縣關(guān)于持續(xù)深化公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力改善群眾看病就醫(yī)感受的意見(jiàn)建議

目錄/提綱：……
一、困難問(wèn)題
（一）公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展的挑戰(zhàn)
（二）基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力的短板
（三）改善群眾看病就醫(yī)感受的難點(diǎn)
二、意見(jiàn)建議
（一）加強(qiáng)公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展的政策支持
（二）強(qiáng)化基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)
（三）深化醫(yī)保支付制度改革
……
**縣關(guān)于持續(xù)深化公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力改善群眾看病就醫(yī)感受的意見(jiàn)建議

醫(yī)療衛(wèi)生_改革作為重要的民生工程，習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，要深化醫(yī)藥衛(wèi)生_改革，堅(jiān)持把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產(chǎn)品向全民提供，進(jìn)一步緩解群眾看病難、看病貴問(wèn)題。我縣始終深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生_改革的決策部署，持續(xù)深化公立醫(yī)院改革，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，努力提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，并促進(jìn)醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥的協(xié)同發(fā)展和治理。在此過(guò)程中，我們?nèi)〉昧艘幌盗蟹e極成效，但仍然存在一些亟待解決的問(wèn)題。
一、困難問(wèn)題
（一）公立醫(yī)院改革
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略423字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
三分之一，村衛(wèi)生室主要收入來(lái)源為轄區(qū)內(nèi)人口的健康檔案，健康教育，預(yù)防接種，0-6兒童健康管理，孕產(chǎn)婦健康管理，慢病管理，老年人健康管理，嚴(yán)重精神障礙患者健康管理，傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處置，中醫(yī)藥健康管理，衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管，結(jié)核病健康管理等12項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)，因地域、人口等方面因素影響，村醫(yī)收入存在一定差異。對(duì)于我縣北部山區(qū)、丘陵鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如：**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口總數(shù)少村莊多，多數(shù)村為500人以下的村，對(duì)于鄉(xiāng)村醫(yī)生來(lái)說(shuō)，服務(wù)人口平均500人，人均收入500—2000元/月不等。部分鄉(xiāng)村醫(yī)生面對(duì)微薄的收入，只能選擇另謀他路，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重。這些問(wèn)題導(dǎo)致基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)難以承擔(dān)起首診和健康管理的職能，群眾看病就醫(yī)的便捷性和可及性受到影響。
（三）改善群眾看病就醫(yī)感受的難點(diǎn)
醫(yī)院擁擠群眾看病難，很大程度上是一些本應(yīng)該在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的患者也跑到大醫(yī)院就醫(yī)�；颊卟辉溉セ鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)就診，主要原因是對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療水平不放心。因此，一方面要通過(guò)推進(jìn)縣域醫(yī)共體和城市醫(yī)聯(lián)體建設(shè)等方式，促使大醫(yī)院積極幫扶基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉；另一方面，醫(yī)保報(bào)銷比例更多向基層傾斜，引導(dǎo)常見(jiàn)病、多發(fā)病、慢病患者到基層就診。
二、意見(jiàn)建議
（一）加強(qiáng)公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展的政策支持
建議國(guó)家層面出臺(tái)更加具體的政策措施，支持公立醫(yī)院在人事管理、薪酬制度、資源配置等方面進(jìn)行改革創(chuàng)新。同時(shí)，加大對(duì)公立醫(yī)院的投入力度，提高其在設(shè)備更新、人才引進(jìn)等方面的能力。
（二）強(qiáng)化基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)
建議國(guó)家層面進(jìn)一步加大對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的投入力度，解決收入待遇較低，人員流失問(wèn)題嚴(yán)重問(wèn)，完善保障機(jī)制，探索實(shí)行“一類財(cái)政保障、二類績(jī)效管理”保障與激勵(lì)相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制,明確一類財(cái)政供給(保障) 范圍，提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員基本保障待遇，完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)政策，完善醫(yī)務(wù)人員的退休待遇保障政策。
（三）深化醫(yī)保支付制度改革
建議提升基金使用效率，構(gòu)建“以人民健康為中心”的醫(yī)療服務(wù)提供體系，把降低醫(yī)療成本作為衡量醫(yī)院管理運(yùn)營(yíng)水平和醫(yī)生績(jī)效考核的重要指標(biāo)，讓醫(yī)院更加關(guān)注參保人全生命周期的健 ……（未完，全文共1868字，當(dāng)前僅顯示1187字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣關(guān)于持續(xù)深化公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力改善群眾看病就醫(yī)感受的意見(jiàn)建議》）