工會年鑒供稿

工會年鑒供稿
　　
　　[概況]
　　2004年，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實全縣工會工作會議為契機，求真務(wù)實，開拓進取，在服務(wù)全局中強化自身建設(shè)，在推進改革中提升工作水平，較好地完成了年初預(yù)定的各項目標任務(wù)。
　　目前，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了工會組織，共組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會385家、聯(lián)合會312家，組建率達95.3%，擁有工會會員5.86萬人，職工入會率達95.7%，逐步形成了“組織體系完善，工作制度健全，_機制落實，作用發(fā)揮到位”的良好局面。
　　
　　[強化職工隊伍素質(zhì)教育]
　　各級工會以爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識性、技能型職工活動為抓手，通過各種形式的群眾性學習、培訓活動，不斷增強職工的學習能力、
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國有企事業(yè)單位職代會制度的基礎(chǔ)上，積極向非公企業(yè)拓展。目前全縣22家百人以上的非公企業(yè)已建立了職代會制度，部分中小非公企業(yè)正在逐步推行，并取得良好的效果。縣供電局、太平洋石英制品有限公司、不倒翁食品有限公司等企業(yè)的民主管理工作得到省、市總的高度評價。
　　全縣工會認真貫徹省、市委《關(guān)于深入實行廠務(wù)公開制度的意見》，健全目標管理、工作考核，進一步推行和深化廠務(wù)公開制度。通過典型示范推動，全縣國有、集體及控股企業(yè)廠務(wù)公開推行面達100%，非公企業(yè)也在以不同形式試行廠務(wù)公開。平等協(xié)商、集體合同制度得到進一步推廣，大中型企業(yè)集體合同履約率不斷提高，區(qū)域性集體合同在鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步推開。
　　
　　[大力組織進城務(wù)工人員入會]
　　根據(jù)全總提出的“組織起來、切實_”的工作方針，縣總工會專門成立了進城務(wù)工人員入會_工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與稅務(wù)、工商、勞動部門密切配合，對全縣進城務(wù)工人員行業(yè)分布情況進行全面調(diào)查，掌握了第一手資料。制定下發(fā)了《關(guān)于做好進城務(wù)工人員入會工作的通知》和《關(guān)于非公企業(yè)工會工作和農(nóng)民工入會情況考核辦法》，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會簽訂目標責任狀，強勢推動進城務(wù)工人員入會工作。進一步深化“黨建帶工建、工建促黨建”活動，推進非公企業(yè)、民辦教育的工會組建工作，不斷擴大工會組織覆蓋面；與人大、政府有關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法檢查，督促新建企業(yè)建立工會。年內(nèi)新建基層工會組織57家，應(yīng)建工會的組建率達到95.3%；共吸納1.1萬名進城務(wù)工人員入會，入會率達90%，工會組建率和職工入會率同步提高�？h總先后被全總、省總授予“全國新建企業(yè)工會組建工作先進單位”、“省基層組織建設(shè)先進單位”榮譽稱號。
　　積極協(xié)助政府加強對全縣清理拖欠農(nóng)民工工資的督促檢查。配合縣勞動執(zhí)法大隊開展拖欠農(nóng)民工工資情況調(diào)查，及時成立了縣總工會清欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組，并開通了職工_熱線，充分發(fā)揮法律援助中心作用，對受理的訴求案件做到及時反饋、及時協(xié)調(diào)解決，疏導(dǎo)化解矛盾，促進清欠工作的有序進行。
　　
　　[切實做好扶貧幫困]
　　進一步建立健全了困難職工和困難勞模動態(tài)管理制度，協(xié)調(diào)縣政府辦及時轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于進一步完善特困職工扶貧幫困救助機制的意見》，落實對困難職工生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女教育等方面的救助。協(xié)助縣民政部門將251戶特困職工家庭納入最低生活保障范圍，同時為低保范圍外的288戶特困職工家庭辦理了特困證，并資助20名考入高等院校的特困職工子女順利入學。元旦、春節(jié)期間，大力開展“獻愛心送溫暖”活動，不斷創(chuàng)新幫困形式，拓展幫困內(nèi)容，推動送溫暖工作逐步實現(xiàn)經(jīng)常化、制度化、社會化。在黨員干部中籌集獻愛心資金100萬元，僅縣總本級就走訪慰問了15個系統(tǒng)的426戶困難職工，累計發(fā)放救濟款物16.4萬元，慰問省（部）級以上勞模104人，發(fā)放慰問金3.54萬元�？h總先后成立了困難職工援助中心、 ……（未完，全文共3036字，當前僅顯示1533字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會年鑒供稿》）