企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場會上的講話

目錄/提綱：……
二、積極探索和實踐非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理制度建設(shè)的有效途徑
二是合理確定非公制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理的內(nèi)容和職權(quán)范圍
三是突出抓好職代會等有效載體建設(shè)
二是搞好勞動合同、集體合同的簽訂
三是運用好其他有效載體
三、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作水平
一是要加快非公有制企業(yè)組建工會的步伐
二是要營造非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理的輿論環(huán)境
三是加強(qiáng)分類指導(dǎo)和督促檢查
……

　　在全市非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場會上的講話
　　同志們： 這次全市非公有制企業(yè)廠務(wù)公開工作現(xiàn)場會議是市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定召開的一次重要會議，這次會議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中央、省兩辦《通知》精神，傳達(dá)貫徹全省廠務(wù)公開民主管理工作會議精神，認(rèn)真總結(jié)交流近年來全市非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開民主管理制度的工作經(jīng)驗，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步全力推進(jìn)全市廠務(wù)公開工作，把我市非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理制度建設(shè)提高到一個新的水平。
　　今天，我們實地學(xué)習(xí)參觀了大安市大發(fā)實業(yè)有限公司等 3個單位開展廠務(wù)公開工作的做法和經(jīng)驗，還有7個單位做了會議發(fā)言和書面交流。這些經(jīng)驗，為我市全面推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作起到了很好的導(dǎo)向示范作用。這次會議上發(fā)言和交流的10個單位只是近年來全市非公有制企業(yè)中開展廠務(wù)公開民主管理工作很有代表性的部分企業(yè)，這些單位的經(jīng)驗和做法已經(jīng)證明通過實行廠務(wù)公開，促進(jìn)了基層民主政治建設(shè)，強(qiáng)化了企業(yè)民主管理，保護(hù)調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)贏得了良好
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制企業(yè)勞動關(guān)系的主流。近幾年來非公有制企業(yè)發(fā)展的實踐證明，非公有制企業(yè)通過推行廠務(wù)公開實行民主管理制度，在企業(yè)和職工之間架起對話溝通的橋梁，建立了公開和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，尋求資本與勞動資本的有效結(jié)合，有利地促進(jìn)了企業(yè)的生存和發(fā)展。
　　推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理制度建設(shè)，是最大限度地調(diào)動職工群眾積極性、創(chuàng)造性的需要。 實現(xiàn)我市建設(shè)小康社會的目標(biāo)，需要調(diào)動各方面積極因素。在生產(chǎn)力諸要素中，人是最積極、最活躍、最重要的因素。實現(xiàn)白城建設(shè)小康社會目標(biāo)，搞好二次創(chuàng)業(yè)，歸根到底要靠開發(fā)和發(fā)揮人的潛能。企業(yè)要實現(xiàn)資本的保值增值，要靠職工群眾的智慧、力量；企業(yè)提高市場競爭力，需要每個職工在生產(chǎn)、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)去創(chuàng)造。職工是企業(yè)中的人力資源，有權(quán)對自己的投入負(fù)責(zé)，有權(quán)參與企業(yè)的經(jīng)營管理。發(fā)達(dá)國家自上個世紀(jì) 20年代以來，職工參與企業(yè)管理已成為西方國家公司治理結(jié)構(gòu)改革的潮流。有些發(fā)達(dá)國家形成了職工董事、監(jiān)事制度、企業(yè)委員會制度、集體談判制度等一系列完善的制度，這對于提高企業(yè)管理水平，起到了積極作用。在我國，職代會已成為企業(yè)管理的一項基本制度。國內(nèi)外的經(jīng)驗充分證明，公開和民主是激活人的積極性、智慧和創(chuàng)造力的重要手段，只有最大限度地激發(fā)調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，才能實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)。
　　推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理制度建設(shè)，是落實黨的“依靠”方針，加強(qiáng)社會主義政治文明建設(shè)的需要。 建設(shè)社會主義政治文明，是實現(xiàn)小康社會的奮斗目標(biāo)之一，也是社會主義的本質(zhì)屬性。工人階級和廣大勞動群眾當(dāng)家作主是黨和國家和性質(zhì)決定的。擴(kuò)大基層民主，保證人民群眾正確行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利，依法參加管理國家和社會事務(wù)，依法參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，是加強(qiáng)社會主義政治文明建設(shè)的基礎(chǔ)和重要組成部分。我國《憲法》、《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)，對勞動者的權(quán)利和義務(wù)都作了明確規(guī)定。在非公有制企業(yè)從業(yè)的員工作為我國工人階級的一部分，以國家主人的身份在這些企業(yè)從業(yè)，其享有的權(quán)利應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)�！豆ā芬�(guī)定，所有基層企事業(yè)單位不論其所有制性質(zhì)如何，都要毫無例外地實行職工代表大會制度。職工代表大會是企業(yè)實行廠務(wù)公開的基本形式和有效載體，堅持職工代表大會制度，既是力行“三個代表”重要思想的體現(xiàn)，也是建立市場經(jīng)濟(jì)_、實現(xiàn)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。
　　二、積極探索和實踐非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理制度建設(shè)的有效途徑
　　非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理的任務(wù)，就是認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，依法建立健全調(diào)整勞動關(guān)系的機(jī)制，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工和企業(yè)兩個積極性，共謀企業(yè)的健康發(fā)展。要結(jié)合非公有制企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、經(jīng)營模式、運作機(jī)制、管理理念和方式的實際和特點，積極探索市場經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理的有效途徑，切實保證廠務(wù)公開的針對性和時效性。
　　一是把“共謀發(fā)展，實現(xiàn)雙贏”作為推行非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理制度的指導(dǎo)原則和工作目標(biāo)。 從社會主義初級階段的現(xiàn)實和非公企業(yè)勞動關(guān)系的主流及企業(yè)的現(xiàn)狀出發(fā)，推行非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理制度必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，貼緊保障和落實職工的民主參與權(quán)利，促進(jìn)職工與企業(yè)經(jīng)營者同向互動，充分調(diào)動雙方的積極性。通過這一制度，把勞動者和經(jīng)營者雙方的積極性調(diào)動好、保護(hù)好，共謀企業(yè)發(fā)展。只有堅持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為主線，才能真正保障和實現(xiàn)職工合法權(quán)益。背離或割裂這個思想，都將阻礙非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理制度的推行。要在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開民主管理制度上有新的進(jìn)展，就要在實踐中大膽探索；就要在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開民主管理制度的深度上、廣度上有所突破，不論通過什么方式、什么途徑、什么辦法，只要是達(dá)到了廠務(wù)公開的效果，都可以采用，都可以大膽的實踐。也就是說，在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開制度，先不要考慮拘泥于什么模式，凡是有利于企業(yè)提高效益促進(jìn)發(fā)展的，凡是有 ……（未完，全文共5959字，當(dāng)前僅顯示2093字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場會上的講話》）