法院科學管理經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一是正面引導，二是反向制約
一、正面引導，構建完善的制度管理體系
一是思想政治工作滯后，二是沒有很好的監(jiān)督制約機制
二、反向制約，實施百分考核辦法
三、科學管理，促進了法院各項工作的開展
一是倡導了拼搏奉獻精神，干警的敬業(yè)精神普遍增強
二是提高了司法效率，辦案速度大大加快
三是強化了干警的公正司法意識和案件質(zhì)量意識
四是促進了廉政建設，干警的廉政勤政意識大大增強
……

　　法院科學管理經(jīng)驗材料
　　近兩年來，我們**縣法院在縣委的領導下，在市法院的監(jiān)督支持下，不斷改進法院管理方式，提高科學管理水平，全面加強制度建設，建立長效考核和激勵機制，用制度規(guī)范干警行為，用制度推動工作，用制度保證司法公正，取得了較好的效果�；仡檭赡陙砦覀冊诜ㄔ汗芾砩系捏w會，主要有兩方面：一是正面引導，二是反向制約。現(xiàn)在，把我們的作法向各位領導和與會同志匯報如下：
　　一、正面引導，構建完善的制度管理體系
　　2001年，新一屆院領導班子組成后，針對過去法官隊伍中存在的作風疲踏、紀律煥散、辦案效率低、案件質(zhì)量差等問題，進行了深入的分析后發(fā)現(xiàn)，造成這些問題的根本原因在于一是思想政治工作滯后，二是沒有很好的監(jiān)督制約機制。過去法院也有一些制度，但是不完整，涵蓋面不夠，滿足于掛在墻上給人看
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略559字，正式會員可完整閱讀）……　
》、《一崗雙責制度》等。這些制度的出臺和實施，使法院的管理工作初步納入了規(guī)范化、制度化、科學化的軌道。
　　二、反向制約，實施百分考核辦法
　　制度再好、再全面，要想發(fā)揮其應有的作用，關鍵在于抓落實，而落實的關鍵在于有一套完善的、操作性強的考核機制，在建立和完善制度體系的同時，我們想，如何建立一套有效的機制來保證這些制度的實施？在廣泛調(diào)研、集思廣議、征求方方面面意見的基礎上，我們五易其稿，制定了《**縣人民法院工作人員百分考核辦法》和《實施細則》，于2001年7月1日正式實施。
　　該套《百分考核辦法》共分六章52條。根據(jù)法院每一工作人員的崗位、職責、任務、質(zhì)量要求，對各項指標進行細化、量化，按照德、能、勤、績四個方面逐月考核，年終進行總考核。德的考核主要考核法院工作人員的政治思想表現(xiàn)、工作作風、品德修養(yǎng)和廉政建設情況；能的考核主要考核法院工作人員的政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和從事本職工作所必備的專業(yè)知識、技能和應用能力；勤的考核主要考核法院工作人員的事業(yè)心、工作態(tài)度、敬業(yè)精神及遵守工作紀律情況；績考核主要考核法院工作人員的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和社會效果。
　　考核基礎分每人每月100分，其中德20分，能20分，勤20分，績40分。《考核辦法》對本院的各項規(guī)章制度和上級法院的有關規(guī)定進行了詳細的列舉，并采取反向制約的方法，對違反各項規(guī)定的減分標準進行了明確規(guī)定。凡法院工作人員出現(xiàn)《考核辦法》各條規(guī)定的禁止性情形的，從本人該月相應項目中扣減規(guī)定分數(shù)1－20分。如該項目不夠扣減，從其它項目中抵扣。同時，為鼓勵先進，對超額完成辦案數(shù)量、在上級報刊發(fā)表信息、調(diào)研文章和宣傳稿件、因工作實績突出受到上級表彰的，則給予加分2－20分的獎勵。
　　為了保證考核工作的順利進行，我們還成立了考核領導小組，組長由院長兼任，下設考核辦公室，由主管政治工作的副院長任考核辦主任，辦公室成員由政治處、紀檢組、辦公室、立案庭、審判監(jiān)督庭有關人員組成�？己宿k成員分別在本部門管轄的業(yè)務范圍內(nèi)給每一法院工作人員打分，然后交考核辦匯總，每月1日將考核結果向全體干警通報。到年底，考核辦把每個法院工作人員的得分情況進行排隊公布。
　　三、科學管理，促進了法院各項工作的開展
　　制度體系的建立和《百分考核辦法》的實施，使我院實現(xiàn)了由粗放管理向科學管理的轉(zhuǎn)變，管理方式由過去的被動管理、強硬管理轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬉龑Ъ臃聪蛑萍s的管理模式。在很大程度上提高了法院管理水平，促進了法官隊伍的規(guī)范化、正規(guī)化建設，對于**法院由亂到治再到跨入全市先進行列，發(fā)揮了積極的促進作用。一是倡導了拼搏奉獻精神，干警的敬業(yè)精神普遍增強。過去法院年終評選先進，主要靠印象、靠群眾投票，給個別投機鉆營者以可乘之機，評選結果干警們也不服氣。實施考核辦法后，將依據(jù)每個干警的全年累計分數(shù)，從前幾名中產(chǎn)生先進，最后一名則要下崗培訓，從而激發(fā)了干警爭先進位，扎扎實實干工作的 ……（未完，全文共3109字，當前僅顯示1570字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院科學管理經(jīng)驗材料》）