目錄/提綱:……
一、外派勞務(wù)工作的重要性
(一)外派勞務(wù)是我縣有效轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力的重要途徑
(二)外派勞務(wù)是我縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分
二、外派勞務(wù)的現(xiàn)狀與特點(diǎn)
(一)輸出人數(shù)較多
(二)輸出范圍較廣,渠道較寬
(三)初步建成外派勞務(wù)基地縣并形成一定規(guī)模
(四)初步建立相關(guān)配套保障機(jī)制
一是在出國經(jīng)費(fèi)方面,為出國務(wù)工人員提供信貸支持
二是在法律方面,對每一批出國勞務(wù)人員開展法律知識講座,并發(fā)放法律援助便民卡
(五)初步形成一支素質(zhì)過硬的外派勞務(wù)專業(yè)隊(duì)伍
三、外派勞務(wù)開發(fā)工作存在的主要問題
(一)缺乏科學(xué)規(guī)劃觀念
(二)操作不嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任意識不夠
(三)派后管理工作未有效跟進(jìn)
(四)制約外派勞務(wù)發(fā)展的瓶頸顯現(xiàn)
四是勞務(wù)人員綜合素質(zhì)較低,對自身權(quán)利和義務(wù)認(rèn)知不足,形成素質(zhì)瓶頸等
四、外派勞務(wù)的發(fā)展與管理
(一)轉(zhuǎn)變觀念,改變現(xiàn)行外派勞務(wù)運(yùn)行_
(二)高度重視,進(jìn)一步加強(qiáng)外派勞務(wù)基地縣建設(shè)
三是引進(jìn)資金或企業(yè)開展聯(lián)合或委托建設(shè),全面提升培訓(xùn)基地檔次和規(guī)模
(三)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全外派勞務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)體系
一是充分發(fā)揮縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位作用,建立聯(lián)系協(xié)調(diào)會議制度
(四)嚴(yán)格管理,進(jìn)一步規(guī)范操作流程
一是實(shí)行程序化操作
二是實(shí)行規(guī)范化管理
三是實(shí)行優(yōu)質(zhì)化服務(wù)
(五)重點(diǎn)突出,努力開拓外派勞務(wù)市場
(六)明確職責(zé),強(qiáng)化派后管理
二是健全派……
我縣外派勞務(wù)開發(fā)工作于2003年7月啟動,在省市外經(jīng)、外事部門大力支持下,經(jīng)過兩年實(shí)踐和探索,已初顯成效。初步轉(zhuǎn)變了“郫人不善遠(yuǎn)游”的傳統(tǒng)觀念,切實(shí)增加了農(nóng)民收入,取得了一定的經(jīng)濟(jì)和社會效益。但是,也暴露出了銜接、配合、管理等方面的問題。現(xiàn)就加強(qiáng)我縣外派勞務(wù)開發(fā)工作談幾點(diǎn)認(rèn)識和體會。
一、外派勞務(wù)工作的重要性
。ㄒ唬┩馀蓜趧(wù)是我縣有效轉(zhuǎn)移
農(nóng)村富余勞動力的重要途徑。據(jù)調(diào)查,截至2004年底,我縣農(nóng)村富余勞動力約占農(nóng)村勞動力的1/2,預(yù)計到2008年全縣農(nóng)村富余勞動力將達(dá)到14萬人。我縣外派勞務(wù)工作從起步到目前,已培訓(xùn)一技之長人員1600余人,解決就業(yè)600多人;預(yù)計到2008年,將培訓(xùn)就業(yè)人員8000余人,解決就業(yè)2500余人。
。ǘ┩馀蓜趧(wù)是我縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。外派勞務(wù)因其具有高收益性,已逐漸成為我縣農(nóng)民致富的重要途徑。據(jù)估算,外派勞務(wù)的月純收入是國內(nèi)同等勞務(wù)收入的5—8倍
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略649字,正式會員可完整閱讀)……
為赴外勞務(wù)人員提供貸款上百萬元,切實(shí)解決其出國務(wù)工的經(jīng)濟(jì)問題。二是在法律方面,對每一批出國勞務(wù)人員開展法律知識講座,并發(fā)放法律援助便民卡。同時,聘請專業(yè)律師作為外派勞務(wù)工作的長年法律顧問。三是在對勞務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格政治審查的基礎(chǔ)上,簡化各種手續(xù)辦理;加強(qiáng)與_勞務(wù)人員的聯(lián)系,為其家屬及時解決困難和問題,解除勞務(wù)人員的后顧之憂。四是出臺《郫縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于處理國(境)外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的實(shí)施辦法》,加強(qiáng)派后管理工作。
