國有企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新研究

目錄/提綱：……
一、國有企業(yè)政工隊伍建設存在的問題
一是企業(yè)對政工人員的培訓投入不足
二、新時期創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的要求
三、對國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點思考
一是緊緊圍繞企業(yè)中心任務深化教育內(nèi)容
二是進一步做好理論武裝工作
四是堅持以人為本，著眼于促進員工的全面發(fā)展
一是選配高素質兼職人員，建立“一崗雙責”工作機制
二是引進優(yōu)秀專職政人才，增強政工隊伍的核心力量
三是開發(fā)企業(yè)人力資源，推進政工隊伍建設
二是轉變重典型引領、輕機制推動的傾向，加強機制建設，健全思想政治工作機制
四是提高思想政治工作的科技含量，大膽借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理方法
……

　　摘要：隨著國有企業(yè)改革的深入和社會主義市場經(jīng)濟_改革的逐步完善，職工的生活方式、思維方式和價值取向發(fā)生了很大變化。這就需要黨的思想政治工作者緊跟時代要求，創(chuàng)新思維方式和工作方法，探索思想政治工作的新途徑。
　　關鍵詞：國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新
　　955年9月，_提出了“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”的著名論斷。思想政治工作的“生命線”作用，成就了我國社會主義建設、改革開放和全面建設小康社會的輝煌成就。
　　隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式發(fā)生了根本性變化，同時職工價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復雜化，這些新情況賦予企業(yè)思想政治工作的新任務和新挑戰(zhàn)。但由于歷史和現(xiàn)實原因，國企思想政治工作隊伍建設跟不上新形勢發(fā)展變化，出現(xiàn)萎縮、不作為現(xiàn)象，逐漸暴露出與企業(yè)發(fā)展不和諧的問題，亟待我們研究和解決。
　　一、國有企業(yè)政工隊伍建設存在的問題
　　1、對思想政治工作的價值認識存在偏差
　　在市場經(jīng)濟的沖擊下，思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趨勢。有的
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想政治工作與經(jīng)濟工作有機結合，政工人員要站在企業(yè)改革和發(fā)展的立場和角度思考問題、分析問題，使思想政治工作為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，從而與企業(yè)的改革、發(fā)展同步推進。
　　2、企業(yè)思想政治工作要探索改革新路
　　面對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，企業(yè)思想政治工作存在著種種不適應和必須改革的緊迫性。在開展企業(yè)思想政治工作中，將創(chuàng)新思想運用到實踐中，探索新道路，開發(fā)新載體，積極有效開展思想政治工作。
　　3、企業(yè)思想政治工作要增強服務意識
　　面對新時代，企業(yè)思想政治工作者的觀念、素質、能力三者都需要提高，但首要的是在于觀念的轉變。企業(yè)思想政治工作者必須樹立“公正廉潔，內(nèi)外兼修”的形象，而且更應該強調(diào)“服務”的觀念。應該站在企業(yè)發(fā)展的立場上，盡其所能地為企業(yè)提供服務，從服務中得到企業(yè)各層面的理解、支持。同時，企業(yè)思想政治工作者要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，弱化“教育”“說服”色彩，增強服務意識。
　　4、企業(yè)思想政治工作要在“幫”上下功夫
　　為了增強思想政治工作的針對性，新時期的思想政治工作應注意在“幫”上下功夫。要幫助員工正確認識形勢，增強信心。幫助員工轉變思想觀念，增強改革意識。幫助員工了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性。還要幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。
　　三、對國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點思考
　　1、轉變觀念，創(chuàng)新思維方式
　　創(chuàng)新思維是推進企業(yè)發(fā)展的前提條件。由于社會利益關系的調(diào)整、多元思想文化的影響，員工的思想更趨活躍，從而增加了思想政治工作的艱巨性和復雜性，迫切需要思想政治工作者解放思想、創(chuàng)新思維，用新的眼光看待新事物、用發(fā)展的觀點看待新問題。
　　創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新的內(nèi)在要求。國企改革的力度不斷加大，迫切要求企業(yè)思想政治工作進行改革和創(chuàng)新，以適應企業(yè)跨越式發(fā)展的需要。解放思想、創(chuàng)新思維是無止境的。要實現(xiàn)企業(yè)“做大做強”的目標，必須把思想政治工作擺在首位，確保企業(yè)發(fā)展的正確方向；必須貫徹依法治企的方針，加強和改進企業(yè)的法制教育；必須加強高素質人才的培養(yǎng)，建設一支新型的企業(yè)人才隊伍。
　　創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必由之路。信息時代的到來，極大地改變了人們生產(chǎn)、生活方式。企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方式、管理手段應運而生。為此，企業(yè)思想政治工作必須從傳統(tǒng)的思維定式中解放出來，形成與時代發(fā)展相適應的創(chuàng)新思維，在工作思路、觀念、方式、方法等方面進行探索，才能適應企業(yè)發(fā)展的需要。
　　2、立足現(xiàn)實，創(chuàng)新教育內(nèi)容
　　在突出抓好以理想信念教育為核心的企業(yè)思想政治教育的同時，緊扣時代脈搏，從實際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容。從實踐看，充實企業(yè)思想政治工作內(nèi)容應從五個方面入手：
　　一是緊緊圍繞企業(yè)中心任務深化教育內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作必須服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心，這是一條根本的原則。企業(yè)思想政治工作的改進和創(chuàng)新也不能脫離這個前提。
　　二是進一步做好理論武裝工作。在新形勢下，企業(yè)面臨改革、改制和發(fā)展的繁重任務，只有抓住理論武裝這個首要問題，努力回答員工群眾關心的重大理論問題，才能鞏固和發(fā)展干部員工團結奮斗謀發(fā)展的共同基礎。
　　三是適應現(xiàn)代企業(yè)制度建設和發(fā)展趨勢，提高思想政治工作的科學化、知識化、信息化程度。針對市場化、國際化競爭日趨激烈，突出科技意識和法律意識的宣傳，解疑釋惑，引導他們正視差距，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。
　　四是堅持以人為本，著眼于促進員工的全面發(fā)展。科學發(fā)展觀的實質是以人為本，堅持以人為本就是以人的全面發(fā)展為目標。思想政治工作說到底是做人的工作，堅持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點和落腳點，正是思想政治工作義不容辭的責任和任務。
　　3、 ……（未完，全文共3976字，當前僅顯示2008字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新研究》）