勞動合同范本（）

目錄/提綱：……
一、勞動合同期限
二、工作內容
三、勞動保護和勞動條件
四、勞動報酬
五、保險福利待遇
六、勞動紀律
八、經濟補償與賠償
九、當事人約定的其他內容
十、勞動爭議處理
十一、其他
……

　　編號
　　甲方：
　　乙方：文化程度：經濟類型：性別：
　　法定代理人：居民身份證號碼：郵政編碼：甲方地址：家庭住址：所屬街道辦事處：
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、勞動合同期限
　　第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期個月。本合同終止。
　　二、工作內容
　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔任崗位（工種）工作。
　　第三條乙方完成的工作數(shù)量，達到質量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。
　　三、勞動保護和勞動條件
　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，平均每周不超過小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以處長工作時間，一般每日不得超過小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體
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險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：。
　　六、勞動紀律
　　第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
　　第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
　　第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。
　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　�。谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；
　�。畤乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
　�。畤乐厥�、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　　．被依法追究刑事責任的。
　　第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前日以書面形式通知乙方：
　�。曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
　�。曳讲荒軇偃喂ぷ�，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　�。p方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
　　第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
　　．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
　�。玻毠ぴ谠衅�、產期、哺乳期內的；
　�。常畯蛦T、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿３年的；
　�。矗x務服兵役期間的。
　　第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
　　第二十五條乙方解除本合同，應當提前３０日以書面形式通知甲方。
　　第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
　�。保谠囉闷趦鹊�；
　�。玻追揭员┝�、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身_的手段強迫勞動的；
　�。常追讲荒馨凑毡竞贤�(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
　　第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
　　第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
　　八、經濟補償與賠償
　　第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
　�。保追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不無支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬２５％的經濟補償金；
　�。玻追街Ц兑曳降墓べY報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分２５％的經濟補償金。
　　第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿１年發(fā)給相當于乙方解除本合同前１２個月平均工資１個月的經濟補償金，最多不 ……（未完，全文共3664字，當前僅顯示1851字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動合同范本（）》）