如何構(gòu)建“和諧”農(nóng)行

目錄/提綱：……
一、構(gòu)建和諧農(nóng)行勢在必行
（一）構(gòu)建和諧社會的客觀要求
（二）確保農(nóng)行自身快速健康發(fā)展的需要
（三）參與同業(yè)競爭的需要
二、構(gòu)建和諧農(nóng)行目前存在的主要問題
（一）收入分配存在不合理的因素，影響著農(nóng)行的和諧發(fā)展
（二）員工思想的不統(tǒng)一，影響著農(nóng)行的和諧發(fā)展
（三）局域發(fā)展不平衡因素，影響著農(nóng)行的和諧發(fā)展
（四）產(chǎn)品與業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理，影響著農(nóng)行的和諧發(fā)展
三、對構(gòu)建和諧農(nóng)行的幾點看法
一是要在民主管理中求和諧
二是要在關(guān)心干部職工熱點難點中求和諧
三是要在做好基層穩(wěn)定工作中求和諧
二是做好領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪”活動，深入到職工當中進行“下訪”
……

　　隨著金融_改革的縱深發(fā)展和國際金融的日益全球化，農(nóng)行的改革與發(fā)展取得了巨大成就，同時也存在著一些問題。面對成就與問題，需要我們以理性的眼光來看待農(nóng)行的改革與發(fā)展，努力構(gòu)建起一個和諧的銀行，為農(nóng)行的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的努力。
　　一、構(gòu)建和諧農(nóng)行勢在必行
　　構(gòu)建和諧農(nóng)行既是我國社會主義社會發(fā)展的客觀要求，也是落實黨中央提出的構(gòu)建社會主義和諧社會目標任務(wù)在農(nóng)行改革發(fā)展中的具體化，更是農(nóng)行深化改革與發(fā)展的客觀要求和自身發(fā)展的內(nèi)在需要。這對做大、做強農(nóng)行，做精銀行業(yè)務(wù)，提高農(nóng)行核心競爭力，確保農(nóng)行持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展意義重大。
　　（一）構(gòu)建和諧社會的客觀要求。黨的十六屆四中全會《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的角度，明確提出了“構(gòu)建社會主義和諧社會”這一重大戰(zhàn)略任務(wù)。構(gòu)建和諧的社會主義社會是一項崇高而偉大的系統(tǒng)社會工程，需要全國上下不同行業(yè)、不同部門、不同企業(yè)的齊心協(xié)力和不斷努力才能實現(xiàn)。當前，各行各業(yè)正在為積極構(gòu)建和諧社會而奮斗。農(nóng)行作為整個社會的一個“組織細胞”，與其密不可分。社會的“大”和諧是由眾多行業(yè)、部門、企業(yè)的
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略786字，正式會員可完整閱讀）……　
級支行管轄分理處（營業(yè)所）級基層營業(yè)網(wǎng)點，形成了一個龐大的經(jīng)營機構(gòu)，造就了總行與省分行之間、省分行與二級分行之間、二級分行與縣級支行之間各自利益關(guān)系、分配方式等方面存在著一些不協(xié)調(diào)因素，尤為在薪酬收入方面突出。在薪酬方面，按勞分配，多勞多得，作為一個分配原則，應(yīng)該很好地堅持，但相對于農(nóng)行機構(gòu)眾多、崗位復(fù)雜、地域差異等因素而言，沒有一個科學合理的“量”化標準，真正實現(xiàn)這一原則還存在一定困難。但如果在員工收入分配上得不到合理解決，勢必將會影響農(nóng)行的和諧發(fā)展。
　�。ǘ﹩T工思想的不統(tǒng)一，影響著農(nóng)行的和諧發(fā)展。職工思想統(tǒng)一與否，是一個企業(yè)內(nèi)部和諧與否的主要表現(xiàn)。國家在建設(shè)和諧社會主義社會的進程中，為什么要把“高舉_理論偉大旗幟，以‘三個代表’重要思想”作為指導(dǎo)思想和行動的指南，其實質(zhì)就是要讓全國人民始終將其作為各自行動的航向，把思想高度統(tǒng)一到建設(shè)社會主義和諧大環(huán)境中去。我們農(nóng)行在構(gòu)建和諧的發(fā)展環(huán)境同樣需要全行上下的高度統(tǒng)一，把思想統(tǒng)一到一切“以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為目標”的經(jīng)營指導(dǎo)思想上來，做到“行興我榮，行衰我恥”。
