司法局長2024年民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治站位不高，信念堅守有待提升
二是理論學(xué)習(xí)深度不足，理論素養(yǎng)有待于提升
三是動參與不高，效能意識有待提高
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是優(yōu)良作風賡續(xù)乏力
二是政治責任擔當弱化
三是自我批評機制缺失
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是為民服務(wù)意識的淡薄
二是積極進取精神的滑坡
三是突破創(chuàng)新能力的衰退
（四）帶頭履行從面從嚴治黨責任方面
一是服務(wù)意識與履職盡責的短板
二是自我約束與問題防范能力的不足
二、產(chǎn)生問題原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)深度與廣度不足
（二）黨性修養(yǎng)錘煉欠缺火候
（三）履職擔當精神萎靡不振
三、努力方向與整改舉措
（一）深化理論研習(xí)，筑牢思想根基
（二）錘煉優(yōu)良作風，樹立嶄新風貌
（三）增強履職能力，勇?lián)鷷r代使命
……
司法局長2024年民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

根據(jù)**區(qū)司法局2024年度民主生活會要求，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與習(xí)近平總書記系列重要講話精神，圍繞四個核心主題，結(jié)合自身思想與生活實際，認真自查自糾，查找問題根源，制定整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治站位不高，信念堅守有待提升。作為**區(qū)司法局局長，我能認真履行工作職責，保持強烈的責任感和是敏感，但在政治素養(yǎng)的培養(yǎng)和歷練上存在。面對復(fù)雜多變的政治形勢和發(fā)展任務(wù)，政治覺悟不高，缺乏敏感銳的判斷力和鑒別力。未能充分認識到理想信念對于黨員的支撐作用。在強化“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”的具體實踐中，與高標準、嚴要求、重落實的要求有一定的差距。主要體現(xiàn)在思考問題、處理事務(wù)時，思維的靈活性、視野的開闊性以及方法的多樣性有所欠缺，沒有形成一套成熟完備的思維體系，從宏觀全局的高度把握司法工作方向與重點，貫徹落實上級決策部署時，有時出現(xiàn)執(zhí)行不到位或成效不顯著的情況。二是理論學(xué)習(xí)深度不足，理論素養(yǎng)有待于提升。在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和二十屆三中全會精神及《中國共
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但在面對復(fù)雜多變的政治環(huán)境和時代挑戰(zhàn)時，存在畏難情緒和懼怕心理。政治敏銳性不夠敏銳，在洞察大局、謀劃長遠發(fā)展以及把握正確方向等方面，缺乏應(yīng)有的前瞻性和決斷力，工作的主動性和積極性欠缺，常常處于被動應(yīng)對的狀態(tài)。尤其在意識形態(tài)領(lǐng)域，對潛在風險的認知淡化，不能深刻理解其嚴峻性、復(fù)雜性和隱蔽性，在_和引導(dǎo)意識形態(tài)方面的能力建設(shè)亟待加強，這嚴重影響了我在政治責任履行方面的成效，也不利于黨和國家事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。三是自我批評機制缺失。保持高標準、嚴要求推進各項工作本應(yīng)是我的工作信條，但在實際執(zhí)行過程中，卻未能充分落實到位。在紀律約束方面，自我要求不夠嚴格，缺乏持之以恒的自我鍛造和自我磨礪精神。自我批評未能形成常態(tài)化機制，即便偶爾開展，也往往流于形式，批評意見浮于表面，未能直擊問題核心，難以達到紅臉出汗、觸及靈魂的深度，致使工作中的短板和問題未能及時暴露與解決。在思想深處，存在得過且過、敷衍了事的不良傾向，缺乏追求卓越、精雕細琢的工匠精神，這反映出我在組織觀念和思想覺悟上的欠缺，以及對先進模范榜樣力量的忽視，需要從黨性根源上進行深刻反思與整改，重塑積極向上、擔當作為的精神風貌。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是為民服務(wù)意識的淡薄。