金融系統(tǒng)創(chuàng)建青年文明號經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、圍繞創(chuàng)建抓組織，確保實效重規(guī)范
一是組織保障機制
二是考核激勵機制
三是監(jiān)督約束機制
二、圍繞創(chuàng)建抓思想，確保素質(zhì)重教育
一是加強了青年員工的思想政治教育
二是轉(zhuǎn)變員工的工作作風
三是強化學習提升員工的業(yè)務素質(zhì)
三、圍繞創(chuàng)建樹形象，優(yōu)化監(jiān)管重內(nèi)涵
一是在青年中廣泛開展“爭做政治過硬好青年”活動
二是廣泛開展工作創(chuàng)新活動
三是廣泛開展學先進、樹典型活動
四是廣泛開展樹社會形象活動
四、圍繞創(chuàng)建抓創(chuàng)新，提高意識重效果
五、圍繞創(chuàng)建打基礎，拓深管理重提高
一是夯實了“思想基礎”
二是夯實了“能力基礎”
三是夯實了“作風基礎”
……

　　突出創(chuàng)建主題注重創(chuàng)建實效
　　爭創(chuàng)一流基層監(jiān)管隊伍
　　一部《水滸》傳天下，世人皆知大名府。大名地處華北平原東南部、冀魯豫三省交界處，是黃河文明孕育的歷史文化古城，民風淳樸，歷史文化底蘊豐厚。近年來，縣域經(jīng)濟文化步入良性發(fā)展的快車道。大名監(jiān)管辦事處成立于**年元月，現(xiàn)有員工人，平均年齡歲。辦事處成立以來，我們秉承優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，依托得天獨厚的精神資源，充分發(fā)揮青年在推動監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的主力軍作用，在創(chuàng)建“青年文明號”活動中，以建立高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體為目標，開創(chuàng)文明新風，提升理念，完善機制，努力打造務實、高效的“青年文明號”。
　　一、圍繞創(chuàng)建抓組織，確保實效重規(guī)范
　　大名監(jiān)管辦事處班子對創(chuàng)建“青年文明號”高度重視，創(chuàng)建之初，就制定了以“四有”（有組織、有領導、有措施、有目標）為主線的創(chuàng)建體系，從調(diào)動積極性、培養(yǎng)責任感、提高自覺性出發(fā)，建立了“三項機制”：即組織保障機制、考核激勵機制、監(jiān)督約束機制。
　　一是組織保障機制。成立以監(jiān)管辦事處主任為組長的創(chuàng)建活動領導小組，對創(chuàng)建活動進行專題研究
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代訓相結(jié)合，學習與實踐相結(jié)合，學習與測試相結(jié)合，著力提升學習效果，確保了時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”。同時圍繞現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管組織員工進行討論，引導青年員工深入領會新理念、新知識，熟練掌握崗位技能，“比、學、趕、超、幫”的良好學習風氣初步形成，員工素質(zhì)進一步提高。在分局開展大型的調(diào)查和檢查中，大名監(jiān)管辦事處被抽調(diào)人員都能出色地完成工作，在參加省局組織的中行偏離度檢查中，得到省局和市分局的通報表揚。
　　三、圍繞創(chuàng)建樹形象，優(yōu)化監(jiān)管重內(nèi)涵