　�。ㄈ┚钟虬l(fā)展不平衡因素，影響著農(nóng)行的和諧發(fā)展。從地域上看，農(nóng)行以長三角、珠三角、東南沿海等地區(qū)的業(yè)務(wù)相對發(fā)展較快，經(jīng)濟效益高；而其它地方相對來說，則發(fā)展較慢。就是同在東南沿海地域范圍內(nèi)，也存在著眾多發(fā)展的不均衡表現(xiàn)。國家要進行西部大開發(fā)，就是因為西部經(jīng)濟不發(fā)達，發(fā)展滯后，影響了東部，牽掣了全局的均衡發(fā)展，以至于影響了綜合國力的提升。如果，農(nóng)行不能從全局達到均衡的發(fā)展，各局域不能達成相輔相成，相得益彰，而是形成一方對另一方的牽掣，長此下去，勢必會削弱農(nóng)行的整體合力，影響農(nóng)行的整體發(fā)展水平與進度，必將對農(nóng)行的綜合競爭實力產(chǎn)生不利影響。
　�。ㄋ模┊a(chǎn)品與業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理，影響著農(nóng)行的和諧發(fā)展。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的合理與否，對吸引顧客和提高自身競爭實力具有至關(guān)重要的意義。目前，農(nóng)行的利潤收入仍然主要依賴于存、貸利差收入，盡管農(nóng)總行提出要“做大做強中間業(yè)務(wù)，把農(nóng)行辦成國內(nèi)最大的零售銀行”，但作為國外銀行的收入增長大頭的中間業(yè)務(wù)在農(nóng)行才暫露頭角，仍然只是利潤增長的輔助增長點，還形不成當主營業(yè)務(wù)的氣候。這勢必使資產(chǎn)質(zhì)量相對低下的農(nóng)行缺乏加速發(fā)展的助推力。
　　三、對構(gòu)建和諧農(nóng)行的幾點看法
　　和諧的農(nóng)行應(yīng)該是一個充滿活力又富有秩序的，其本質(zhì)特征是以人為本，科學發(fā)展，全面進步，穩(wěn)定有序，團結(jié)友愛，充滿活力，要求諸要素間相互兼容、相互依存、穩(wěn)定有序、協(xié)調(diào)運作、共同發(fā)展；同時也要求銀行員工各盡其能、各得其所、充滿創(chuàng)造活力，做到利益關(guān)系有效協(xié)調(diào)，實現(xiàn)農(nóng)行改革發(fā)展穩(wěn)定的有機統(tǒng)一。是要做到如此，就需要我們積極消除不和諧因素，采取科學、合理、有效的措施，營造一個和諧的平臺，為加快有效發(fā)展創(chuàng)造條件。
　　第一，在發(fā)展中求和諧。“發(fā)展是硬道理”。對于農(nóng)行也不例外，縱觀國際國內(nèi)形勢，嚴峻的現(xiàn)實已經(jīng)容不得我們有片刻的歇息。我們必須抓住稍縱即逝的有利時機，加快自身發(fā)展，在改革與發(fā)展中不斷創(chuàng)新機制，不斷自我完善，不斷超越自我，努力消除不和諧因素。一方面通過自身的發(fā)展求得內(nèi)部和諧，實現(xiàn)發(fā)展規(guī)模與效益的統(tǒng)一，加大壓降力度，做大做優(yōu)各項業(yè)務(wù)，形成“船大好沖浪”；另一方面是打好“公益牌”，在費用可控范圍內(nèi)積極開展社會公益活動，向社會履行責任，讓更多的輿論宣傳聚焦農(nóng)行的發(fā)展，以便更好地求得發(fā)展的良好外部環(huán)境，實現(xiàn)持續(xù)健康的發(fā)展。
　　第二，在理順收入中求和諧。美國心理學家馬斯洛的需要理論告訴人們：人的第一層次需要為包括薪水、各種福利等項內(nèi)容的生理需要。這個理論就要求我們農(nóng)行必須理順薪酬分配關(guān)系，滿足人們的第一層次需要。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展以及民眾的民主法制意識的提升，人們的公平意識要求越來越強，客觀上要求我們必須實現(xiàn)公平的收入。這主關(guān)系到全國農(nóng)行50多萬名干部職工的切身利益。這便要求我們必須采取切實有效的措施，合理地調(diào)整分配格局，精心測算，合理界定，既堅持按勞分配，又要兼顧公平，努力協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，主要是不同層次間的，還有不同崗位間的各方面的利益關(guān)系，使我 ……（未完，全文共4370字，當前僅顯示2207字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何構(gòu)建“和諧”農(nóng)行》）