弘揚(yáng)雙自精神 做企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的主力軍

目錄/提綱：……
一、克服消積情緒，正確把握“雙自”精神內(nèi)涵
二、確定奮斗目標(biāo)，讓“雙自”精神在實(shí)際行動(dòng)中充分發(fā)揮
三、堅(jiān)定理想信念，讓“雙自”精神成為鼓舞我們前進(jìn)的動(dòng)力
四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，讓“雙自”精神不斷發(fā)揚(yáng)光大
……

　　荀子說(shuō)：“鍥而不舍，金石可鏤�！背晒φ叩慕�(jīng)驗(yàn)告訴我們：只有以積極進(jìn)取、奮力拼搏的精神去面對(duì)困難和挫折，成功才會(huì)向你迎來(lái)。雖然在追求成功的過(guò)程中總會(huì)碰到各種困難和挫折，面對(duì)困境，要不畏艱難，甘愿吃苦；面對(duì)逆境，要不懼挫折，發(fā)憤向上。隨著我國(guó)“十一五”規(guī)劃的實(shí)施，鐵路企業(yè)面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我們?cè)谥\求發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該大力弘揚(yáng)“自強(qiáng)不息、自我加壓”的“雙自”精神。只有這樣，才能有效的推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作向前發(fā)展，才有可能實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益與員工利益的雙贏。
　　一、克服消積情緒，正確把握“雙自”精神內(nèi)涵。
　　遇到一些同學(xué)或朋友時(shí)，都會(huì)很隨意的問(wèn)一句：“近來(lái)過(guò)得怎么樣？”學(xué)歷高沒(méi)有得到提拔重用的人埋怨懷才不遇；學(xué)歷低的人更是覺(jué)得沒(méi)有什么前途；年紀(jì)大一點(diǎn)的只想混完幾年好退休。此時(shí)，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略551字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
這種意識(shí)，我們才能跟的上時(shí)代的步伐。
　　二、確定奮斗目標(biāo)，讓“雙自”精神在實(shí)際行動(dòng)中充分發(fā)揮。
　　閑聊時(shí)，人們常常會(huì)說(shuō)：“你看，某某現(xiàn)在又買(mǎi)房子，又買(mǎi)車(chē)子，還有不少的票子；某某做生意又賺了；某某又升官了……”。是啊，我們看到的只是他人成功之后的光環(huán)，而忽略了他人在成功的過(guò)程中所付出的努力與代價(jià)。沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力，小成即滿(mǎn)，小富即安對(duì)于正處于攻堅(jiān)破難關(guān)鍵階段的柳廠來(lái)說(shuō)，無(wú)益于自縛手腳。放眼大處：國(guó)家每五年制定一次規(guī)劃，制定完規(guī)劃后，各行各業(yè)齊心協(xié)力，埋頭苦干，克服各種各樣的困難，朝著規(guī)劃制定的目標(biāo)一步一步的前進(jìn)；著眼小處：我們的企業(yè)每年都制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針，全廠各單位在工廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，按年初制定的方針、目標(biāo)千方百計(jì)、想方設(shè)法、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。作為企業(yè)的一員，我們絕不能做阻礙企業(yè)發(fā)展的絆腳石，應(yīng)該配合企業(yè)發(fā)展的步伐和自己崗位的特點(diǎn)每?jī)赡�、或每五年制定一次�?guī)劃。生產(chǎn)一線(xiàn)的工人應(yīng)該朝著技師或高級(jí)技師靠攏，保證從自己手中生產(chǎn)出的產(chǎn)品都是質(zhì)量過(guò)硬的產(chǎn)品；技術(shù)人員應(yīng)該把中、高級(jí)職稱(chēng)定為自己前進(jìn)的方向，把不斷開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)出新的產(chǎn)品作為自已的奮斗目標(biāo)；營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)該更深入的了解市場(chǎng)，為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在穩(wěn)住原有客戶(hù)的同時(shí)，開(kāi)發(fā)出更多的客戶(hù)；不同管理層的管理者應(yīng)該學(xué)習(xí)更新、更先進(jìn)的管理理念，把提高企業(yè)效益、降低生產(chǎn)成本，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展作為孜孜不倦的追求。自我加、壓自強(qiáng)不息體現(xiàn)的不僅僅是一種主動(dòng)的工作態(tài)度，更應(yīng)該是一種扎實(shí)肯干、不懈努力拼命干、一心一意謀發(fā)展的重要舉措。在學(xué)習(xí)、工作過(guò)程中，同樣會(huì)碰到困難與壓力，克服困難，努力工作，不斷豐富理論知識(shí)，使理論知識(shí)由量的積累達(dá)到質(zhì)的飛躍，不斷生產(chǎn)出質(zhì)量過(guò)硬的產(chǎn)品，掌握更先進(jìn)的技術(shù)、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理方式。只有牢記“雙自”精神，并將“雙自”精神融入工作中，企業(yè)的效益才會(huì)有新的突破。
　　三、堅(jiān)定理想信念，讓“雙自”精神成為鼓舞我們前進(jìn)的動(dòng)力。
　　只要思想不滑坡，辦法總比困難多。自我加壓、自強(qiáng)不息是一種工作的方法，更是一種對(duì)待工作的態(tài)度。加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開(kāi)自我加壓、自強(qiáng)不息的精神。態(tài)度端正了辦法自然會(huì)多，路子自然會(huì)順。去年4、5月份，由于廣西降雨少，柳州供電不正常，使正常的工作受到影響。面對(duì)這種情形，工廠領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)動(dòng)腦筋，合理安排生產(chǎn)，員工們積極配合，不管白天還是夜晚，什么時(shí)候有電什么時(shí)候工作，在電量嚴(yán)重不足的情況下，較好地完成了生產(chǎn)任務(wù)；7、8、9三個(gè)月，職工們剛走出停電的陰影，又碰到了輪流息工，沒(méi)有獎(jiǎng)金，工資也拿不滿(mǎn)，職工的思想有些波動(dòng)，埋怨聲此起彼伏。工廠領(lǐng)導(dǎo)在加大職工思想工作的同時(shí)，利用工作不量不足的時(shí)機(jī)，大力開(kāi)展“5s”活動(dòng)，使工廠的生產(chǎn)場(chǎng)所有了很大的改觀；到了四季度，迎來(lái)的生產(chǎn)的高潮，“奮戰(zhàn)四季度，努力完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)”的號(hào)角在工廠吹響，全廠員工上下一心，克服了時(shí)間短、任務(wù)重的困難， ……（未完，全文共3066字，當(dāng)前僅顯示1549字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《弘揚(yáng)雙自精神 做企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的主力軍》）