。ㄎ澹┏醪叫纬梢恢刭|(zhì)過硬的外派勞務(wù)專業(yè)隊(duì)伍。我縣外派勞務(wù)專業(yè)隊(duì)伍由最初的縣外事辦干部兼職開展工作,到經(jīng)過申請?jiān)O(shè)立郫縣外事服務(wù)中心、郫縣外派勞務(wù)服務(wù)中心,逐步發(fā)展成為制度較為健全、流程較為規(guī)范、分工較為明確的外派勞務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu);人員也由最初的3、4名外事辦干部兼職,通過充實(shí)人員、優(yōu)化結(jié)構(gòu),逐步發(fā)展成一支思想較為先進(jìn)、素質(zhì)較為過硬的外派勞務(wù)專業(yè)隊(duì)伍。
三、外派勞務(wù)開發(fā)工作存在的主要問題
。ㄒ唬┤狈茖W(xué)規(guī)劃觀念。工作急于求成,一味追求數(shù)量忽視質(zhì)量,缺乏正確定位及中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃。對外派勞務(wù)工作的復(fù)雜性和艱巨性認(rèn)識不足,對勞務(wù)人員素質(zhì)較低、觀念落后的實(shí)際情況估計不足。以前勞務(wù)開發(fā)工作中所發(fā)生的問題,最主要原因就是對外派勞務(wù)輸出急于求成。
。ǘ┎僮鞑粐(yán)謹(jǐn)、責(zé)任意識不夠。對選擇項(xiàng)目、宣傳發(fā)動、組織培訓(xùn)、考核招收等每個環(huán)節(jié)不夠細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),特別是存在項(xiàng)目選擇不科學(xué),對勞務(wù)人員的培訓(xùn)、選派把關(guān)不嚴(yán),對合同規(guī)定的雙方權(quán)利和義務(wù)宣講不夠。甚至存在對項(xiàng)目所在國的工資、福利及工作、生活等條件介紹不恰當(dāng),承諾與實(shí)際不符等問題。同時,縣級各成員單位的職責(zé)不很明確,相互銜接、協(xié)調(diào)配合不夠。
。ㄈ┡珊蠊芾砉ぷ魑从行ЦM(jìn)。缺乏派后管理的主動性,只是單純從外派經(jīng)營公司或勞務(wù)人員家屬了解情況,并未準(zhǔn)確、及時掌握其勞務(wù)人員實(shí)際的工作、生活情況。問題發(fā)生時,未能及時解決,釀成嚴(yán)重后果,形成負(fù)面效應(yīng),制約外派勞務(wù)工作良性發(fā)展。
(四)制約外派勞務(wù)發(fā)展的瓶頸顯現(xiàn)。一是以建筑、縫紉類行業(yè)為主的勞務(wù)人員資源匱乏,形成資源瓶頸;二是外派勞務(wù)開發(fā)資金嚴(yán)重不足,形成資金瓶頸;三是縣外派勞務(wù)服務(wù)中心工作_亟待轉(zhuǎn)型,形成_瓶頸;四是勞務(wù)人員綜合素質(zhì)較低,對自身權(quán)利和義務(wù)認(rèn)知不足,形成素質(zhì)瓶頸等。
四、外派勞務(wù)的發(fā)展與管理
。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變觀念,改變現(xiàn)行外派勞務(wù)運(yùn)行_?h外派勞務(wù)服務(wù)中心工作_已不能適應(yīng)外派勞務(wù)的良性發(fā)展,須注冊成立專門的外派勞務(wù)中介公司,并逐步成立合法的外派經(jīng)營公司。逐步形成以政府政策支撐、公司運(yùn)作的市場化平臺,有效避免或減少政府運(yùn)作風(fēng)險。
(二)高度重視,進(jìn)一步加強(qiáng)外派勞務(wù)基地縣建設(shè)。一是加大資金投入與管理,加強(qiáng)現(xiàn)行培訓(xùn)基地建設(shè),完善相關(guān)制度,鼓勵和吸引勞務(wù)人員參加培訓(xùn)。二是積極爭取省市外經(jīng)、外事部門支持,做大做強(qiáng)培訓(xùn)基地,建成我縣綜合性外派勞務(wù)培訓(xùn)基地。三是引進(jìn)資金或企業(yè)開展聯(lián)合或委托建設(shè),全面提升培訓(xùn)基地檔次和規(guī)模。
(三)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全外派勞務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)體系。一是充分發(fā)揮縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位作用,建立聯(lián)系協(xié)調(diào)會議制度。二是完善覆蓋全縣的外派勞務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系,定期召開全縣勞務(wù)工作會議,建立基層聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系制度,有效運(yùn)轉(zhuǎn)外派勞務(wù)網(wǎng)絡(luò)工作體系。
。ㄋ模﹪(yán)格管理,進(jìn)一步規(guī)范操作流程。一是實(shí)行程序化操作。明確宣傳、招 ……(未完,全文共3606字,當(dāng)前僅顯示1821字,請閱讀下面提示信息。
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