縣委辦領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)照檢查存在的問(wèn)題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
（二）在維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
（三）在踐行宗旨、服務(wù)人民方面
（四）在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面
（五）在以身作則、廉潔自律方面
（六）在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、存在問(wèn)題的原因分析
（一）強(qiáng)化理論武裝有“溫差”
（二）砥礪黨性修養(yǎng)有“時(shí)差”
（三）樹(shù)牢宗旨意識(shí)有“偏差”
（四）帶頭執(zhí)行紀(jì)律有“落差”
三、努力方向和整改措施
（二）針對(duì)“帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂”方面存在問(wèn)題的整改
（三）針對(duì)“帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”方面存在問(wèn)題的整改
（四）針對(duì)“帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定”方面存在問(wèn)題的整改
（五）針對(duì)“帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)”方面存在問(wèn)題的整改
（六）針對(duì)“帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”方面存在問(wèn)題的整改
……
縣委辦領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照主題教育民主生活會(huì)要求，局黨委班子認(rèn)真落實(shí)對(duì)照黨的二十大精神和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，緊扣主題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把班子擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，圍繞“六個(gè)方面”深入開(kāi)展談心談話(huà)，廣泛征求意見(jiàn)建議，黨委班子主動(dòng)對(duì)號(hào)入座，分別認(rèn)領(lǐng)，認(rèn)真梳理存在問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，制定整改措施，明確努力方向。在充分征求班子意見(jiàn)基礎(chǔ)上，現(xiàn)形成對(duì)照檢查材料如下。

一、對(duì)照檢查存在的問(wèn)題

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。

一是理論學(xué)習(xí)不夠透徹。在謀劃推動(dòng)工作中，縣委辦班子如何把“兩個(gè)確立”充分體現(xiàn)貫徹出來(lái)，思考和站位還不夠，沒(méi)有真正找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。比如，以“兩個(gè)確立”為主題的多篇學(xué)習(xí)體會(huì)偏向談理論，沒(méi)有將其蘊(yùn)含的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)體現(xiàn)到履職盡責(zé)、做好本職工作的實(shí)效上。又如，組織召開(kāi)了以“兩個(gè)確立”為主題的專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，但以學(xué)習(xí)成果服務(wù)推進(jìn)全縣高質(zhì)量發(fā)展的機(jī)制還不順暢，效果還不明顯。

二是政治嗅覺(jué)不夠敏銳�？h委辦班子平時(shí)工作關(guān)注點(diǎn)在抓落實(shí)、抓具體上，從政治上認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題不夠，對(duì)一些敏感問(wèn)題未能始終站在“兩個(gè)維護(hù)”的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和把握。比如，督促指導(dǎo)全縣各
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實(shí)踐、推動(dòng)工作的主動(dòng)性。比如，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略領(lǐng)會(huì)思考不夠深入，日常工作中不能駕輕就熟運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中蘊(yùn)含的辯證思想和發(fā)展邏輯來(lái)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。又如，在學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)上，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的一掃而過(guò)，在解決全局性、疑難問(wèn)題上思考不深、辦法不多，服務(wù)發(fā)展的能力不強(qiáng)、思路不寬，通過(guò)學(xué)習(xí)用科學(xué)的理論、先進(jìn)的理念服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三是推動(dòng)工作落實(shí)上還有不足�？h委辦班子在發(fā)揮溝通左右、協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系的紐帶作用和上傳下達(dá)、保證黨委系統(tǒng)機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞作用上還不夠充分，在推動(dòng)縣委各項(xiàng)工作落實(shí)上還需進(jìn)一步提升。比如，辦公室班子與“四辦”主任、常委所在部門(mén)辦公室主任之間的溝通局限于處理具體工作事務(wù)，特別是“四辦”聯(lián)席會(huì)堅(jiān)持不夠好，2023年全年僅僅只召開(kāi)了1次會(huì)議，一定程度影響了服務(wù)縣委中心工作的質(zhì)量。又如，對(duì)全縣各級(jí)各部門(mén)辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)停留在簡(jiǎn)單的培訓(xùn)、打電話(huà)交流等面上，實(shí)際很少到鎮(zhèn)（街道）、縣直各部門(mén)交流指導(dǎo)，導(dǎo)致各級(jí)各部門(mén)上報(bào)的文件材料文種錯(cuò)亂、格式錯(cuò)誤等現(xiàn)象依然突出。

