市婦聯(lián)組織的能力建設(shè)情況匯報

目錄/提綱：……
一、明確重點，理清婦聯(lián)組織能力建設(shè)的思路
二、放大亮點，打造婦聯(lián)組織能力建設(shè)的特色
一是服務(wù)黨政所急
二是服務(wù)基層所難
三是服務(wù)婦女所需
三、突破節(jié)點，優(yōu)化婦聯(lián)組織能力建設(shè)的環(huán)境
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　　近年來，**市婦聯(lián)把婦聯(lián)組織的能力建設(shè)提升到新的高度，努力爭取黨委政府的關(guān)心和重視，充分調(diào)動婦聯(lián)干部的潛能和智慧，廣泛凝聚社會各界、婦女群眾的支持和參與，堅持黨建與婦建互促，繼承與創(chuàng)新結(jié)合，內(nèi)功與形象并重，有效提高了婦聯(lián)組織的工作質(zhì)量和能力水平。我們的主要做法是：
　　一、明確重點，理清婦聯(lián)組織能力建設(shè)的思路
　　全國婦聯(lián)關(guān)于加強能力建設(shè)的號召發(fā)出后，全國、省、鹽城市婦聯(lián)分別對婦聯(lián)組織所應(yīng)具備的能力作出了詮釋。我市以婦聯(lián)組織的定位(黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾組織)和職能(維護婦女的合法權(quán)益，促進男女平等)為基點，結(jié)合我市婦女工作實際，明確提出了我市婦聯(lián)組織能力建設(shè)的三大重點，即與黨和政府的工作大局相銜接，把歷練善謀全局的能力作為婦聯(lián)組織的立身之本；與婦女群眾的實際需求相適應(yīng)，把歷練組織協(xié)調(diào)的能力作為婦聯(lián)組織的力量之源；與黨的執(zhí)政能力建設(shè)相呼應(yīng)，把歷練實踐創(chuàng)新的作為婦聯(lián)組織的振興之
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治理論學(xué)習(xí)，并舉辦了婦女干部先進性教育知識競賽；與市經(jīng)貿(mào)學(xué)院合作，對全市村級以上婦女干部免費進行電子政務(wù)培訓(xùn)，80％以上的婦女干部通過了省統(tǒng)一組織的電子政務(wù)考試；在市委黨校專門開設(shè)了婦女干部法律本科函授班，32名婦女干部入學(xué)；制定出臺了鎮(zhèn)、市直部門婦女干部繼續(xù)教育獎勵辦法，憑本科以上繼續(xù)教育畢業(yè)證書，即可到市婦聯(lián)獲得學(xué)費補助500元；先后邀請市內(nèi)外知名專家為各級婦女干部開設(shè)十六屆五中全會精神、婦女權(quán)益保障法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、現(xiàn)代禮儀等知識講座。一系列的活動和激勵措施，使“賽學(xué)習(xí)、比進步”在各級婦女組織中蔚然成風(fēng)，婦聯(lián)干部的知識結(jié)構(gòu)更加合理，婦聯(lián)組織的文化底蘊更加深厚。
　　2、堅持承上啟下，建設(shè)主動服務(wù)型婦聯(lián)。我市婦聯(lián)以“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女”為己任，加強服務(wù)工作的前瞻性、針對性、實效性，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變補救服務(wù)為預(yù)防服務(wù)，變常規(guī)服務(wù)為特色服務(wù)，被市委、市政府表彰為“綜合先進部門”。一是服務(wù)黨政所急。一年來，市婦聯(lián)成功引進開工項目4個，總投資6300萬元，一個總投資4億元的項目已正式簽約，被市委、市政府表彰為“招商引資先進獎”；創(chuàng)辦“農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地”28個，開設(shè)縫紉、紡織等技能培訓(xùn)213期，培訓(xùn)近萬人次，幫助急需用工的4家重點規(guī)模企業(yè)招工1500多人，被市委、市政府表彰為“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移先進獎”；建立“巾帽創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”15個、“巾幗創(chuàng)業(yè)實踐基地”28個，組建了女性創(chuàng)業(yè)專家咨詢小組，舉辦了女性創(chuàng)業(yè)項目征集、發(fā)布活動，下發(fā)了各級婦聯(lián)鼓勵扶持女性創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，落實了女性企業(yè)借貸的擔(dān)保公司，拍攝了宣傳女性創(chuàng)業(yè)典型的專題片，全年新增女個體工商戶473戶、女性登記注冊的私營企業(yè)61家；抽出專人參加改制工作組、拆遷工作組，參與各類突發(fā)事件的處理，為化解矛盾、維護穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，被市委、市政府表彰為“綜合治理先進獎”。二是服務(wù)基層所難。市婦聯(lián)定期向組織部門推薦優(yōu)秀婦聯(lián)干部和優(yōu)秀女性人才；每季度召開一次鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、市直婦委會主任例會，傾聽她們的呼聲和要求，幫助她們解決工作生活中的實際困難；對全市各級婦女干部的政治、生活待遇落實情況進行專項檢查，尚未落實的發(fā)出限期整改通知。三是服務(wù)婦女所需。重視重大侵權(quán)事件的_，關(guān)注典型案件的進展，旗幟鮮明地為受侵害婦女代言；發(fā)揮信訪網(wǎng)絡(luò)的作用，推動_關(guān)口前移，全年信訪結(jié)案率達98.2％；普遍建立“問題家庭月訪制度”，對存在隱患的家庭進行跟蹤，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)；成立女知識分子、女企業(yè)家協(xié)會，正常開展活動，為女知識分子、女企業(yè)家溝通交流、共享資源、充電提高提供有效服務(wù)。
　　3、堅持機制創(chuàng)新，建設(shè)規(guī)范高效型婦聯(lián)。為促進婦聯(lián)工作的規(guī)范化，我市以鹽城市黨建工作村村到、企業(yè)家家訪調(diào)研檢查為契機，及時跟進，按照“先建立、后完善、再提高”的思路，新建非公企業(yè)婦女組織88個、機關(guān)事業(yè)單位婦女組織47個，條件不具備的全部明確了婦女工作聯(lián)絡(luò)員；轉(zhuǎn)發(fā)了全國婦聯(lián)基層組織工作條例，制定下發(fā)了《關(guān)于加強基層婦女組織有形化建設(shè)的意見》，各級各類婦女組織“四個有形化”達標(biāo)率達90％以上，經(jīng)過考核驗收，市婦聯(lián)命名了30個“基層婦女組織建設(shè)示范點”，并分層次、分類型開展了“示范點”現(xiàn)場觀摩活動；市婦聯(lián)還統(tǒng)一設(shè)計印制了《鎮(zhèn)婦聯(lián)工作手冊》、《機關(guān)、事業(yè)單位婦 ……（未完，全文共3489字，當(dāng)前僅顯示1762字，請閱讀下面提示信息。收藏《市婦聯(lián)組織的能力建設(shè)情況匯報》）