在司法工作中，喜歡循規(guī)蹈矩、按部就班，對新思想、新理念、新思維的接受麻木僵化，工作動力不足，創(chuàng)新乏力以及擔當意識缺失的問題。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識未能深深扎根于內(nèi)心，缺乏主動貼近群眾、深入基層的熱情與決心。在開展人民調(diào)解、法律援助、社區(qū)矯正等重點工作時，未能真正站在群眾的立場去思考問題、解決困難，工作方式流于表面，缺乏深入實際的調(diào)研與實踐經(jīng)驗的積累，與群眾之間的聯(lián)系不夠緊密、不夠深入，未能充分挖掘并滿足群眾的司法需求。這迫切需要進一步拓寬與群眾溝通交流的渠道，強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)方式，將司法為民的理念貫穿于每一個工作細節(jié)，切實提升服務(wù)質(zhì)量與效果，增強群眾的司法獲得感與滿意度。二是積極進取精神的滑坡。面對司法領(lǐng)域現(xiàn)存的短板、困境以及棘手難題，主動出擊、勇于擔當、破解難題的信念不夠堅定，攻堅克難的信心明顯不足，開拓創(chuàng)新、迎難而上的勇氣與毅力嚴重欠缺。工作思路局限狹窄，方法陳舊單一，習(xí)慣于機械地執(zhí)行任務(wù)，缺乏靈活性與創(chuàng)造性，難以在整體與局部、當下與未來、理論與實踐之間找到精準的平衡點與契合點，無法及時有效地提出符合實際、切實可行且成效顯著的解決方案與應(yīng)對策略。在司法工作的系統(tǒng)性謀劃與布局方面存在明顯短板，應(yīng)對緊急、復(fù)雜、艱難任務(wù)的綜合能力亟待全方位提升與強化，以適應(yīng)新時代司法工作的新挑戰(zhàn)與新要求，推動司法事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。三是突破創(chuàng)新能力的衰退。在日常工作中陷入了因循守舊、墨守成規(guī)的僵化模式，過度依賴過往經(jīng)驗和傳統(tǒng)方法去處理不斷涌現(xiàn)的新問題、新情況，缺乏主動探索新路徑、嘗試新方法的勇氣與智慧。滿足于完成上級既定的任務(wù)指標，在工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)決策以及具體措施的實施過程中，目光短淺、視野狹隘，僅僅關(guān)注眼前的局部利益與短期目標，未能深入挖掘事物的內(nèi)在本質(zhì)與發(fā)展規(guī)律，缺乏透過表象洞察真相、把握趨勢的敏銳洞察力與深刻思考力。創(chuàng)新突破的動力與能力嚴重不足，難以打破固有思維定式與工作模式的束縛，在激烈的時代變革中實現(xiàn)司法工作的跨越式發(fā)展與突破，需要培育并激發(fā)創(chuàng)新精神，提升創(chuàng)新能力，為司法事業(yè)注入新的活力與動力。

（四）帶頭履行從面從嚴治黨責任方面。一是服務(wù)意識與履職盡責的短板。在日常工作進程中，雖然能夠嚴格遵循各項規(guī)章制度，強化規(guī)矩意識。能夠積極主動地學(xué)習(xí)各類條例，學(xué)習(xí)典型人物事跡，積極向模范看齊，然而在服務(wù)人民群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，尚未達到應(yīng)有的自覺性與主動性。責任意識、履職觀念以及服務(wù)精神存在欠缺，更多時候僅僅著眼于完成手頭工作任務(wù)，卻在一定程度上忽視了工作質(zhì)量與效率的思提升。這種片面的工作思維模式，直接導(dǎo)致風險防范意識和責任擔當意識的淡薄，工作作風不夠扎實穩(wěn)健，在對工作進行嚴格審核把關(guān)以及處理細微環(huán)節(jié)時，容易出現(xiàn)各類瑕疵和漏洞，暴露出自身在工作態(tài)度和工作方法上的不足，亟需從思想根源上加以扭轉(zhuǎn)和改進，真正將服務(wù)人民、履職盡責的要求落到實處。二是自我約束與問題防范能力的不足。自我監(jiān)督和自我提醒機制不夠健全，未能時刻保持謹言慎行的工作態(tài)度和生活作風，在問題的早期發(fā)現(xiàn)、細節(jié)把控以及整體強化方面存在明顯的能力短板。對于潛在的風險和問題缺乏敏銳的洞察力和前瞻性的預(yù)判能力，不能及時有效地進行自我督促與自我糾正，致使一些小問題 ……（未完，全文共5223字，當前僅顯示2407字，請閱讀下面提示信息。收藏《司法局長2024年民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）