推動(dòng)下崗失業(yè)女職工再就業(yè)的方法和途徑

目錄/提綱：……
一、我縣下崗失業(yè)女職工再就業(yè)現(xiàn)狀
二、下崗女工再就業(yè)的難點(diǎn)及產(chǎn)生原因
三、推進(jìn)下崗女工再就業(yè)的方法和途徑
（一）加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷開發(fā)就業(yè)崗位
（二）建立市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)和引導(dǎo)
（三）發(fā)揮工會(huì)職能作用，注重源頭參與
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推動(dòng)下崗失業(yè)女職工再就業(yè)的方法和途徑
　　
　　就業(yè)是民生之本，是安民之道。做好促進(jìn)再就業(yè)工作，幫助下崗職工解決生活困難，是暖人心、穩(wěn)人心、得人心的民心工程，是深受人民群眾歡迎的德政之舉。工會(huì)組織作為黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，作為廣大職工群眾的“娘家”，在促進(jìn)再就業(yè)工作中必須發(fā)揮作用。因此，我縣工會(huì)女職工工作把推動(dòng)下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作作為重中之重。為進(jìn)一步摸清我縣下崗失業(yè)女職工再就業(yè)情況，我們通過座談、走訪等形式對(duì)下崗失業(yè)女職工業(yè)現(xiàn)狀、難點(diǎn)及對(duì)策進(jìn)行了初步探討。
　　一、我縣下崗失業(yè)女職工再就業(yè)現(xiàn)狀
　　隨著改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)減員增效，大量的“單位人”變成了“社會(huì)人”，女職工首當(dāng)其沖受到了市場經(jīng)濟(jì)帶來的沖擊和挑戰(zhàn)。當(dāng)前乃至今后較長一段時(shí)期，下崗失業(yè)女工再就業(yè)將面臨嚴(yán)峻的形勢。及時(shí)做好對(duì)下崗失業(yè)女職工再就業(yè)形勢的調(diào)查研究，探索解決問題的新辦法，是一項(xiàng)極其有益的工作。日前，**縣總組織力量深入基層，開展了認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查研究。截至2004年第一季度，我縣下崗失業(yè)職工總數(shù)為1287
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保守。調(diào)查顯示，72.8%的下崗失業(yè)女職工還不愿意與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，還有62.6%的人認(rèn)為只有人事、工資檔案轉(zhuǎn)到用人單位才算是正式就業(yè)。調(diào)查還顯示，32%的下崗失業(yè)女職工表示不愿意參加由政府出資購買的公益性崗位工作。在問及其原因有哪些時(shí)，75%的人認(rèn)為工資較低；33.6%的人不愿意從事衛(wèi)生清潔工作；28%的人感覺太累；還有12.8%的人覺得面子上難看。大多數(shù)下崗女工還不能轉(zhuǎn)變觀念，缺乏大膽進(jìn)入市場競爭擇業(yè)的勇氣和信心。
　　其三，當(dāng)前在女性就業(yè)問題上，還存在著一些不同的認(rèn)識(shí)，輕視、歧視女性的舊觀念還不同程度地影響著人們的思想和行為。許多用人單位把女性當(dāng)成包袱，而不是人力資源，以各種借口人為設(shè)置障礙，不聘用女性。
　　其四，下崗女工的整體素質(zhì)和就業(yè)能力有待于提高。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)提出了更高的要求，與之相比，目前婦女勞動(dòng)力的文化狀況、技術(shù)水平、知識(shí)儲(chǔ)備和創(chuàng)新能力都有不少差距。據(jù)調(diào)查，82.8%的下崗女工表示愿意參加有關(guān)部門組織的勞動(dòng)技能培訓(xùn)，這其中80%的人認(rèn)為對(duì)自己今后就業(yè)有幫助。
　　其五，勞動(dòng)力供求矛盾十分尖銳。我國人口眾多，勞動(dòng)力供大于求是我國現(xiàn)代化進(jìn)程中長期存在的客觀現(xiàn)象。目前又面臨城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題相互交織的狀況，勞動(dòng)者充分就業(yè)的需求與勞動(dòng)總量過大的矛盾十分突出。這種狀況直接影響到女性，使她們要面對(duì)更大的就業(yè)挑戰(zhàn)。
　　三、推進(jìn)下崗女工再就業(yè)的方法和途徑
　　（一）加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷開發(fā)就業(yè)崗位