　　為深入推進創(chuàng)建活動，提高創(chuàng)建水平和質(zhì)量我們把增強員工的文明意識，樹立監(jiān)管辦事處整體文明形象作為創(chuàng)建活動的重點來抓。具體采取“四個廣泛”：一是在青年中廣泛開展“爭做政治過硬好青年”活動。用“三個代表”重要思想武裝全體員工頭腦，教育和引導青年把堅定正確的政治方向放在第一位，把立足點放在本職工作上，先后組織青年職工有計劃、有重點的學習了“三個代表”重要思想和_總書記的一系列講話，使每個青年做到政治上與黨中央保持高度一致，工作上符合金融改革的節(jié)拍，作風上跟上時間的步伐，使員工在思想上自覺樹立了服務意識、創(chuàng)新意識和主人翁意識。
　　二是廣泛開展工作創(chuàng)新活動。辦事處提出“崗位工作出亮點、辦事處工作有創(chuàng)新”的工作思路，引導大家創(chuàng)造性開展工作。在職責范圍內(nèi)，提出新思路，拿出新辦法，增強開拓精神和事業(yè)心、責任感。結(jié)合轄區(qū)實際狀況選好突破口，抓典型性工作，以點帶面，有效提高綜合監(jiān)管水平，如對農(nóng)村信用社的監(jiān)管拿出創(chuàng)新的方法，有效降低農(nóng)村信用社的不良貸款占用，提高信用社信貸資產(chǎn)質(zhì)量促進農(nóng)村信用社健康運行，為轄區(qū)經(jīng)濟服務。
　　三是廣泛開展學先進、樹典型活動。組織員工廣泛深入學習時代的楷模鄭培民、牛玉儒、任長霞先進典型的同時，注意培養(yǎng)樹立身邊典型，辦事處員工曹瑞華同志，因病在石家莊做了手術(shù)，出院后醫(yī)生讓她休息一個月，而她得知辦事處工作忙、人員緊張時，只休息了五天，就拖著虛弱的身體投入到工作中去。這種忘我的精神受到了分局領導的贊揚，成為辦事處全休員工學習的榜樣。通過開展學先進、樹典型活動，使員工能夠遠學有榜樣，近學有目標。
　　四是廣泛開展樹社會形象活動。在“青年文明號”創(chuàng)建活動中，引導青年樹立“兩個形象”，密切“兩個關系”：首先以務實的態(tài)度切實維護金融消費者的合法權(quán)益，樹立社會形象，密切“監(jiān)管部門與群眾”的關系。開展了“青年文明號示范月”活動，組織全體員工上街宣傳《銀監(jiān)法》、《商業(yè)銀行法》等銀行業(yè)法律法規(guī)知識，解答群眾有關銀行業(yè)務的查詢；積極開展獻愛心活動，資助即將輟學的貧困學生名，捐款元，取得了良好的社會效果。其次以高效、廉潔的工作態(tài)度，樹立廉政形象，密切“監(jiān)管與被監(jiān)管的關系”。以非現(xiàn)場監(jiān)管為依托，監(jiān)管員定期對銀行業(yè)金融機構(gòu)會計報表資料數(shù)據(jù)進行分析，幫助金融機構(gòu)查找經(jīng)營活動中存在的問題，提出可行性監(jiān)管建議及風險提示。今年以來，共下發(fā)預警通知書份，幫助農(nóng)村信用社完善了內(nèi)控制度，有效防范化解了金融風險；通過實行政務公開、重點監(jiān)督，加強了對監(jiān)管人員的再監(jiān)督，加強了對行政許可的執(zhí)法監(jiān)督工作，進一步規(guī)范了青年員工的廉潔從政行為，展示了大名監(jiān)管辦事處的青年風采，受到了被監(jiān)管單位的好評。
　　四、圍繞創(chuàng)建抓創(chuàng)新，提高意識重效果
　　大名監(jiān)管辦事處結(jié)合轄區(qū)農(nóng)村信用社的經(jīng)營狀況和風險隱患點，發(fā)揮青年員工的優(yōu)勢，把創(chuàng)新性工作重點放在農(nóng)村信用社操作風險和道德風險的監(jiān)管上，具體采取“強化指導、健全內(nèi)控、審慎監(jiān)管、有效防范”的辦法，增強對操作風險和道德風險的識別和控制能力�！皬娀笇А保罕O(jiān)管辦事處按照“管法人、管風險、管內(nèi)控、提高透明度”的監(jiān)管理念，結(jié)合銀監(jiān)會發(fā)布的防范操作風險條指導意見，有針對性對農(nóng)村信用社進行政策指導；“健全內(nèi)控”：通過強化政策指導，督促其建立健全內(nèi)控防范機制，如建立客戶大額貸款信息披露制度，即：信用社發(fā)放的每筆大額貸款，要把客戶的基本情 ……（未完，全文共4130字，當前僅顯示2086字，請閱讀下面提示信息。收藏《金融系統(tǒng)創(chuàng)建青年文明號經(jīng)驗交流材料》）