目錄/提綱:……
一、主要問題
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
(二)維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
(三)踐行宗旨、服務(wù)人民方面
(四)求真務(wù)實、狠抓落實方面
(五)以身作則、廉潔自律方面
(六)履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
(七)在樹立和踐行正確政績觀方面
(八)需要說明的問題
(九)上一年度民主生活會問題整改及本次*整改情況
(十)在反面典型案件剖析方面
二、原因剖析
三、整改措施
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子2023年度主題教育專題民主生活會對照檢查材料
根據(jù)區(qū)主題教育工作要求,**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的
二十大以及深入開展談心談話的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞“六個方面”,深刻查擺檢視,深挖問題根源,明確
整改措施,形成如下
對照檢查材料:
一、主要問題
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象仍然存在。黨委理論學(xué)習(xí)中心組對學(xué)習(xí)的重視程度不夠,學(xué)習(xí)計劃照抄照搬,內(nèi)容簡單,形式單一,沒有結(jié)合我鎮(zhèn)實際需要去做安排。個別領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)習(xí)重視不夠,往往是說起來重要,忙起來不要。雙重組織生活落實得不盡人意。二是學(xué)習(xí)實用主義的問題仍然突出。學(xué)習(xí)時帶著“有色眼鏡”,主觀去選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,認(rèn)為有用的就學(xué)學(xué),沒用的就束之高閣,導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容不成系統(tǒng),甚至有時斷章取義,在做群眾工作時,有時會出現(xiàn)理論知識儲備不足的情況。三是學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象仍然明顯。普遍存在著為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的心態(tài),沒有科學(xué)處理學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實踐的關(guān)系,沒有從責(zé)任的角度、政治的高度,結(jié)合所學(xué)拿出更多管用的辦法和措施,未能將理論知識貫穿到具體工作和實踐中,不同程度地存在著學(xué)
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映的違建拆除工作中,盡管執(zhí)法隊、社區(qū)做了大量細(xì)致工作,但仍有很多當(dāng)事人不配合整改,導(dǎo)致拆違推進(jìn)緩慢。**燃?xì)飧脑旃こ,個別業(yè)主不理解、不配合,阻礙工程進(jìn)度。三是“四下基層”還需進(jìn)一步落實。雖然大力推廣“四下基層”經(jīng)驗做法,但是在信訪接待、現(xiàn)場辦公、調(diào)查研究、宣傳黨的方針政策下基層方面還做的不夠,平時忙于日常業(yè)務(wù)工作多,深入基層、深入群眾機(jī)會少,雖然想多為群眾解決實際問題,但不能真正做到深入群眾進(jìn)行一線
調(diào)研,對群眾所思、所盼、所想了解甚少,往往以自己的想法代替群眾的想法,接待群眾時過于急躁,缺乏耐心。
(四)求真務(wù)實、狠抓落實方面。一是求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。能夠求真務(wù)實,履職盡責(zé),以釘釘子精神抓落實,但用“三嚴(yán)三實”的尺子來衡量,在一些重點、難點工作的推進(jìn)中,迎難而上、激流勇進(jìn)、攻堅克難的干事創(chuàng)業(yè)精氣神有所下降,對工作標(biāo)準(zhǔn)和要求有所放松。比如,面對招商引資和公財稅收目標(biāo)壓力,有時候不夠求真務(wù)實的面對發(fā)展的實際情況,總會慣性思維的認(rèn)為是城區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)所導(dǎo)致,沒有一鼓作氣突破困境的魄力,存在畏難情緒。二是推進(jìn)工作落實還有差距。