2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2023年主要做法及成效
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，筑實(shí)筑牢信念根基
一是強(qiáng)化理論武裝頭腦
二是扎實(shí)開(kāi)展主題教育
三是落實(shí)巡察整改責(zé)任
（二）深化履職盡職，抓實(shí)抓牢主體責(zé)任
一是全面履行主體責(zé)任
二是_態(tài)平穩(wěn)可控
三是持續(xù)深化“以案四說(shuō)”“以案促改”正風(fēng)肅紀(jì)
（三）堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，深化強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)
一是黨建統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
二是黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理
三是黨建統(tǒng)領(lǐng)志愿服務(wù)
（四）突出重點(diǎn)任務(wù)，凝聚匯聚發(fā)展力量
一是聚力打造**組織
二是深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興
三是強(qiáng)化基層治理
（五）加強(qiáng)黨管人才，優(yōu)化黨員干部隊(duì)伍
一是強(qiáng)化組織保障
二是培育干部隊(duì)伍
三是持續(xù)作風(fēng)整頓
二、存在問(wèn)題及原因分析
一是抓黨建促干部積極作為，提升_力、執(zhí)行力、凝聚力有差距
二是抓黨建促建章立制，推動(dòng)中心工作高效落實(shí)有差距
三是抓黨建促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效有差距
三、2024年目標(biāo)舉措
一是強(qiáng)化政治建設(shè)
二是聚焦服務(wù)大局
三是提升干部能力
四是嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩
……
2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

一、2023年主要做法及成效
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，筑實(shí)筑牢信念根基。不斷提高政治“三力”，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是強(qiáng)化理論武裝頭腦。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)市委六屆**次全會(huì)精神和區(qū)委*屆*次全會(huì)精神，開(kāi)展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)11期，組織宣傳宣講25場(chǎng)，集中交流研討35人次。二是扎實(shí)開(kāi)展主題教育。扎實(shí)開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，聚焦難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題確定調(diào)研課題9個(gè)，收集調(diào)研發(fā)現(xiàn)問(wèn)題22個(gè)，針對(duì)問(wèn)題提出措施25個(gè)，完成民生實(shí)事17件，撰寫(xiě)專題調(diào)研報(bào)告9篇，成果轉(zhuǎn)化19個(gè)，累計(jì)形成政策措施2條。三是落實(shí)巡察整改責(zé)任。2022年下半年接受區(qū)委**巡察，反饋3方面13個(gè)問(wèn)題已全部整改銷(xiāo)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略567字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
組建紅巖先鋒志愿服務(wù)隊(duì)6支，**事件發(fā)動(dòng)黨員干部200余人次，進(jìn)村入戶開(kāi)展防汛救災(zāi)，組織25名黨員志愿崇龕鎮(zhèn)清淤。
（四）突出重點(diǎn)任務(wù)，凝聚匯聚發(fā)展力量。以黨建為抓手，以重點(diǎn)任務(wù)為牽引，著力提升黨的組織體系建設(shè)的整體效能。一是聚力打造**組織。積極培育**鎮(zhèn)“**”“**”黨建品牌1個(gè)，激發(fā)黨建引領(lǐng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。二是深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，從嚴(yán)從實(shí)督查考核駐村工作隊(duì)“三在村”情況�！耙粡S四園”、5個(gè)村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)整體推進(jìn)，全年完成經(jīng)營(yíng)性總收入377萬(wàn)余元。三是強(qiáng)化基層治理。積極推進(jìn)“**”人員重組、機(jī)制重構(gòu)、功能重塑，建成鎮(zhèn)村兩級(jí)智治體系，按照“**”模式配強(qiáng)配優(yōu)網(wǎng)格力量110名，入群1544戶1927人，建立網(wǎng)格15個(gè)、黨小組15個(gè)、“**”網(wǎng)格微信群15個(gè)。
（五）加強(qiáng)黨管人才，優(yōu)化黨員干部隊(duì)伍。履行“一把手”職責(zé)，著力提升支部組織力、基層執(zhí)行力和干部人才“硬實(shí)力”。一是強(qiáng)化組織保障。督促支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格執(zhí)行涉村（社區(qū)）事項(xiàng)“四清單一目錄”，發(fā)展入黨積極分子3名、預(yù)備黨員3名、黨員2名，石廟村軟弱渙散黨支部成功摘帽。二是培育干部隊(duì)伍。2023年招錄鎮(zhèn)干部3名，新聘本土人才1名、村“兩委”成員2名，聘用“產(chǎn)業(yè)村支書(shū)”1名，1名社區(qū)支書(shū)進(jìn)入**市村（社區(qū)）擔(dān)當(dāng)作為好支書(shū)選樹(shù)對(duì)象初步人選名單。三是持續(xù)作風(fēng)整頓。全年批評(píng)干部3人，誡勉1人，處理違紀(jì)黨員1人，沒(méi)有重大職務(wù)調(diào)整和嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查。
二、存在問(wèn)題及原因分析
2023年，在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)下，全鎮(zhèn)黨建工作取得明顯成效，但新形勢(shì)對(duì)我鎮(zhèn)黨建工作提出了新要求和新挑戰(zhàn)。對(duì)標(biāo)黨中央決策部署及市委、區(qū)委要求，我鎮(zhèn)在統(tǒng)籌抓管黨治黨責(zé)任落實(shí)、抓**和黨建統(tǒng)領(lǐng)**方面還存在一定問(wèn)題和短板。
一是抓黨建促干部積極作為，提升_力、執(zhí)行力、凝聚力有差距。表現(xiàn)在：部分年輕干部庸懶散拖，存在“擺爛”“躺平”現(xiàn)象，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)數(shù)字化改革、“**”整體框架布局、“**”建設(shè)等的學(xué)習(xí)和運(yùn)用還不夠，學(xué)習(xí)數(shù)字理念、運(yùn)用數(shù)字思維、提升數(shù)字技能方面主動(dòng)性不夠；全鎮(zhèn)年輕干部配備不夠，35歲以下正科級(jí)干部0人，且干部混崗使用現(xiàn)象突出，經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、農(nóng)技專業(yè)人才缺乏；此中有鎮(zhèn)黨委選人用人統(tǒng)籌謀劃、對(duì)干部管理不夠嚴(yán)格的原因，主要原因在于我抓管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位，對(duì)組織建設(shè)和人才建設(shè)重視不夠，對(duì)干部約束激勵(lì)培養(yǎng)的措施不夠有力有效，導(dǎo)致部分工作推動(dòng)效果差。
二是抓黨建促建章立制，推動(dòng)中心工作高效落實(shí)有差距。表現(xiàn)在：重點(diǎn)工作賽馬比拼打造新亮點(diǎn)收效甚微，連續(xù)2個(gè)季度**成績(jī)?cè)谛〗M排名靠后；推動(dòng)“**”基層智治體系實(shí)體化運(yùn)行還有差距，未能真正做到“線上是常態(tài)，線下是例外”。究其原因，鎮(zhèn)黨委制度規(guī)章不完善是一部分原因，主要原因在我，作為黨委“一把手”，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，未能完全打開(kāi)思路、追趕形勢(shì)、充分發(fā)揮制度機(jī)制作用，沒(méi)有貫徹以機(jī)制規(guī)范工作流程，以制度問(wèn)責(zé)問(wèn)效 ……（未完，全文共3152字，當(dāng)前僅顯示1592字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）