對解決征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員生活就業(yè)問題的思考

目錄/提綱：……
一、我區(qū)農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的基本狀況和存在的主要問題
二、解決農(nóng)轉(zhuǎn)非人員生活就業(yè)問題的建議及對策
（一）堅持群眾利益無小事，建立合理的征地補償和利益分享機制
二是堅持市場化方向，實行不同用地的補償標準
（二）實施人才戰(zhàn)略，建立教育培訓就業(yè)保障機制，完善就業(yè)服務(wù)體系
……

　　對解決征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員生活就業(yè)問題的思考
　　千百年來，農(nóng)民和土地的關(guān)系血濃于水，唇齒相依，是須臾不可分割的兩個名詞，然而，隨著我區(qū)新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐的推進，越來越多的土地將被依法征用，更多的農(nóng)民將離開土地。城鎮(zhèn)化、工業(yè)化建設(shè)力度越大，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員就會增多。農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的就業(yè)和社會保障是一個不可忽視的問題。特別是在當前我區(qū)就業(yè)競爭壓力增大、社會保障制度還不十分健全的情況下，土地一旦被征用，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的生活就意味著失去了基本保障，就客觀存在著“種田無地、就業(yè)無崗、低保無份”。解決農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的出路，不僅是當前解決農(nóng)村問題的一個難點，也是人們普遍關(guān)注的一個社會性問題，它事關(guān)全區(qū)農(nóng)村和_。妥善安置農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，不僅是經(jīng)濟問題，而且是政治問題。我們要從踐行“三個代表”重要思想的高度，充分認識做好這項工作的重要性，正確處理好國家、集體、農(nóng)民三者之間的利益關(guān)系，正確處理好眼前利益與長遠利益的關(guān)系，正確處
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的結(jié)構(gòu)性問題和素質(zhì)問題也很快凸現(xiàn)出來�？傮w上看，被征地農(nóng)民總體素質(zhì)不高，缺乏必要的技能，部分人員年齡偏大，在勞動力市場缺乏競爭優(yōu)勢，參與就業(yè)競爭能力差。同時，征地補償費用的發(fā)放也影響著農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的就業(yè)，有些農(nóng)轉(zhuǎn)非人員由于有了可觀的征地補償費而認為生活無憂，滋生惰性，擇業(yè)挑剔；一部分人游手好閑，無所事事。少數(shù)政府機關(guān)干部認識不夠，認為只要土地征了，兌現(xiàn)了土地補償費、安置費就了事，更多關(guān)心的是拆遷交地、投資項目、企業(yè)發(fā)展、稅收問題，而對農(nóng)轉(zhuǎn)非人員今后的生活、工作、子女入學等缺乏深入的思考和關(guān)心，缺乏有效的積極引導和辦法幫助農(nóng)轉(zhuǎn)非人員改變生活方式。
　　二、解決農(nóng)轉(zhuǎn)非人員生活就業(yè)問題的建議及對策
　　解決農(nóng)轉(zhuǎn)非人員問題的關(guān)鍵在于建立建全符合我區(qū)實際的社會保障體系，在于解決他們失地轉(zhuǎn)非后的生存和發(fā)展問題。借鑒其它地方的作法，結(jié)合實際，愚認為：解決農(nóng)轉(zhuǎn)非人員應(yīng)從以下幾個方面進行努力，并著力加以完善。
　�。ㄒ唬﹫猿秩罕娎鏌o小事，建立合理的征地補償和利益分享機制。
　　今年中央一號文件明確指出，“完善土地征用程序和補償機制，提高補償標準，改進分配辦法，妥善安置失地農(nóng)民，并為他們提供社會保障”。從貫徹落實中央一號文件精神出發(fā)，我們必須堅持執(zhí)政為民，以民為本，尋找征地主體、被征地對象之間最佳利益的結(jié)合點，建立合理的征地補償和利益分享機制。必須圍繞廣大征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益來落實。一是政府應(yīng)充分考慮我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民收入增收的實際，適當提高征地補償?shù)臉藴省６菆猿质袌龌较�，實行不同用地的補償標準。兼顧國家、集體、個人三者之間的利益，按照群眾利益無小事的要求，對純公益性項目用地、準公益性項目用地以及開發(fā)性經(jīng)營項目用地，采取分類補償?shù)霓k法，切實保護農(nóng)民作為市場主體一方的權(quán)益。三是土地被征用后，被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)為城市居民，政府就要成立相應(yīng)的城市社區(qū)居委會和居民小組來管理這部分農(nóng)轉(zhuǎn)非居民，在征地過程中應(yīng)劃出或置換部份土地、資產(chǎn)，由新組建的社區(qū)居委會、居民小組按照城市規(guī)劃要求，興辦經(jīng)濟實體，發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，解決農(nóng)轉(zhuǎn)非居民的部份就業(yè)和減輕居民的負擔，為推動農(nóng)村向社區(qū)轉(zhuǎn)變創(chuàng)造條件。
　　（二）實施人才戰(zhàn)略，建立教育培訓就業(yè)保障機制，完善就業(yè)服務(wù)體系
　　要加大對農(nóng)轉(zhuǎn)非人員轉(zhuǎn)為城市居民的觀念教育和素質(zhì)教育，促進農(nóng)轉(zhuǎn)非居民增強服從城市社區(qū)管理的意識，做一個合格的城市居民。要加大以職業(yè)教育、崗位技能為重點的就業(yè)培訓，勞動部門專門負責農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的學歷、就業(yè)上崗培訓。創(chuàng)新就業(yè)培訓機制，實行“定點定向培訓、輸出性培訓”的方式，提高農(nóng)轉(zhuǎn)非人員就業(yè)技能。要結(jié)合我區(qū)的特點，加大技術(shù)工人和高級技工、技師和管理人才的培訓，以適應(yīng)廣大重汽配套企業(yè)的需求。要以“訂單式”培訓為主，把企事業(yè)單位的用人信息與就業(yè)培訓結(jié)合起來，把就業(yè)培訓與推行職業(yè)資格證和上崗證結(jié)合起來，按照有關(guān)用人單位的用人要求，適時調(diào)整培訓內(nèi)容和方式，以需定培、定向培訓和輸送，提高培訓后的就業(yè)上崗率。區(qū)、鎮(zhèn)（街）要把農(nóng)轉(zhuǎn)非人員就業(yè)培訓經(jīng)費納入財政預(yù)算，實行�？顚Ｓ茫糜谘a助師資隊伍和設(shè)立獎學金，對品學兼優(yōu)獲得培訓合格證或畢業(yè)證的學員給予鼓勵。要把農(nóng)轉(zhuǎn)非人員培訓就業(yè)納入?yún)^(qū)就業(yè)局、鎮(zhèn)（街）黨政主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的目標責任制考核，對成績突出、完成或超額完成任務(wù)的實行重獎，對未完成任務(wù)的予以通報 ……（未完，全文共2835字，當前僅顯示1802字，請閱讀下面提示信息。收藏《對解決征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員生活就業(yè)問題的思考》）