhì)安全體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（甘安委發(fā)〔2019〕4號(hào)）精神，結(jié)合海礦實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
組 長：礦 長、黨委書記
副組長：黨委副書記（常務(wù)）、工會(huì)主席、總工程師、各副礦長
成 員：副總工程師，黨群工作部（工會(huì)、團(tuán)委、培訓(xùn)）、綜合辦公室（人資）、安全管理部等部門負(fù)責(zé)人，各隊(duì)隊(duì)長及各黨支部書記。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全文化體系建設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)安全文化體系建設(shè)的日常具體工作。辦公室設(shè)在黨群工作部，黨群工作部負(fù)責(zé)人為辦公室主任，安全管理部部長為辦公室副主任。
二、總體目標(biāo)
通過構(gòu)建海石灣煤礦“13589”安全文化建設(shè)體系，貫徹落實(shí)“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲生命為代價(jià)”的安全新思
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上墻，讓職工在耳濡目染中接受安全文化的熏陶和教育，使安全文化理念抬頭可見、舉足即觀，使“生命至上、安全第一”的安全文化價(jià)值觀不斷入腦入心。
2.建設(shè)安全文化宣傳教育“三個(gè)基地”（浴池安全理念宣傳基地、警示教育宣傳基地、井口安全視頻宣傳基地）。充分利用我礦現(xiàn)有資源場地，將浴池、井口、警示教育基地打造成為集開展事故案例、實(shí)操演練、日常教育、咨詢服務(wù)于一體的多功能大型實(shí)訓(xùn)基地。
3.建設(shè)安全文化宣傳教育“三示范點(diǎn)”（選運(yùn)隊(duì)、機(jī)修隊(duì)、區(qū)隊(duì)樓）。將選運(yùn)隊(duì)、機(jī)修隊(duì)、區(qū)隊(duì)樓三個(gè)示范點(diǎn)串聯(lián)形成覆蓋全礦的安全文化宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，將安全文化體系建設(shè)，有機(jī)融入生產(chǎn)管理工作各環(huán)節(jié)、全過程，讓每一個(gè)區(qū)隊(duì)都成為警示教育基地，推動(dòng)安全理念向職工日常行為習(xí)慣轉(zhuǎn)化、安全標(biāo)準(zhǔn)向全員崗位操作規(guī)范轉(zhuǎn)變。
4.打造安全文化宣傳教育“三員合力”（青年安全監(jiān)督崗員、群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員、女工安全協(xié)管員）。充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗員、群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員、女工安全協(xié)管員的典型引領(lǐng)作用，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)、全員發(fā)動(dòng)的安全教育防線，深入開展“安全示范崗”“安全責(zé)任區(qū)”“亮身份、作榜樣、爭先鋒”“導(dǎo)師帶徒”“崗位練兵”“技術(shù)比武”等活動(dòng)，帶動(dòng)全礦的廣大干部職工立足崗位講貢獻(xiàn)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)比作為，形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，協(xié)同推進(jìn)安全文化體系建設(shè)的良好局面。
（三）建立完善“五種”安全文化宣傳教育激勵(lì)手段。
1.安全文化考核機(jī)制。將安全文化考核納入契約化承包工資考核范圍，每月對(duì)各單位推進(jìn)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與當(dāng)月工資考核進(jìn)行掛鉤，對(duì)工作滯后、不推不動(dòng)的單位，一律進(jìn)行約談問責(zé)，確保我礦安全文化建設(shè)取得預(yù)期效果。
2.安全隱患排查貨幣化收購機(jī)制。以市場化運(yùn)作方式將特定的“安全隱患”的收購（獎(jiǎng)勵(lì)）實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)，按照重大安全隱患一經(jīng)核實(shí)每條獎(jiǎng)勵(lì)500元，一般安全隱患按一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)等五個(gè)等級(jí)分別歸納整理，一級(jí)隱患獎(jiǎng)勵(lì)100元，二級(jí)隱患獎(jiǎng)勵(lì)80元，三級(jí)隱患獎(jiǎng)勵(lì)60元，四級(jí)隱患獎(jiǎng)勵(lì)50元，五級(jí)隱患獎(jiǎng)勵(lì)30元，月底統(tǒng)一在工資中考核兌現(xiàn)，不斷增強(qiáng)職工排查整治各類安全隱患的積極性和主動(dòng)性，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
3.安全結(jié)構(gòu)工資激勵(lì)機(jī)制。按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全，管行業(yè)必須管安全”的原則，不斷修訂完善安全結(jié)構(gòu)工資管理辦法，將礦安全生產(chǎn)、非傷亡事故、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、風(fēng)險(xiǎn)_與隱患排查治理、“三違”管理、安全培訓(xùn)、班組建設(shè)、責(zé)任追究等各項(xiàng)安全工作目標(biāo)，作為月度工資考核依據(jù)，以經(jīng)濟(jì)杠桿推動(dòng)安全責(zé)任落實(shí)，提高各級(jí)管理人員和廣大職工搞好安全生產(chǎn)工作的積極性和主動(dòng)性。
4.安全幫教機(jī)制。以情感教育為重點(diǎn)、以安全教育為核心，深入開展“安全聯(lián)歡進(jìn)區(qū)隊(duì)” “職工安全承諾、親屬安全寄語”“情系安全手拉手”和“家屬聯(lián)保”“師徒結(jié)對(duì)”“三違”人員“過六關(guān)”幫教和現(xiàn)身說教等活動(dòng)，將剛性制度、彈性管理和情親幫教融入安全宣傳教育活動(dòng)當(dāng)中，讓職工行為習(xí)慣在人文關(guān)懷、親情感召的生動(dòng)環(huán)境中得到有效固化、規(guī)范和約束，用友愛親情構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。
5.安全文化營造機(jī)制。在工業(yè)廣場、井口長廊、區(qū)隊(duì)會(huì)議室、充電房、人行走廊、主要運(yùn)輸（行人）大巷、井下車場、人車等候室及“兩堂一舍”等地點(diǎn)裝飾突出以人文關(guān)懷為主元素的安全文化長廊，布置安全理念、警言和安全模范人物的彩噴牌板、燈箱、壁畫，營造濃厚的安全文化氛圍，使職工在圖文視覺上產(chǎn)生做好安全生產(chǎn)的思想觸動(dòng)和感染，努力營造濃厚的安全文化氛圍。
（四）充分發(fā)揮“八大”安全宣傳教育載體作用
1.微信平臺(tái)。主要宣傳礦內(nèi)各類安全生產(chǎn)先進(jìn)典型、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識(shí)、學(xué)習(xí)材料、試題解析、案例分析、安全政策、警示教育視頻、煤安規(guī)程動(dòng)漫教程等。
2.地面廣播。主要宣傳安全親情寄語、生日寄語、安全家書，父母、妻子、子女對(duì)親人進(jìn)行安全叮囑等。
3.井下廣播。主要宣傳安全小知識(shí)、操作行為規(guī)范、安全規(guī)程措施、安全站位、“手指口述”崗前確認(rèn)等。 ……（未完，全文共6010字，當(dāng)前僅顯示2111字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《構(gòu)建“生命至上、安全第一”安全文化體系建設(shè)實(shí)施方案》）