勞動(dòng)合同（國(guó)營(yíng)企業(yè)）

目錄/提綱：……
一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個(gè)月
二、試用期限：自年月日起至年月日止，年個(gè)月

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
三、職工的權(quán)利和義務(wù)
四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
五、勞動(dòng)紀(jì)律
六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
│七、其他事項(xiàng)│
……

　　編號(hào)：
　　國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)
　　職工姓名：
　　單位：延邊新華印刷廠
　　根據(jù)吉林省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內(nèi)容如下：
　　一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個(gè)月。
　　二、試用期限：自年月日起至年月日止，年個(gè)月。
　　一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
　　１．本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
　�。玻U印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。
　�。常T字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
　�。矗虐�、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。
　�。担緩S根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國(guó)家
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略662字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
紀(jì)律
　�。保袷貒�(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。
　�。玻袷匚覐S制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
　　六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
　�。保畡趧�(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
　�。玻畡趧�(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
　�。常畡趧�(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
　�。矗铝星闆r企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
　�、僭谠囉闷趦�(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
　�、诼毠げ宦男袆趧�(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
　�、勐毠け怀㈤_(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。
　�、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。
　�、萁�(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
　�。担铝星闆r企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
　　①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。
　�、诨加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。
　�、叟毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期和哺乳期的。
　�。叮铝星闆r職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
　�、俳�(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。
　�、谄髽I(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。
　　③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。
　�、芙�(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。
　�、萁�(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。
　　７．下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：
　�、儆善髽I(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
　　②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
　　８．勞動(dòng)合同期滿后自行終止。
　�。梗魏我环教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
　�。保埃炗唲趧�(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
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　　│七、其他事項(xiàng)│
　　│在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)│
　　│進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。│
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　　│企││
　　│業(yè)││
　　│意││
　　│見(jiàn)│年月日（章）│
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　　│法││││
　　│定││││
　　│代││職││
　　│表││││
　　│或││││
　　│法││││
　　│定││││
　　│委││工││
　　│托││││
　　│人│年月日（章）││年月日（章）│
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　　│年月日生效│
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　　│勞動(dòng)合同續(xù)定表│
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　　│續(xù)定期限自年月日│ ……（未完，全文共2924字，當(dāng)前僅顯示1859字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞動(dòng)合同（國(guó)營(yíng)企業(yè)）》）