　　堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展，把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加突出的位置。實(shí)踐證明，哪個(gè)地方經(jīng)濟(jì)增長快，哪個(gè)地方就業(yè)空間就大，就業(yè)崗位就多。只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展才是解決就業(yè)問題的根本出路。因此，應(yīng)該把擴(kuò)大再就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要目標(biāo)，實(shí)行有利于擴(kuò)大就業(yè)的經(jīng)濟(jì)政策，發(fā)展多種類型經(jīng)濟(jì)，努力形成發(fā)展經(jīng)濟(jì)和擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。（1）大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)。當(dāng)前非公有制經(jīng)濟(jì)已逐步成為擴(kuò)大就業(yè)的主渠道，應(yīng)該加大政策扶持力度，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員從事民營經(jīng)濟(jì)。（2）大力發(fā)展勞動(dòng)密集型中小企業(yè)。在注重發(fā)展大企業(yè)集團(tuán)的同時(shí)，大力扶持中小企業(yè)的發(fā)展，要重點(diǎn)扶持就業(yè)型和社區(qū)服務(wù)型中小企業(yè)，逐步形成以私營企業(yè)為主體的中小企業(yè)群。（3）加快發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，可以吸納大量勞動(dòng)力，尤其是第三產(chǎn)業(yè)，在同樣的資金投入條件下能夠相對(duì)多地吸納勞動(dòng)就業(yè)人數(shù)。
　�。ǘ┙⑹袌鰧�(dǎo)向就業(yè)機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)和引導(dǎo)
　　按照“政府促進(jìn)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、勞動(dòng)者自主擇業(yè)”的原則，建立和完善勞動(dòng)力市場，堅(jiān)持發(fā)揮市場對(duì)勞動(dòng)力資源配置的基礎(chǔ)性作用，實(shí)施積極的就業(yè)政策，努力改善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境。政府一方面要機(jī)器勞動(dòng)力市場的基礎(chǔ)設(shè)施和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為勞動(dòng)者自主擇業(yè)、用人單位擇優(yōu)錄用提供物質(zhì)條件；另一方面要建立堅(jiān)強(qiáng)職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成多層次、多形式的覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)介紹服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。從勞動(dòng)者一方來說，要根據(jù)勞動(dòng)力市場提供的用工信息，去選擇、尋找適合自己的工作崗位。
　�。ㄈ┌l(fā)揮工會(huì)職能作用，注重源頭參與
　　從“黨政所急，職工所需，工會(huì)所能”的高度出發(fā)，把如何改善下崗職工創(chuàng)業(yè)環(huán)境和增加就業(yè)崗位作為重要職責(zé)。
　　1、積極參與政策制定，加大_力度
　　各級(jí)工會(huì)干部要努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)就業(yè)理論，熟悉國家再就業(yè)政策，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)領(lǐng)域重大問題的研究。（1）積極參加本地區(qū)再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作，及時(shí)將再就業(yè)政策的貫徹落實(shí)情況、存在問題及政策建議等，與同級(jí)政府及有關(guān)部門進(jìn)行溝通，并參與、推進(jìn)再就業(yè)配套政策、措施的制定、督查和落實(shí)。（2）結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步完善工會(huì)促進(jìn)再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)_和工作責(zé)任制度，層層制定工作目標(biāo)。（3）在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安排等方面，對(duì)促進(jìn)再就業(yè)工作 ……（未完，全文共4038字，當(dāng)前僅顯示2040字，請閱讀下面提示信息。收藏《推動(dòng)下崗失業(yè)女職工再就業(yè)的方法和途徑》）