（三）在踐行宗旨、服務(wù)人民方面。

一是聯(lián)系群眾不夠深入。縣委辦班子長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，下基層深入群眾了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)較少。比如，走訪(fǎng)群眾大多是在春節(jié)或者迎接上級(jí)檢查期間，真正主動(dòng)下到基層去幫助群眾解決實(shí)質(zhì)性困難問(wèn)題較少，沒(méi)能很好地把基層情況和群眾思想把準(zhǔn)、摸透。又如，在工作中接到群眾信訪(fǎng)電話(huà)和群眾上訪(fǎng)時(shí)，往往只是簡(jiǎn)單的告知群眾應(yīng)該去找信訪(fǎng)部門(mén)或者相關(guān)單位解決，沒(méi)有深入地去了解情況、解決問(wèn)題，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題回應(yīng)不夠及時(shí)，效果不夠理想，沒(méi)有達(dá)到群眾的要求和期盼。

二是為民辦實(shí)事的方法不多�？h委辦班子對(duì)群眾的困難期盼掌握不夠全面準(zhǔn)確、服務(wù)不夠精準(zhǔn)到位，對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，拓思路、出點(diǎn)子還不夠。比如，2023年辦公室包保39家中小微企業(yè)以來(lái)，針對(duì)企業(yè)反映的問(wèn)題和困難，更多是協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)和宣傳相關(guān)政策進(jìn)行解決，為企業(yè)紓困助力企業(yè)發(fā)展的辦法不多，穩(wěn)企扶企的措施成效不夠明顯。又如，針對(duì)辦公室包保的達(dá)榮村、高新村產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研不多，在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展助力群眾增收上沒(méi)有提出很好的新思路和措施。

三是改革工作成效不明顯。改革工作涵蓋領(lǐng)域廣、涉及部門(mén)多，縣委辦班子在統(tǒng)籌上下聯(lián)動(dòng)方面有待加強(qiáng)，在改前、改中、改后跟蹤問(wèn)效力度還不夠大，創(chuàng)新辦法思路不寬。比如，高硐村集成示范試點(diǎn)建設(shè)作為2023年改革要點(diǎn)之一，但在改革思路上局限于傳統(tǒng)的思維定勢(shì)，改革思路還不活、辦法還不多。又如，2023年我縣政研交流信息采用量排名全市第一，但采用的信息在典型經(jīng)驗(yàn)、亮點(diǎn)工作和改革成效方面，挖掘的深度和廣度還有所欠缺，未得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示，也因此改革信息全市排名靠后。同時(shí)，在全省的排名較往年也僅僅上升一個(gè)位次，未能達(dá)到年初“擠進(jìn)第一方陣”的目標(biāo)。

（四）在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面。

一是攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)不夠�？h委辦班子工作中遇到難題還存在等靠思想，依賴(lài)領(lǐng)導(dǎo)指示批示，特別是對(duì)一些遺留問(wèn)題、棘手難題不愿過(guò)多參與，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足，有時(shí)會(huì)回避矛盾問(wèn)題，該擔(dān)的責(zé)任沒(méi)有主動(dòng)擔(dān)起來(lái)。比如，在全面推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的背景下，人少事多的工作狀態(tài)已形成常態(tài)，應(yīng)多從提高干部工作效率和激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情上想辦法，但在辦公室年輕干部培養(yǎng)鍛煉“傳幫帶”方面，措施辦法不多，提醒指導(dǎo)也不夠及時(shí)到位，年輕干部綜合素質(zhì)能力提升較慢，辦公室存在青黃不接的情況。又如，工作還存在履職多盡責(zé)少現(xiàn)象，在遇到工作時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，不自覺(jué)會(huì)放松要求，降低標(biāo)準(zhǔn)，保證了完成時(shí)間卻降低了工作質(zhì)量，沒(méi)有把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，特別是對(duì)部門(mén)單位報(bào)送的材料在審核把關(guān)上粗枝大葉，錯(cuò)字漏字等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。

二是底線(xiàn)思維不夠牢固�？h委辦班子工作中底線(xiàn)思維、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)樹(shù)得還不牢，沒(méi)有很好的教育引導(dǎo)干部職工時(shí)時(shí)關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)隱患問(wèn)題，沒(méi)有以強(qiáng)烈緊迫感對(duì)各分管工作時(shí)時(shí)督促、過(guò)問(wèn)、提醒，壓力傳導(dǎo)不到位，未能從根本上消除各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)隱患，造成工作推進(jìn)緩慢、效果打了折扣。比如，因*碼設(shè)備管理不善，導(dǎo)致**縣委**局在2023年度縣（市）**碼工作業(yè)務(wù)考核結(jié)果當(dāng)中為基本合格單位；又如，2023月1月25日，辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)電話(huà)抽查辦公室應(yīng)急值班中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)天值班人員未按時(shí)到崗 ……（未完，全文共8581字，當(dāng)前僅顯示2343字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委辦領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）