關于全省消防救援隊伍b_m工作的調研報告

目錄/提綱：……
一、全省消防救援隊伍b_m工作現(xiàn)狀
（一）組織機構方面
（二）制度建設方面
（三）教育培訓方面
（四）日常管理方面
（五）物防技防方面
二、當前b_m工作存在的風險隱憂
（一）“人崗分離”現(xiàn)象突出
（二）微信x_m風險堪憂
（三）s_m文件管理混亂
（四）人才力量相對薄弱
（五）督導考核不夠有力
三、加強和改進b_m工作的思路對策
（一）建立全鏈條責任制度體系
一是強化組織領導
二是強化建章立制
三是強化責任追究
（二）建立全覆蓋教育培訓體系
一是開展全員教育
二是經(jīng)常警示提醒
三是用好地方資源
（三）建立全閉環(huán)監(jiān)督管理體系
一是狠抓重點_
二是落實自查自評
三是加大督考力度
（四）建立全協(xié)同技術保障體系
一是引進技術手段
二是優(yōu)化硬件配置
三是注重激勵保障
……
關于全省消防救援隊伍b_m工作的調研報告

b_m工作是一項基礎性、全局性、長期性工作，關系黨和國家事業(yè)的成敗安危。黨的十八大以來，習近平總書記站在“保黨的長期執(zhí)政、保國j-a全、保人民幸福、保民族復興”的政治高度，先后作出一系列重要批示指示，為做好新時期b_m工作指明了方向、提供了遵循。消防救援隊伍作為應急救援的主力軍和國家隊，隨著職能任務不斷拓展和人員成份日趨多元，無論是日常工作、隊伍管理，還是參與重要勤務、重大安保，都時刻面臨國家秘密安全的考驗。尤其改革轉制后，消防救援隊伍接觸處理s_m事項劇增，疊加長期以來b_m意識缺乏、隊伍點多面廣等因素，更容易引發(fā)失x_m問題，做好新時期消防b_m工作責任重大、意義深遠。
本文結合**實際，通過實地調研、問卷調查、座談交流、進駐檢查等方式，認真分析全省消防救援隊伍b_m工作現(xiàn)狀及存在的風險隱憂，探討加強和改進b_m工作的思路對策，供參考。
一、全省消防救援
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略647字，正式會員可完整閱讀）……　
課、播放b_m警示片和組織b_m觀APP線上培訓等方式強化b_m教育，由于沒有區(qū)分一般人員、s_m人員、外聘人員等不同受眾，導致教育的系統(tǒng)性、針對性不強。個別談話發(fā)現(xiàn)，很多指戰(zhàn)員b_m意識和常識匱乏，對b_m政策法規(guī)、x_m途徑及防范措施了解不多、掌握不夠，這表明b_m教育一定程度走了過場，離“任務推進到哪里b_m教育就跟進到哪里”還有很大差距。問卷調查顯示，47.2%的指戰(zhàn)員認為b_m教育培訓不夠深入，30.1%的指戰(zhàn)員接受b_m教育培訓頻率較低，僅25.9%的指戰(zhàn)員能有意識地將b_m工作融入主責主業(yè)。
（四）日常管理方面。在進駐式檢查中，對照七大項27小項清單逐項逐條進行檢查，發(fā)現(xiàn)制度不落實、程序不規(guī)范、臺賬不齊全等現(xiàn)象較普遍。比如，有的未按要求建立s_m人員管理臺賬，離崗未落實脫密管理措施；有的定密審批不履行程序，未填寫《定密情況記錄表》；有的s_m文件登記不規(guī)范，未實現(xiàn)收發(fā)、傳遞、借閱、銷毀等全過程留痕；有的s_m設施設備未粘貼密級標識，稍不留意就會接入非s_m網(wǎng)絡，等等。問卷調查中，63.2%的指戰(zhàn)員認為隊伍b_m形勢比較嚴峻，59.5%的指戰(zhàn)員認為“日常管理不夠嚴格”是主要原因。
（五）物防技防方面�？偂⒅�、大隊目前均安裝網(wǎng)絡b_m監(jiān)管系統(tǒng)，但因部分辦公計算機配置較低、設備老舊，一些指戰(zhàn)員為保證運行速度，擅自將辦公計算機上的b_m監(jiān)管軟件卸載，造成無法實時監(jiān)測預警。據(jù)統(tǒng)計，全省消防救援隊伍共有**臺辦公計算機，其中**臺安裝b_m監(jiān)管軟件、覆蓋率61%。此外，各級b_m設施配備不足，s_m文件資料違規(guī)復印和銷毀、使用非s_m計算機處理等現(xiàn)象仍然存在。在**個支隊級單位中，**個未配置s_m計算機、**個未配置s_m移動存儲介質、**個暫未接入當?shù)貒译娮诱⻊諆染W(wǎng)（機密級）。
二、當前b_m工作存在的風險隱憂
2022年10月，我總隊發(fā)生一起微信x_m案件，經(jīng)認真剖析深層次原因，結合b_m工作調研檢查情況，全省消防救援隊伍b_m工作主要存在五個方面的風險隱憂。
（一）“人崗分離”現(xiàn)象突出。受限于機構編制，機關和基層專兼職b_m干部數(shù)量普遍不足，人少事多矛盾較為突出，為滿足工作需要，各單位往往指定消防員協(xié)助日常b_m工作。但調研檢查發(fā)現(xiàn)，部分b_m干部缺乏政治敏銳、責任意識，過多的依賴消防員，對b_m情況“一問三不知”，這種現(xiàn)象在基層尤為明顯。甚至在國家消防救援局出臺“三個嚴禁”鐵規(guī)后，部分單位仍然存在隨意指派消防文員、專職隊員接觸處理s_m文件資料的現(xiàn)象。問卷調查顯示，46.8%的指戰(zhàn)員所在單位還有消防文員、專職隊員參與b_m工作。
（二）微信x_m風險堪憂。去年以來，總隊先后部署各級解散全部微信工作群、啟用“贛政通”協(xié)同辦公平臺和融合通信系統(tǒng)，但從實際情況看，執(zhí)行力和使用率均差強人意。對線上辦公情況進行問卷調查，結果顯示：41.3%的指戰(zhàn)員仍在使用微信、QQ、互聯(lián)網(wǎng)郵箱等傳輸紅頭文件或工作信息，27.7%的指戰(zhàn)員仍然保留部分微信工作群，微信x_m的潛在風險很大。特別是近一年時間，全國消防救援隊伍先后發(fā)生5起x_m案件（含我總隊1起），全都在微信和圖文識別小程序領域，充分說明微信已是x_m案件的重災區(qū)，必須引起高度警惕。
（三）s_m文件管理混亂。近年來，全省消防救援隊伍接收處理s_m文件數(shù)量明顯增多。以總隊機關為例，僅去年就收發(fā)s_m文 ……（未完，全文共5173字，當前僅顯示1816字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于全省消防救援隊伍b_m工作的調研報告》）