怎樣抓好村支部書記隊伍建設(shè)

目錄/提綱：……
×一、選準(zhǔn)
×二、肓好
（二）、定期對村黨支部書記進行系統(tǒng)培訓(xùn)
×三、管嚴
一是、實際政績考核制，建立村書記崗位責(zé)任制
二是、實行住期審計制
×四、后備
……
*
　　*我們長山鎮(zhèn)是吉林省經(jīng)濟十強鎮(zhèn)，各項經(jīng)濟指標(biāo)在全省均名列前矛，其中一個重要的原因就是他們有一個較強的村黨支部書記隊伍。為什么他們的村黨支部書記隊伍這么強？帶著這個問題我走訪了長山鎮(zhèn)黨委組織委員周榮光同志。在交談中他說，鎮(zhèn)黨委始終把加強村黨支部書記隊伍建設(shè)作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的重中之重常抓不懈，著力在“選、肓、管、備”四個環(huán)節(jié)上強化措施�，F(xiàn)已初步建立起一支素質(zhì)較高、能力較強、相對穩(wěn)定的村黨支部書記隊伍。為加快經(jīng)濟強鎮(zhèn)的建設(shè)步伐和各項事業(yè)的發(fā)展提供了有力的組織保證。
　　*一、選準(zhǔn)
　　在選用上，重標(biāo)準(zhǔn)，把好關(guān)。俗話說：“群眾富不富，關(guān)鍵看支部；支部強不強關(guān)鍵看班長。”幾年
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只相當(dāng)于初中文化。這就很難在激烈多變的市場經(jīng)濟條件下，擔(dān)負起帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康的重任。為此該鎮(zhèn)黨委決定做好以下三項工作：
　�。ㄒ唬�、建立村黨支部書記檔案，鎮(zhèn)黨委每年對各村黨支部書記的“德、能、勤、績”至少考察一次，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，寫出考察材料，裝入個人檔案。作為衡量村黨支部書記政績的主要依據(jù)之一。
　　（二）、定期對村黨支部書記進行系統(tǒng)培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上進行奉獻意識教育，增強富村裕民教育的責(zé)任感和緊迫感。樹立法治觀念，依法治村。增強為群眾發(fā)展生產(chǎn)，提供深層次社會化服務(wù)的主動性和創(chuàng)造性。進行現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識培訓(xùn)。使之樹立市場、競爭、公平、效率、開放、法律等到一系列適應(yīng)社會主義市場經(jīng)
　　濟發(fā)展的新觀念。
　　（三）、在培訓(xùn)渠道和方法上鎮(zhèn)黨委制定了村支部書記五年培訓(xùn)規(guī)劃，本著實用、實際、實效的原則，除利用鎮(zhèn)黨校集中培訓(xùn)辦班外，還開辟了函授，選送上學(xué)等培訓(xùn)新形勢。另外在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，采取了理論與實踐相結(jié)合的方法，組織村書記到外地參觀學(xué)習(xí)，提高他們掌握運用發(fā)展市場經(jīng)濟的技能和本領(lǐng)，從而解決了想干不會干，想富不會富的問題，增強了培訓(xùn)教職工育的針對性和實效性。
　　*三、管嚴
　　管理中，注重效果。他們對村支部書記管理引入競爭機制，約束機制，實行動態(tài)管理，提高規(guī)范化程度以形成“能者上，庸者下”的良性循環(huán)。一是、實際政績考核制，建立村書記崗位責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委組織委員負責(zé)跟蹤寫實，黨委年終要進行考核兌現(xiàn)，將結(jié)果歸入個人檔案，作為今后聘用干部，評優(yōu)評獎，確定干部待遇及退崗補助金多少的依據(jù)，從而增強了村支部書記“不進則退”的危機感，強公競爭意識。二是、實行住期審計制。對村黨支部書記實行目標(biāo)管理由鎮(zhèn)經(jīng)管站對村辦個業(yè)的經(jīng)營管理情況，農(nóng)村財務(wù)的管理情況，每月進行一次審計核準(zhǔn)并公布于眾，接受群眾監(jiān)督，有交保證村黨支部書記廉潔從政，減少工作失誤。三是、實行民主講評制，每年度要組織黨員、村民委員會，村民理事會、群眾代表等，對村黨支部書記的工作進行一次講評。村支部書記直接向群眾做述職報告，然后讓群眾評人評事，把握群眾對其接受程度，信任程度期望程度，從而全面了解村支部書記的德、能、勤績及在群眾中的威信。
　　*四、后備
　　在后備上，重長遠，嚴要求。從村支部書記隊伍長遠建設(shè)的需要出發(fā)，他們注重后備隊伍建成設(shè)，努力反那些有文化、年紀輕、作風(fēng)硬、熱愛基層工作、有群眾服務(wù)熱情的優(yōu)秀分子選到后備隊伍中。在培養(yǎng)上給他 ……（未完，全文共2066字，當(dāng)前僅顯示1313字，請閱讀下面提示信息。收藏《怎樣抓好村支部書記隊伍建設(shè)》）