淺論要重視在青年員工中發(fā)展黨員

　　夯實(shí)根基——淺議要重視在青年員工中發(fā)展黨員
　　目前，在國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)中，有一種較為普遍的現(xiàn)象：黨員年齡偏大，青年員工中黨員數(shù)量少，在青年員工中發(fā)展黨員的速度趕不上黨員年齡老化的步伐。要完成在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)黨組織所擔(dān)負(fù)的重任，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，就必須夯實(shí)根基，高度重視并認(rèn)真做好在青年員工中發(fā)展黨員的工作。
　　如何重視并認(rèn)真做好在青年中發(fā)展黨員的工作，這是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性集中學(xué)習(xí)教育基本結(jié)束后加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)的重要課題，是建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的一項(xiàng)根本性、長(zhǎng)期性的具體工作。
　　本文擬就此談一點(diǎn)租淺看法。
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　　近幾年來(lái)，企業(yè)黨員平均年齡偏大，在第一線工作的黨員，尤其是青年員工中黨員數(shù)量少，這已不是某一
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，隨著企業(yè)改制工作的進(jìn)一步深入，有些國(guó)有企業(yè)實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)政策，部分黨員提前退休離開(kāi)工作崗位，這也是原因之一。
　　目前，國(guó)有企業(yè)，尤其是國(guó)有電力企業(yè)黨員年齡老化，青年職工中黨員數(shù)量少的狀況仍在加劇，這應(yīng)該要引起各級(jí)黨組織的高度重視。
　　（二）
　　如何重視并在實(shí)際工作中認(rèn)真做好在青年員工發(fā)展黨員的工作？筆者認(rèn)為，應(yīng)做好以下具體工作。
　　要從培養(yǎng)教育入手，要用正確的輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)青年員工的思想教育工作，把人生觀、價(jià)值觀教育放在應(yīng)有的重要位置。青年正處在世界觀形成的重要時(shí)刻，迫切需要正確的思想引導(dǎo)。要正確全面地看待當(dāng)代青年，切忌求全責(zé)備。如果把建國(guó)初期、上世紀(jì)五、六十年代的青年比做純鋼的話，那么，當(dāng)代青年則應(yīng)是合金鋼。合金鋼比純鋼復(fù)雜，但用途比純鋼要大得多。企業(yè)要為青年人成才創(chuàng)造條件、營(yíng)造環(huán)境，要鼓勵(lì)支持他們結(jié)合本職工作自學(xué)成才，要用現(xiàn)代知識(shí)武裝青年員工，讓他們“學(xué)點(diǎn)數(shù)理化，懂點(diǎn)文哲史，四化做能人（_語(yǔ)）”。要讓青年員工爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)的“富翁”。要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和青年員工的特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，寓教于樂(lè)，使青年員工樂(lè)于在本職崗位上磨練成才，自覺(jué)地向黨組織靠攏。
　　要認(rèn)真探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制。從總體上來(lái)講，我們黨的黨員隊(duì)伍是好的，是有戰(zhàn)斗力的，廣大黨員在改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中，在突發(fā)事件、關(guān)鍵時(shí)刻的考驗(yàn)面前，與黨保持一致，發(fā)揮了先鋒模范作用。但也應(yīng)該實(shí)事求是地看到，在黨員隊(duì)伍中也存在與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求不相適應(yīng)的，這些的存在，嚴(yán)重影響黨的先進(jìn)性，損害黨在人民群眾中的形象。在集中時(shí)間進(jìn)行先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)基本結(jié)束之后，認(rèn)真探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的工作，這是加強(qiáng)黨的建設(shè)，夯實(shí)黨建工作根基的現(xiàn)實(shí)需要，是把集中教育和經(jīng)常性教育結(jié)合起來(lái)的重要方式，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的具體實(shí)踐和實(shí)際步驟，是全黨的共同任務(wù)。要通過(guò)黨員素質(zhì)的提高，以共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用影響吸引凝聚青年員工之心。在我們江西電網(wǎng)企業(yè)，要通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳李洪應(yīng)、張小毛等身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的形象，讓青年員工從身邊看得見(jiàn)的共產(chǎn)黨員形象中受到教育、得到啟示。要按照中央和上級(jí)的部署，切實(shí)抓好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從嚴(yán)治黨，對(duì)黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象堅(jiān)決進(jìn)行懲處，要進(jìn)一步純潔黨員隊(duì)伍，鞏固先進(jìn)性教育成果，重新塑造共產(chǎn)黨員的光輝形象，使青年員工自覺(jué)地向黨靠攏，積極地爭(zhēng)取加入黨的組織，成為黨的人。
　　在日常工作中，要把重視并認(rèn)真做好在青年員工中發(fā)展黨員列入企業(yè)黨委工作的重要議事日程。在討論制定黨員發(fā)展計(jì)劃，確定建黨對(duì)象名單時(shí)，要破除論資排輩的舊觀念，要在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量的前提下，按照黨章規(guī)定，進(jìn)一步解放思想，突出時(shí)代特征，既不能求全責(zé)備，也不應(yīng)該遷就照顧。要堅(jiān)持用唯物史觀辯證地理解青年人才在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_下的要求和內(nèi)涵。要用相對(duì)論的觀點(diǎn)正確看待青年員工。在衡量青年員工是否 ……（未完，全文共2449字，當(dāng)前僅顯示1556字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺論要重視在青年員工中發(fā)展黨員》）