電臺臺長匯報：以制度改革 促事業(yè)發(fā)展

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　　以制度改革促事業(yè)發(fā)展
　　--人民廣播電臺臺長--
　　
　　
　　尊敬的各位領導、同志們：
　　今天我要匯報的題目是：以制度改革，促事業(yè)發(fā)展。介紹--人民廣播電臺十年來走過的改革發(fā)展的道路。
　　1994年元月28號，在--的上空首次出現(xiàn)了一個全新的呼號——--人民廣播電臺。從這一天起，--有了自己的市級廣播電臺；從這一天起，--人民廣播電臺從無到有、從小到大，走上了蓬勃發(fā)展的嶄新之路。我們銘記這一天，不僅是因為歷史記錄了我們歷經(jīng)艱辛所留下的奮斗足跡，更主要的是從這一天起，--人民廣播電臺在--市廣播電視局黨組的支持下，選擇了一條充滿風險與壓力，同時也充滿希望的改革之路。
　　我是19--年初調(diào)入電臺任臺長、書記的。--年電臺成立之初，局領導就征求我的意見，希望我能去電臺，說老實話，我當時在局宣傳科任科長，工作雖不算輕松，但是壓力不大，我婉言推辭了。--年底，局領導又再次做我的工作，希望我能去電臺工作。我當時是覺得領導說了好幾次了，老是推辭實在是有點說不過去了，于是，我決定服從組織的安排，到電臺去工作。在我還沒有最后答復局領導的時候，局領導還認為我是不是因為舍不得機關(guān)的行政編制而去電臺這個屬于自收自支的事業(yè)單位，因此，還對
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里沒有市場，于是，到局里，甚至紀檢告狀了。那個時候，局里有個別領導對我們這種超前的改革措施也有不同看法，一時間，各種議論都來了，有一段時間甚至有點壓的讓人喘不過氣來的感覺。我那個時候也迷茫了，面對許多批評，我感到很委屈，有些沉不住氣了。有一次我甚至寫好了辭職報告。正是在這個時候，局黨組給了我堅持下去的勇氣和力量。局黨組肯定了電臺改革的做法，并提出要在全局推廣我們的經(jīng)驗，當然，也嚴厲的批評了我退卻的懦弱。我要特別感謝--市廣播電視局的歷屆領導，是他們給了我最有力的幫助和支持，一路攙扶著我在廣播改革的道路上前行。
　　電臺是個特殊的行業(yè)，對人員也有特殊的要求�！叭藛T能進能出”－－敞開電臺的大門廣納人才；新聞從業(yè)人員的基本素質(zhì)要求－－也為進人設置了門檻。廣播雖然仍處于“弱勢”的境地，條件比較差，待遇比較低，但是它畢竟是一個陽光產(chǎn)業(yè)，是一個重要的新聞媒體。社會地位較高，發(fā)展前景看好,而記者、節(jié)目主持人又是當今的熱門行業(yè)，不少人心想之，行往之，總想方設法擠進來。把好“進口”，說起來容易，做起來很難。我也不是一個生活在真空的人，我有領導、有朋友、有親戚，還有方方面面的關(guān)系。如何帶頭執(zhí)行制度，遵守原則，對我尤其需要經(jīng)受考驗。關(guān)鍵是要嚴格按照制度辦事，只要能夠遵照制定的制定執(zhí)行，其實既不會得罪人，又能夠吸納真正的人才。
　　我給大家講兩個故事：
　　19-年8月，一位老領導的親屬想到電臺來從事記者工作，當時我就說，可以。但是請他先不著急辦理調(diào)動手續(xù)，先讓他到電臺來適應一段時間，他自己如果感覺在電臺感到滿意再辦理手續(xù)。第二天，這位同志就到電臺來熟悉工作了。當他干到第22天的時候，這位同志到我的辦公室來找我了，他對我說：劉臺長，有件事我想跟你談談。我說：好呀，有什么事情你說吧。他說：我非常感謝電臺能夠給我這樣一個學習鍛煉的機會，這段時間我在電臺真是學到了很多東西。但是，我經(jīng)過再三考慮，覺得自己要適應電臺的工作，還需要有一個過程。因此，我想我還是先回我原來的單位去，等有提高了，我再考慮到電臺來。我說：好。你什么時候覺得自己能夠適應電臺工作了，你隨時來。我歡迎。這個同志為什么會走？我查了一下他的工作情況。雖然這個同志是學文科的，但是新聞寫作能力和他的新聞意識還達不到能夠勝任電臺工作的要求，22天的工作時間，這個同志只發(fā)出了三篇稿件，而三篇稿件中，只有一篇是他獨立完成的。就算三篇稿件都算他一個人的，按照我們當時的計分標準，這個同志22天，只能獲得54塊錢的工資報酬。按照這樣來工作，一方面他連喝稀飯的保障也沒有，另一方面，三個月以后要實行基本分考核，最多五個月就將被淘汰。
　　另外一個故事：同樣是199-年的-月，一位贛南師院的女學生找到我，要求到電臺擔任記者工作。我把電臺工作的要求和考核機制向她做了介紹，同時也看了她的一些作品。當時我想，一個女同志要從事記者工作，其困難要比男同志要大，電臺的機制比較活，也比較嚴，可能會把她嚇回去。當時，我對她的寫作水平還不是那么看好，說心里話，我不是太想要她。但是，電臺的制度規(guī)定是人員能進能出，大門是敞開的，“門檻”也基本上達的到，沒有什么特別好的理由來拒絕她，她自己又特別倔強，說，你臺長只需要給我三個月的試用期，試用期滿后，你如果仍然感覺我不適應，或者我達不到臺里的要求，按照臺里的規(guī)定我心甘情愿，自覺自愿的接受辭退。這個女同志三個月之后沒有走，留下來了。連年被評為先進工作者，200--年還擔任了電臺新聞部主任的職務。
　　這些年來電臺在探索地市廣播電臺生存發(fā)展的改革之路上越走越快，在加強_創(chuàng)新、分配機制創(chuàng)新、用人機制創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新的基礎上，還創(chuàng)新節(jié)目內(nèi)容、節(jié)目結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新頻率特色。提出了“廣播”變“窄播”，“主題”加“個性”，讓節(jié)目“走”出去的辦節(jié)目思路，使廣播節(jié)目的宣傳更加有針對性、節(jié)目特色更加鮮明，收聽率和節(jié)目質(zhì)量不斷提高。同時，我們把“宣傳創(chuàng)優(yōu)、改革創(chuàng)新、節(jié)目創(chuàng)特、經(jīng)營創(chuàng)效”引入電臺的日常工作當中，加大改革力度，完善激勵機制，在全省地市電臺中率先辦起“臺長熱線”，虛心聽取社會各界對辦好節(jié)目的意見和建議。從200--年開始，臺里進一步擴大了量化考核面，除中層以上管理人員實行檔案工資外，其他人員一律根據(jù)工作實績進行量化考核；并充分利用大專院校和社會各界的人才資源，以“借力省力、合理用力、發(fā)揮優(yōu)勢、展現(xiàn)特色”的思路，用聽眾的思路激活節(jié)目，用創(chuàng)新的思路振興電臺，提高廣播媒體整體創(chuàng)新的內(nèi)在動力。
　　精品，是廣播的靈魂。所謂精品，就是辦 ……（未完，全文共4764字，當前僅顯示2406字，請閱讀下面提示信息。收藏《電臺臺長匯報：以制度改革 促事業(yè)發(fā)展》）