工作有時滿足于部署了、安排了,缺少跟進(jìn)督導(dǎo)緊盯不放的韌勁和嚴(yán)查深究的狠勁,很多工作安排部署后,落實不到位的也沒有嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究,導(dǎo)致有些工作進(jìn)展不快、效果不好。在推動工作落實的過程中,班子成員有時不善于將分管工作置于大局之中去把握和謀劃,未能科學(xué)擺布好各方面關(guān)系,處理好優(yōu)先順序,發(fā)揮好各自優(yōu)勢,在凝聚合力推動工作落實方面,統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性和整體性還有所不足。三是勇于擔(dān)當(dāng)作為還有短板。工作按部就班,想問題、做決策顧慮較多,開拓創(chuàng)新少;就工作干工作多,主動落實少;研究情況多,解決問題少,對如何創(chuàng)新工作思路缺乏系統(tǒng)深入地研究。個別人員隨著年齡的增長,有時會存在瞻前顧后、求穩(wěn)怕亂、思前想后的顧慮,有了“少干事、不出事”的傾向。工作中不敢擔(dān)責(zé)、不想擔(dān)責(zé)、不愿擔(dān)責(zé)的意識還時不時存在,針對同事們提出的一些合理訴求不敢允諾。
(五)以身作則、廉潔自律方面。一是表率作用發(fā)揮還不夠。在急難險重任務(wù)面前沒有真正地沖在前、做表率,思想上存在患得患失的現(xiàn)象,行動上存在等靠拖的情況。作為班子成員沒能夠以自身的行動為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿,在帶頭做表率方面狠勁不強(qiáng),工作要求不嚴(yán),在遇到實際困難時,偶爾產(chǎn)生懈怠思想。二是自我革命意識還不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對自我革命的認(rèn)識不足,總是認(rèn)為自己
入黨多年、受組織教育培養(yǎng)多年,在黨性和信念方面沒有問題,欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺,缺乏勇于正視自身錯誤和缺點的勇氣。持續(xù)加強(qiáng)理論武裝和持續(xù)深化自我革命的的意識還需進(jìn)一步強(qiáng)化,運用法治思維和法治方式開展工作的能力還需提升。三是廉潔自律意識有減弱。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想以及全面從嚴(yán)治黨的重要論述多想多悟,學(xué)深學(xué)透做得還不到位,未能全面準(zhǔn)確領(lǐng)會其中的豐富內(nèi)涵、思想文化和實踐要求,也未能深刻感悟蘊(yùn)含其中的政治品格、價值追求和精神風(fēng)范,導(dǎo)致自律的態(tài)度、平靜的心態(tài)、簡樸的作風(fēng),并沒有隨著年齡、黨齡的增加而逐步強(qiáng)化,擦除思想上的灰塵不夠及時,修補(bǔ)思想上的缺損不夠有效,距離時刻保持思想意識處于完好健康狀態(tài)的高標(biāo)準(zhǔn)要求,還有一定差距。
(六)履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是知責(zé)履責(zé)落實不嚴(yán)。班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對主體責(zé)任蘊(yùn)含的監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識還不夠深入,指導(dǎo)管理分管科室不夠有力,缺乏深入了解,有針對性地提醒比較少。執(zhí)紀(jì)問責(zé)質(zhì)量不高,常態(tài)監(jiān)督提醒方面措施不夠有力,沒有見人見事、點名道姓地批評人,不愿鐵面無私、嚴(yán)肅果斷地處理違紀(jì)責(zé)任人。二是作風(fēng)轉(zhuǎn)改監(jiān)管不夠。沒有認(rèn)識到“四風(fēng)”的長期性、反復(fù)性,有時習(xí)慣于當(dāng)“收發(fā)員”,滿足于會議安排,注重事事留痕,無形之中增加了基層的工作負(fù)擔(dān)。同時缺乏對黨員干部有效的管理激勵手段,導(dǎo)致部分工作人員存在不思進(jìn)取、不作為、慢作為甚至是不會為的現(xiàn)象。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不緊。雖然健全完善了各項
規(guī)章制度,但缺乏與時俱進(jìn)深入的跟進(jìn)與研究,在傳遞“失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”強(qiáng)烈信號上 ……(未完,全文共6280字,當(dāng)前僅顯示2205字,請閱讀下面提示信息。
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